In één oogopslag
- Taken: Verwerk financiële en personeelsadministratie met aandacht voor detail.
- Bedrijf: 95percent, een groeiend circulair e-commercebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Flexibele werkdagen, marktconform salaris en gezellige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van 1 dec. 2026 t/m 30 maart 2027.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en help de retail verduurzamen.
- Kwalificaties: MBO-niveau, ervaring in financiële administratie en nauwkeurigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Cijfers op orde, administratie strak en geen detail dat aan je aandacht ontsnapt? Dan zoeken we jou.
Voor de tijdelijke vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof (1 dec. 2026 t/m 30 maart 2027) zoeken we een
Financieel & HR Administratief Medewerker die zorgt dat onze financiële én personeelsadministratie soepel blijft draaien.
Bij 95percent geven we schoenen en kleding een tweede kans.
We werken samen met meer dan 70 merken en retailers en verwerken iedere week duizenden artikelen die door retouren, kleine beschadigingen of gebruikssporen niet meer via het reguliere verkoopkanaal verkocht kunnen worden.
Wij beoordelen, herstellen en verkopen deze opnieuw via onze webshops in Nederland, België en Duitsland.
Die groei en al die samenwerkingen zorgen ook achter de schermen voor een veelzijdige administratie.
Van facturatie richting onze samenwerkingspartners en het verwerken van inkoopfacturen tot betalingen, debiteuren en personeelsadministratie.
Met verschillende partners, verkoopkanalen en een groeiend team is geen week precies hetzelfde.
En daar hebben we jou tijdelijk bij nodig.
Taken
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks verwerken en bijhouden van de financiële administratie en de operationele personeelsadministratie.
Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Inboeken en verwerken van inkoopfacturen en klaarzetten van betalingen;
- Verzorgen van facturatie en opvolgen van openstaande posten;
- Verwerken van kas- en bankmutaties;
- Verwerken van omzetgegevens, crediteringen en voorraadmutaties in het boekhoudsysteem
- Bijhouden en controleren van grootboekrekeningen;
- Ondersteunen bij de voorbereiding van btw-aangiftes.
- Bijhouden van uren- en verlofregistratie;
- Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie.
- Vereisten
We zoeken iemand die snel zijn of haar weg vindt in een administratie en het prettig vindt om verantwoordelijkheid te pakken. Je:
- beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau;
- hebt relevante ervaring binnen financiële administratie of een vergelijkbare functie;
- werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- bent goed met cijfers en houdt overzicht;
- kunt zelfstandig werken en weet prioriteiten te stellen;
- schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
- bent 3 dagen per week beschikbaar;
- vindt het leuk om onderdeel te zijn van een groeiende en informele organisatie.
Benefits
- Een tijdelijke functie ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof;
- Een functie voor 3 dagen per week;
- Flexibiliteit in de verdeling van je werkdagen;
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
- Een informele werksfeer met korte lijnen;
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Regelmatig gezellige teamactiviteiten;
- Werken bij een groeiend circulair e-commercebedrijf met veel verschillende merken en samenwerkingspartners.
Lijkt het je leuk om tijdelijk onderdeel te worden van 95percent en ervoor te zorgen dat onze administratie tijdens het zwangerschapsverlof op rolletjes blijft lopen?
Bij vragen kun je contact opnemen met Daan door te bellen naar
Wij zijn een webshop voor refurbished merkschoenen. Wij kopen klachtparen van bekende retailers en herstellen die met onze eigen schoenmakerij.
Via onze webshop 95percent verkopen wij deze aan onze klanten.
Kom jij ons versterken in onze ambitie de retail te verduurzamen?
Financieël & HR Administratief Medewerker - 95percent in Deventer werkgever: 95percent B.V.
Bij 95percent bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar je als Financieel & HR Administratief Medewerker een belangrijke rol speelt in het soepel laten draaien van onze financiële en personeelsadministratie. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken binnen een groeiend circulair e-commercebedrijf, met flexibele werkdagen en een marktconform salaris, terwijl je bijdraagt aan een duurzame retailsector. Met regelmatige teamactiviteiten en korte lijnen binnen het team, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt groeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieël & HR Administratief Medewerker - 95percent in Deventer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij 95percent B.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar 95percent B.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor 95percent B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieël & HR Administratief Medewerker - 95percent in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij 95percent B.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij 95percent B.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij 95percent B.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij 95percent B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 95percent B.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
