In één oogopslag
- Taken: Geef integrale adviezen en verbeter de kwaliteit binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Senzer, een organisatie met maatschappelijke impact en focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, keuzebudget, opleidingen en sportkortingen.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en help mensen naar werk.
- Kwalificaties: Ervaring met kwaliteitsverbetering en kennis van de Participatiewet.
Het verwachte salaris ligt tussen 4018 - 6454 € per maand.
Geeft integrale adviezen, verbindt mensen en processen, doet onderzoek én voert verbeteringen door op kwaliteit. Actief bij dilemma’s, grijstinten en nieuwe trends en participatie wetgeving. Praktisch-analytisch en efficiënt verbinder tussen beleid, juridische zaken, ICT en de uitvoering.
Nederland is een echt ‘regeltjesland’. Op zich fijn dat alles goed geregeld is, maar soms wringt de schoen. Want wat op papier is bedacht blijkt in de praktijk nog wel eens lastig uitvoerbaar. En precies op dit snijvlak spelen onze adviseurs Participatiewet oftewel kwaliteitsadviseurs van Senzer een cruciale rol. Als schakel, vertaler en adviseur tussen beleid en uitvoering (en omgekeerd) ben jij de kruipolie waardoor de Senzer-motor soepel kan draaien.
Als kwaliteitsadviseur heb je een breed pakket aan onderwerpen. Vanuit een analytische en procesmatige blik maak jij de praktische vertaalslag naar de operatie: Werkt het zoals bedoeld? Is dit het beste resultaat? Klopt het? Is iedereen goed aangehaakt? In deze functie met veel vrijheid geef je integrale adviezen, verbind je mensen en processen, doe je kwaliteitsonderzoeken en voer je kwaliteitsverbeteringen door. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor deze stevige functie bij Senzer.
Als ervaren kwaliteitsadviseur ben je de linking pin tussen leerwerkinfrastructuur, beleid, juridische zaken, ICT en de professionals die de Participatiewet uitvoeren. Je pakt - op eigen initiatief of op vraag van collega’s – vraagstukken op over (veranderende) wetgeving, processen en procedures die nieuw, onduidelijk of te los georganiseerd zijn. Je bent de verbinder bij dilemma’s, grijstinten, nieuwe trends en wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de arbeidsmarkt. Met een integrale en analytische blik geef je praktisch en bruikbaar advies aan collega’s en de lijnverantwoordelijke. Je zorgt vervolgens samen voor de juiste inrichting van het werkproces en je ondersteunt bij de implementatie en de borging voor de juiste uitvoering. Als het nodig is koppel je terug in de lijn of aan je opdrachtgever waar bijgestuurd kan worden. Adviseren doe je in de dagelijkse werkpraktijk in afstemming en samenwerking met je collega’s, maar ook als adviseur in projecten. Zo zorg je dat de papieren en systemische werkelijkheid (protocollen, procesbeschrijvingen, werkinstructies, beleidsstukken) synchroon loopt met het werk in de praktijk. Je zorgt dat we de goede dingen doen én dat we dingen goed doen.
De functie van kwaliteitsadviseur is een waardevolle schakel binnen Senzer, die voorziet in een belangrijke behoefte en echt toegevoegde waarde biedt. Voor zowel de collega’s als voor onze klanten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Elke kwaliteitsadviseur voert breed advieswerk uit en brengt daarnaast eigen aandachtsgebieden en expertise in op het gebied van werk en uitkering. Heb je kennis en ervaring met procesmatig werken of juridische expertise vanuit het sociaal domein reageer dan vooral naar ons. Ook kennis- en werkervaring op het gebied van doelmatigheid of rechtmatigheid is van toegevoegde waarde. Binnen het team is er naast gezelligheid ruimte om met elkaar te sparren en complexe vraagstukken of casuïstiek te bespreken.
Je hebt ruime ervaring met advisering, kwaliteitsverbetering en procesmatig werken binnen het sociaal domein. Je kent de Participatiewet en weet hoe wet- en regelgeving doorwerkt in beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en weet deze te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen. Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van complexe vraagstukken en het adviseren van professionals, teamleiders en management. Daarbij durf je kritisch te zijn, stel je de juiste vragen en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en bent in staat om verbeteringen niet alleen te adviseren, maar ook samen met anderen te realiseren en te borgen. Kennis van rechtmatigheid, doelmatigheid en/of juridische vraagstukken binnen het sociaal domein is een plus. Ervaring met systemen zoals SSD (Suite), KIC en Szeebra is mooi meegenomen.
Bij Senzer werk je bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we mensen ondersteunen richting werk en ontwikkeling. We combineren een sociale missie met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans, een informele werksfeer en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan daarbij centraal.
Een salaris tussen € 4.018,- en €6.454,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 cao Sociaal Werk). De exacte trede hangt af van ervaring en opleiding. Een individueel keuzebudget van 17,08% (inclusief vakantiegeld), flexibel in te zetten voor extra salaris, verlof of andere keuzes die passen bij jouw situatie. Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via het Senzer Leerportaal, aangevuld met een loopbaanbudget van 1,5% per maand voor coaching, ontwikkeling en groei. Volop mogelijkheden om door te groeien, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied. Aantrekkelijke regelingen zoals korting op een sportabonnement, fiets, laptop of smartphone. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.
Kwaliteitsadviseur in Helmond werkgever: _Senzer
Senzer is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om jouw financiële expertise in te zetten en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van het team en de organisatie. Met een informele werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking, krijg je de ruimte om je kennis te delen en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt in de regio Helmond-De Peel. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf zowel binnen als buiten je vakgebied kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur in Helmond kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij _Senzer.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals _Senzer. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals _Senzer.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij _Senzer, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij _Senzer.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij _Senzer aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij _Senzer. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij _Senzer
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen _Senzer. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van _Senzer zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
