Chief People Architect for Hyper-Growth Scale-Up(Amsterdam)

Chief People Architect for Hyper-Growth Scale-Up(Amsterdam)

Amsterdam 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
7

In één oogopslag

  • Taken: Bouw de People Foundation voor een snelgroeiend bedrijf en leid HR-strategieën.
  • Bedrijf: Een dynamische scale-up in Amsterdam met een focus op groei.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een impactvolle rol.
  • Overige informatie: Werken in een snel veranderende omgeving met veel kansen.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de bedrijfscultuur en HR-processen.
  • Kwalificaties: Ervaring in HR-leiderschap en strategisch denken vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

7people is seeking a VP HR to build the People Foundation for a fast-scaling company in Amsterdam.

You will own HR strategy, roadmap, and people operations across multiple European markets, partnering directly with the CEO.

You will embed a single culture at scale, design compensation frameworks, plan workforce needs, and professionalise the HR function as the business expands into new sites.

This role requires hands-on leadership, strategic thinking, and relentless execution.

#J-18808-Ljbffr

Chief People Architect for Hyper-Growth Scale-Up(Amsterdam) werkgever: 7people

Bij 7people bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als People Operations & Payroll Lead de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleren we persoonlijke groei en bieden we flexibele werkopties in een hybride model. Onze cultuur is open en inclusief, waardoor je je snel thuis voelt en bijdraagt aan het succes van ons team in Nederland.

7

Contactgegevens:

Recruitmentteam van 7people

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief People Architect for Hyper-Growth Scale-Up(Amsterdam) te schitteren

HR Strategie
Leiderschap
Strategisch Denken
Operationele HR
Cultuurontwikkeling
Compensatie Frameworks
Wervingsplanning