In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van innovatieve technologieën in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Johnson & Johnson, een wereldleider in gezondheidsinnovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussen, uitgebreide verlofregelingen en welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van mensen door baanbrekende technologieën te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring en diepgaande kennis van SAP ERP en de farmaceutische industrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 20000 - 204355 € per jaar.
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Onze kracht in gezondheidszorginnovatie stelt ons in staat om een wereld te bouwen waarin complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen, waar behandelingen slimmer en minder ingrijpend zijn, en oplossingen persoonlijk zijn. Door onze expertise in Innovatieve Geneeskunde en MedTech zijn we uniek gepositioneerd om te innoveren over het volledige spectrum van gezondheidsoplossingen vandaag om de doorbraken van morgen te leveren en de gezondheid van de mensheid diepgaand te beïnvloeden.
We zijn op zoek naar het beste talent voor een Technology Deployment Leader ter ondersteuning van ons IM Transcend-programma. De rol kan worden gevestigd in Beerse, BE of Titusville, NJ. Een interne kandidaat is al geïdentificeerd voor overweging. Alle aanvragen zullen echter worden overwogen. Deze rol is beschikbaar in meerdere landen en kan onder verschillende requisitienummers worden gepost om te voldoen aan lokale vereisten.
IM Transcend is een wereldwijd business transformation programma dat onze fundamentele transactionele processen zal moderniseren en harmoniseren in één 'schone' ERP als een gestandaardiseerd platform voor groei en efficiëntieverbeteringen. Het programma zal het IM ERP-landschap vereenvoudigen van 7 naar 1, processen standaardiseren om een kosteneffectieve, geschikte digitale ruggengraat te hebben die ons in staat stelt om de IM-business met wendbaarheid te ondersteunen.
De directeur maakt deel uit van het IM Transcend JJT Leadership-team, in een meerjarige wereldwijde business transformation-initiatief dat onze end-to-end Supply Chain digitale capaciteiten zal moderniseren door ons uiteenlopende ERP-ecosysteem te harmoniseren, onze kern bedrijfsprocessen en producten te standaardiseren en onze geïntegreerde datastrategie mogelijk te maken via een enkele SAP S/4 HANA-instantie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Stel implementatieroadmaps op om efficiënte en effectieve levering van bedrijfs- en klantwaarde voor het toegewezen product/platform te bereiken.
- Balans tussen zakelijke waarde en technische haalbaarheid terwijl functies worden geprioriteerd, kosten worden geoptimaliseerd en de leverings efficiëntie wordt verbeterd.
- Help Product Owners hun achterstanden te prioriteren, leid product/platformbeperkingen; los cross-team afhankelijkheden op; leid vraag intake.
- Werk nauw samen met de Product Owner en Engineer-rollen om risico's in de backlog te beheren.
- Verantwoordelijk voor het leiden van de geïntegreerde build met het Productteam om ervoor te zorgen dat de end-to-end build van een bepaald deel van een oplossing compliant is en werkt zoals ontworpen.
- Planning en uitvoering van Technische Testen door het Engineering-team; ondersteun de business workstream lead bij het plannen en voltooien van User Acceptance Testing.
- Pas compliance-eisen toe binnen de scope van verantwoordelijkheid, zorgt ervoor dat SDLC-documentatie, systeemconfiguratie en compliance-activiteiten up-to-date zijn.
- Bouw sterke partnerschappen met bedrijven op verschillende niveaus van de betrokken organisaties om de behoeften en prioriteiten van het bedrijf te begrijpen.
- Werk samen met Technology Services aan de software-engineering aanpak om de oplossingen te onderhouden.
Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten:
- Minimaal een Bachelor diploma is vereist.
- Minimaal 15 jaar ervaring.
- Kennis en begrip van standaardpraktijken, technologie, functies en ondersteunende industrieprincipes in SAP ERP en de farmaceutische industrie.
- Ervaring met het verzamelen van vereisten en deze vertalen naar een productvisie door diepgaande expertise in productontwikkeling, engineering, operaties en UX.
- Diepgaand begrip en ervaring in hoogwaardige productlevering, inclusief planning, afhankelijkheidsbeheer en leveringsuitvoering & governance.
- Aantoonbare ervaring in het leiden van een product backlog/releaseplan, toezicht houden op teamniveau metrics, leiden van productteamceremonies, het verwijderen van blokkades.
Het verwachte basissalaris voor deze functie ligt tussen €119.200,00 en €204.355,00. Wij bieden een jaarlijkse bonus met een vastgesteld doel (% van het salaris) afhankelijk van de loonschaal / locatie, waarbij het werkelijke bedrag is gebaseerd op de prestaties van de werknemers en het bedrijf van het voorgaande kalenderjaar, of verkoopcommissies. Bovendien bieden wij vakantiedagen, ouderschapsverlof van minimaal 12 weken, rouwverlof, zorgverlof, vrijwilligersverlof, vergoedingen voor welzijn, programma's voor financiële, fysieke en mentale gezondheid. Ook bieden wij erkenningsprijzen voor dienstjaren en, onder voorbehoud van de voorwaarden van hun respectieve plannen, kunnen werknemers - en in sommige locaties ook in aanmerking komende afhankelijke personen - deelnemen aan verschillende verzekeringsplannen.
IM Transcend, Technology Deployment Leader in Breda werkgever: 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Als werkgever bieden we een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en individuele waardering centraal staan. Werken in Leiden betekent niet alleen bijdragen aan baanbrekende innovaties in de gezondheidszorg, maar ook profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een sterke focus op welzijn en een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IM Transcend, Technology Deployment Leader in Breda kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IM Transcend, Technology Deployment Leader in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
