In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en ondersteun medewerkers in hun loopbaan.
- Bedrijf: 7people, een consultancy gericht op mensen en cultuur.
- Voordelen: Vaste rol bij een bedrijf dat bij jou past, met begeleiding.
- Overige informatie: Kans om te groeien in je carrière met unieke mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met diverse HR-uitdagingen.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
About 7people We are the people and culture consultancy, on a mission to create irresistible organisations.
We work with 100+ companies, from start- and scale-up to more mature, MKB and even a few international corporates.
Every company needs backup from time to time.
Our team offers the best interim solutions for innovative, people-centric, and growing companies.
We are professional, friendly, and fun to work with.
Above all, we understand what they need.
We're building a pool of talented professionals who we want to match with a permanent role at one of our clients.
This is your chance to take the next step in your career, at a company that truly fits you.
What working via 7people means: As a (Sr) People Operations Specialist or HR Officer, you'll join one of our clients on a permanent basis.
Every role is different.
Think managing the day-to-day operation, structuring people operations processes, or supporting employee engagement.
Here's how it works
Open Application: by applying, you'll join our database of candidates.
Matching: when a permanent role fits your profile and preferences, we'll reach out to discuss it.
Guidance: we think along with you about which company and role suit you best, and guide you through the whole process.
What You'll Do Every role is unique, but here are some examples of what you'll do:
Manage and optimize day-to-day HR operations, including onboarding, offboarding, and employee lifecycle tasks
Serve as the first point of contact for employees regarding HR-related questions and support
Maintain and update the HRIS system, ensuring accurate employee data and documentation
Coordinate and support payroll processes, including reviewing data and liaising with payroll providers
Ensure compliance with local labor laws and internal HR policies
We're looking for candidates based in the Netherlands, with an understanding of Dutch people ops.
#J-18808-Ljbffr
Open Application: (Sr) People Operations Specialist / HR Officer (permanent) in Amsterdam werkgever: 7people
Bij 7people bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als People Operations & Payroll Lead de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleren we persoonlijke groei en bieden we flexibele werkopties in een hybride model. Onze cultuur is open en inclusief, waardoor je je snel thuis voelt en bijdraagt aan het succes van ons team in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Open Application: (Sr) People Operations Specialist / HR Officer (permanent) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van 7people!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij 7people zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Open Application: (Sr) People Operations Specialist / HR Officer (permanent) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij 7people zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor 7people kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij 7people solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 7people
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij 7people kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij 7people kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Open Application: (Sr) People Operations Specialist / HR Officer (permanent).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met 7people.
