In één oogopslag
- Taken: Coördineer en leid meerdere warmtenetprojecten van start tot oplevering.
- Bedrijf: A.Hak, een toonaangevende aannemer in duurzame energie-infrastructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, fietsplan en sportschoolkorting.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière in een dynamische en duurzame omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de energietransitie en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in projectmanagement en coachend leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving A.Hak is sinds 1963 actief als aannemer van ondergrondse infrastructuur voor elektriciteit, water, gas en warmtenetten, met vestigingen door heel Europa en het Midden-Oosten. Monteurs werken elektrotechnisch en werktuigbouwkundig aan kabels, leidingen en hoogspanningsverbindingen, van aanleg tot onderhoud. Als bedrijvenfamilie draag je bij aan duurzame energieprojecten voor netbeheerders.
Functieomschrijving Wat ga je doen als Projectleider Warmte? Als Projectleider bij A.Hak Warmte coördineer je meerdere warmtenetprojecten van start tot oplevering. Je stuurt teams aan, bewaakt de planning en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en draagt bij aan de aanleg van warmtenetten binnen de energietransitie.
Herken jij jezelf hierin?
- 3–5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de branche;
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur 4PS;
- Ervaring met leidinggeven en bij voorkeur coachend leiderschap;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals UAV en RAW.
Dit biedt A.Hak jou:
- €5.000 – €7.000 bruto per 4 weken, afhankelijk van ervaring;
- Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
- Fietsleaseplan;
- 40% korting op een sportschoolabonnement;
- 25% korting en geen borg bij privéhuur van materieel via Boels.
Functie-eisen
- Ervaring in projectmanagement
- Ervaring met het aansturen van medewerkers
- Ervaring met het bewaken van overzicht over meerdere projecten
- Ervaring met coachend leidinggeven
- Ervaring als verbinder tussen verschillende partijen
Sollicitatieprocedure Heb je interesse? Klik op de link en ontdek in een paar clicks of de vacature bij je past. Via whatsapp of email kan je vervolgens nog vragen stellen en hebben wij nog wat vragen om je bij de juiste vestiging en recruiter voor te stellen.
Projectleider Warmte in Amsterdam werkgever: A.Hak
A.Hak is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om bij te dragen aan duurzame energieprojecten in een dynamische en veilige werkomgeving. Met moderne werkuitrusting, zoals tablets voor projectinformatie, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Werken in de regio Heerenveen betekent dat je deel uitmaakt van een hechte bedrijvenfamilie die waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid en zelfstandigheid in uitdagende infrastructuurprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Warmte in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder A.Hak. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij A.Hak of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Projectleider Warmte bij A.Hak ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Warmte in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij A.Hak om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Projectleider Warmte bij A.Hak. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij A.Hak in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij A.Hak
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij A.Hak.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij A.Hak. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
