In één oogopslag
- Taken: Leid grote installatietechnische projecten van begin tot eind en zorg voor kwaliteit en klanttevredenheid.
- Bedrijf: A. de Jong Groep, al 147 jaar een toonaangevende speler in de installatietechniek.
- Voordelen: Competitief salaris, 38 verlofdagen, bedrijfswagen, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met veel activiteiten en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten en groei in een hechte bedrijfscultuur.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring als projectleider in de installatietechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bouw jij mee aan grootschalige projecten in de installatietechniek? Als Projectleider Installatietechniek Realisatie bij A. de Jong Groep ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van grote en complexe installatietechnische projecten. Denk hierbij aan utiliteitsgebouwen, ziekenhuizen, kantoren en andere omvangrijke projecten waar wij complete werktuigbouwkundige installaties realiseren.
Jij zorgt ervoor dat techniek, planning en budget naadloos samenkomen, waarbij je een scherp oog hebt voor kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid. A. de Jong Groep is al meer dan 147 jaar een toonaangevende speler in de installatietechniek. Wij realiseren innovatieve en duurzame oplossingen binnen de utiliteitsbouw en industrie. Onze expertise op het gebied van installatietechniek, energieoplossingen en klimaatbeheersing maakt ons een betrouwbare partner voor de grootste projecten in Nederland.
- Verantwoordelijk voor de realisatie van grote projecten, van voorbereiding tot oplevering.
- Coördineren van het projectteam, bestaande uit werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders.
- Bewaken van de planning, kosten en kwaliteit, en tijdig bijsturen waar nodig.
- Aansturen van leveranciers, onderaannemers en interne teams om projecten succesvol te realiseren.
- Overleg met opdrachtgevers, adviseurs en andere stakeholders om verwachtingen te managen en optimale resultaten te behalen.
- Signaleren van kansen en risico's, en hier proactief op inspelen.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder ARBO en veiligheidsvoorschriften.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau (MIT, HIT, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde).
- Ruime ervaring als projectleider binnen de installatietechniek, bij voorkeur met grote projecten.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, je behoudt het overzicht en weet mensen te motiveren.
- Ervaring met software zoals AutoCAD, Revit en projectmanagementtools is een plus.
- Commercieel en technisch inzicht, je weet hoe je projecten rendabel houdt zonder concessies te doen aan kwaliteit.
- Een echte leider die het team meeneemt in de projectuitvoering.
Dit bieden wij jou:
- Salaris: Wij bieden een competitief salaris met groeimogelijkheden op basis van prestaties en ervaring.
- Verlofdagen: 38 dagen, waarvan 13 ADV. Optie tot bij- of verkopen van verlofdagen.
- Bedrijfswagen, IPhone en Laptop: Voor werk gerelateerde zaken, maar ook privé te gebruiken.
- Bonusregeling: Afhankelijk van bedrijfsresultaten.
- A. de Jong Foundation: Ondersteunt maatschappelijke initiatieven op het gebied van welzijn, educatie, cultuur, sport en milieu, waarbij medewerkers actief bijdragen als vrijwilligers.
- Fietsplan: Tegen gunstige voorwaarden rijd je op een top fiets voor een goede privé/werk balans.
- Procedure: Max twee gesprekken, een assessment... en door!
- Ontwikkeling: Je carrière blijft groeien via de A de Jong Academy en onze specialistische partners.
- Pensioenregeling: Waarvan de werkgever meer dan de helft betaalt.
- Bedrijfscultuur: Heel veel informele activiteiten en een hechte, betrokken bedrijfscultuur binnen ons familiebedrijf.
Nieuwsgierig geworden? Neem contact op met Jasper Willemen, Corporate Recruiter, via 06 45 33 43 36 of stuur een e-mail naar j.willemen@dejong.nl. Hij vertelt je graag meer over deze unieke kans!
Projectleider Werktuigbouwkunde werkgever: A de Jong Groep
A. de Jong B.V. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een technisch familiebedrijf met een sterke focus op vakmanschap en samenwerking. Met een marktconform salaris, een bedrijfswagen, en mogelijkheden voor ontwikkeling via de A. de Jong Academy, zorgen we ervoor dat onze servicemonteurs niet alleen hun vaardigheden kunnen verbeteren, maar ook bijdragen aan duurzame oplossingen in de installatietechniek. Onze open en ondersteunende werkcultuur moedigt zelfstandigheid aan, terwijl je altijd kunt rekenen op collegiale samenwerking en verantwoordelijkheid voor je werk.
