In één oogopslag
- Taken: Verbind senior HR-professionals met hun volgende stap en bouw een netwerk op.
- Bedrijf: 7people, een People & Culture consultancy met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, onbegrensde bonussen, 5 weken verlof en extra voordelen.
- Overige informatie: Leer op vrijdagen, inspireer elkaar en geniet van een geweldige kantooromgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met topbedrijven en maak impact in de HR-gemeenschap.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar recruitmentervaring en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
- Recruitment Partner HR (Interim, Perm & Executive Search) at 7people
- Amsterdam West, hybrid
- 32, 36 or 40 hours per week
The ideal role if you love connecting senior HR professionals with their next step.
We are 7people, a People & Culture consultancy helping organizations become irresistible.
As builders at heart, we help fast-moving companies grow into their next phase, with HR consulting, interim HR support, workshops & training and recruitment.
Our team is 24 fte, mostly HR consultants.
The recruitment team is two fulltime recruiters, and they are very busy… so we need you to come in!
The role You recruit for senior HR roles, from HRBP and People Lead to Head of People, VP People and CHRO.
Mostly perm and executive search, and interim when a client needs senior HR support.
You build a network of senior HR professionals.
They are your clients when they recruit for their own team, and your candidates when they're looking for a new job You know where to find them!
Even better, they will know where to find you You act as a true business partner: you think along, help clients scope the role and share market intelligence You source and approach candidates, interview them and present strong long and shortlists You help 7people grow by building out our client base
We bring the HR community together at events and meetups, and we have a newsletter with a large following.
You can use all of this to build your network, so you're set up for success from day 1.
What we're looking for 4+ years of recruitment experience, agency or in-house, and you're a good sparring partner at senior level You enjoy reaching out to people you don't know yet!
You'll be the ultimate networker, on the phone quite a bit to make those matches You can juggle multiple assignments and plan your own time Bonus points if you've brought in business before or know the Dutch startup scene You're based in the Netherlands and can work here without a visa.
Dutch speaker preferred, but fluent English works too
We know it's a lot to ask, but we're looking for a pretty awesome person. In return you get to work for some of the most incredible companies out there.
It's a commercial role, but different from a recruitment agency.
You work closely with HR professionals, not just other recruiters.
And we don't do individual targets: we're in it together and believe in shared growth.
Learning Fridays! On Fridays we're together at the office. Besides client work, we inspire each other, attend workshops, brainstorm, have nice lunch and have fun.
What we offer €4,500 to €5,500 per month base + holiday allowance, depending on your experience Uncapped quarterly bonus based on team target, plus a yearly profit share 5 weeks of leave, and a few extra days here and there to celebrate life Travel reimbursement, €25 phone allowance and €50 every month to spoil yourself A lovely office in Amsterdam West with a rooftop.
The Recruitment Team is in the office 4 to 5 days a week, for this role at least 3 would be great
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Partner in Amsterdam werkgever: 7people
Bij 7people bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als People Operations & Payroll Lead de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleren we persoonlijke groei en bieden we flexibele werkopties in een hybride model. Onze cultuur is open en inclusief, waardoor je je snel thuis voelt en bijdraagt aan het succes van ons team in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Partner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in 7people als je een rol van Recruitment Partner wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals 7people waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Partner bij 7people. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Partner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij 7people zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 7people
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van 7people
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van 7people goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor 7people, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
