In één oogopslag
- Taken: Bied praktische en impactvolle HR-adviezen aan start-ups en scale-ups.
- Bedrijf: 7people, een innovatief bedrijf dat organisaties onweerstaanbaar maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, 5 weken vakantie, hybride werkopties en profit sharing.
- Overige informatie: Leer en groei samen met een gepassioneerd team op Learning Fridays.
- Waarom deze baan: Versnel je carrière in People & Culture met diverse en spannende projecten.
- Kwalificaties: 4-10 jaar HR-ervaring en kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 5800 € per maand.
We zijn altijd geïnteresseerd in het ontmoeten van mensen die innovatieve People & Culture-oplossingen kunnen bouwen en aanbieden, en een speciale liefde hebben voor start-ups en scale-ups. Als dat als jou klinkt, blijf dan lezen.
Over 7people: We zijn op een missie om 'Irresistible Organizations' te creëren. We lossen People & Culture-uitdagingen op door HR-oplossingen voor onze klanten te bieden. Als bouwers helpen we snelgroeiende bedrijven om de volgende fase te bereiken. We helpen start-ups en scale-ups met het groeien of verbeteren van hun bedrijf door advies en ondersteuning te bieden over alle aspecten van hun werknemersreis en people-strategie. We werken ook voor wereldwijde merken, waarbij we hun HR-afdelingen ondersteunen met interim-ondersteuning of het uitvoeren van projecten. Bedrijven vinden ons wanneer ze hoogwaardige HR-ondersteuning of advies nodig hebben.
Je rol: Als People and Culture Consultant bied je onze klanten praktische en impactvolle adviezen over hun People & Culture-processen - waarmee je betrokkenheid en bedrijfsresultaten stimuleert. Voor sommige klanten bouw je hun HR-fundament en processen; voor anderen bied je strategisch advies of interim HRBP / HR-projectondersteuning.
Wat je gaat doen: Je zult klanten ondersteunen op project- of interim-basis. Afhankelijk van hun behoeften ondersteun je hen bij het doorgroeien naar de volgende fase op het gebied van HR - zodat ze kunnen groeien. Elk HR-onderwerp dat zich aandient, pak je aan en help je hen dit op de best mogelijke manier te doen - doorgaans door dingen efficiënter en leuker te maken.
- Je leidt projecten over onderwerpen zoals:
- Cultuur en Waarden
- Leren & Ontwikkelen
- Werving
- On- en Off-boarding
- Werknemersbetrokkenheid
- Werknemerservaring
- HR-tooling / Operaties
- Compensatie en voordelen
- Carrière niveaus
- Salariskaders
- Prestaties en Groei
Bij 7people word je onderdeel van een ervaren team van consultants die elkaar helpen groeien en leren. Je gebruikt onze interne kennis en middelen, gecombineerd met je eigen ervaring en gezond verstand. Met een pragmatische 'just do-it'-mentaliteit maken we een groot verschil!
Wat we je in ruil daarvoor bieden:
- Een inspirerende werkomgeving: een plek waar je sneller leert dan waar dan ook.
- Salaris: Het bereik is €4400 - €5800 per maand + vakantietoeslag.
- Jaarlijkse verlof: 5 weken jaarlijkse verlof, en een paar extra dagen hier en daar om het leven te vieren.
- Uren: Onze voorkeur gaat uit naar een fulltime rol (5 dagen per week / 40 uur). We staan echter open voor het bespreken van 32 of 36 uur per week, met de opmerking dat vrijdag niet je standaard vrije dag kan zijn.
- Hybride rol: We werken vanuit ons eigen kantoor (in Amsterdam) en dat van onze klanten. Thuiswerken is soms mogelijk, als je opdracht deze flexibiliteit toelaat.
- Commerciële incentives: We belonen uitstekend werk en een commerciële mindset.
- Winstuitkering: We bieden elk jaar winstuitkering aan.
- Reiskostenvergoeding: werkelijke reiskosten voor thuiswerk (auto of openbaar vervoer).
- Do something fun for yourself allowance: €50 elke maand om jezelf te verwennen.
- Mobiele telefoonvergoeding: €25 per maand.
- Versnel je carrière: Dit is een zeldzame kans om je carrière in People and Culture snel te versnellen.
- Leren op vrijdagen: Op vrijdagen werken we vaak samen op kantoor.
- Tooling: Een MacBook, noise-cancelling headset, en een uitstekende tech setup.
Wat we van jou nodig hebben:
- HR-ervaring: 4-10 jaar ervaring, recentelijk gewerkt in een brede HR-rol.
- Start-up / Scale-up ervaring: Je begrijpt de fase waarin ze zich bevinden en de snelheid waarmee ze werken.
- Creatief, tech-savvy en houdt van innovatie.
- Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving is een must.
- Sterke communicator in het Engels en Nederlands.
- Schrijf- en presentatievaardigheden.
LOCATIE: Je moet in Nederland gevestigd zijn, zonder visumvereisten. Helaas kunnen we niemand sponsoren of verhuizen voor deze functie. Je moet bereid zijn om 5 dagen per week vanuit Amsterdam te werken.
Experienced People and Culture Consultant (HRBP / People Lead) in Amsterdam werkgever: 7people
Bij 7people bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als People Operations & Payroll Lead de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Met een focus op samenwerking en innovatie, stimuleren we persoonlijke groei en bieden we flexibele werkopties in een hybride model. Onze cultuur is open en inclusief, waardoor je je snel thuis voelt en bijdraagt aan het succes van ons team in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Experienced People and Culture Consultant (HRBP / People Lead) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van 7people!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij 7people zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Experienced People and Culture Consultant (HRBP / People Lead) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij 7people zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor 7people kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij 7people solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 7people
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij 7people kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij 7people kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Experienced People and Culture Consultant (HRBP / People Lead).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met 7people.
