In één oogopslag
- Taken: Leid een cross-functioneel team in de ontwikkeling van innovatieve oncologieproducten.
- Bedrijf: Johnson & Johnson, een wereldleider in gezondheidsinnovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, uitgebreide verlofregelingen en welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Internationale reisvereisten van 10-25% voor projectdoelen.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de gezondheidszorg en leid baanbrekende projecten.
- Kwalificaties: PhD of MD met 8-12 jaar ervaring in klinische ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 101000 - 174800 € per jaar.
Johnson & Johnson Innovative Medicine is recruiting voor een Director, Compound Development Team Leader (CDTL). De CDTL biedt leiderschap aan een cross-functioneel strategisch compound development team en leidt de ontwikkeling en uitvoering van de compoundstrategie. Verder is de CDTL verantwoordelijk voor het beheren van de afstemming over communicatie met betrekking tot alle CDT-zaken, indien nodig.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Draagt actief bij aan de besluitvorming over de Compound Strategie door ervoor te zorgen dat relevant onderzoek, analyse en expertise beschikbaar zijn.
- Leidt CDT in samenwerking met lijnfuncties om de compound succesvol te ontwikkelen, zodat de waarde gedurende de levenscyclus wordt gemaximaliseerd terwijl kosten en tijd worden geminimaliseerd zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Bouwt teameffectiviteit op en leidt het Compound Development Team (CDT) om zijn doelen te bereiken via de netwerken van mensen/functies die op het team zijn vertegenwoordigd.
- Onderhandelt indien nodig met functiehoofden over functionele leveringen.
- Daagt alle functies binnen CDT uit om ervoor te zorgen dat alle problemen en vragen worden aangepakt, en dat de input van lijnfuncties in strategie en plannen adequaat is om aan de behoeften van de compound te voldoen.
- Leidt de ontwikkeling en het onderhoud van de compoundontwikkelingsstrategie in samenwerking met de Projectmanager (PM).
- Identificeert potentiële problemen en leidt contingency planning; leidt probleemoplossing binnen CDT en past besluitvormingsinstrumenten en -technieken toe.
- Streeft naar effectieve en efficiënte beslissingen binnen CDT.
- Leidt de oplossing van conflicten binnen de CDT, Oncology Senior Leadership Team (Oncology SLT), Development Committee (DC), Investment Committee (IC), Group Operating Committee (GOC) en gezamenlijke stuurgroepen voor partnered compounds en senior management niveaus.
- Zorgt voor succesvolle implementatie van de strategie voor klinische voorraden.
- Verantwoordelijk voor het totale budget en de projectplanleveringen.
- Optreedt als co-voorzitter van wereldwijde projectteams met Alliance-partners en stemt de wereldwijde strategie binnen een partnerschap af, indien van toepassing.
- Belangrijke samenwerkingspartner voor de interne Alliance Managers voor partnered compounds.
- Zorgt ervoor dat lessen zijn geleerd op kritieke knooppunten in het ontwikkelingspad.
- Leidt de communicatie van strategie, problemen en plannen naar de PMC, Oncology SLT, DC, IC, GOC, alliantiepartners, JPKK, regionale managementborden en andere belangrijke belanghebbenden.
- Vertegenwoordigt de belangen van de compound/merk samen met de wereldwijde commerciële leiding bij de Oncology SLT.
- Bouwt en onderhoudt teameffectiviteit en tevredenheid.
- Stimuleert innovatie door benchmarking.
- Werkt samen met functioneel management om: 1. De benodigde middelen voor projectsucces veilig te stellen 2. Optimale teamcompositie te beïnvloeden 3. Doelen en objectieven af te stemmen met CDT-leden 4. CDT-leden te coachen en begeleiden 5. Inbreng te leveren voor prestatie-evaluatie van CDT-leden.
Algemene vereisten:
De kandidaat heeft bij voorkeur een PhD, MD of M.D./Ph.D met minimaal 8-10 jaar ervaring, een Master met 10-12 jaar of gelijkwaardige ervaring in een leiderschapsrol als onderdeel van een onderzoeksgericht farmaceutisch bedrijf. Ervaring in het leiden van klinische ontwikkelingsprogramma's in het relevante TA is gewenst. Gekwalificeerde kandidaten hebben een solide begrip van en betrokkenheid bij het gehele geneesmiddelenontwikkelingsproces aangetoond. Hij of zij moet bewezen in staat zijn om cross-functioneel te werken met interdisciplinaire teams om middelen voor ontwikkelingsprogramma's te verkrijgen en te optimaliseren en ervaring hebben met werken in een matrixorganisatie. De kandidaat moet zakelijk ingesteld zijn, met ervaring in het beheren van middelen en budgetten en een bewezen staat van dienst in het leiden van projecten door succesvolle overgang van Discovery naar Early Development en de voortgang van projecten door preklinische en klinische ontwikkeling naar Fase 2b binnen het therapeutische gebied. Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden zijn een must, evenals een sterke staat van dienst in het behalen van resultaten in een matrixgebaseerde omgeving. Binnenlandse en internationale reizen kunnen vereist zijn van ongeveer 10 - 25% (afhankelijk van het type compound en de ontwikkelingsfase).
Vereiste vaardigheden:
- Klinische evaluaties
- Consulting
- Cross-functionele samenwerking
- Ontwerpmindset
- Geneesmiddelontdekking
- Ontwikkeling
- Ondernemerschap
- Good Clinical Practice (GCP)
- Geneesmiddelen- en apparaatontwikkeling en regelgeving
- Presentatieontwerp
- Programma management
- Regelgevende zakenbeheer
- Relatieopbouw
- Onderzoeksdocumenten
- Veiligheidsgericht
- Wetenschappelijk onderzoek
- Strategische verandering
- Studiebeheer
Salaris: Het verwachte basissalaris voor deze functie is: €101.000,00 - €174.800,00.
Voordelen: Naast het basissalaris bieden we de volgende voordelen: een jaarlijkse bonus met een vastgesteld doel (% van het salaris) afhankelijk van functiegroep / locatie, waarbij het werkelijke bedrag is gebaseerd op de prestaties van de werknemers en het bedrijf van het voorgaande kalenderjaar, of verkoopcommissies. Bovendien bieden we vakantiedagen, ouderschapsverlof van minimaal 12 weken, rouwverlof, zorgverlof, vrijwilligersverlof, vergoedingen voor welzijn, programma's voor financiële, fysieke en mentale gezondheid. We bieden ook erkenningsprijzen voor dienstjaren en onder voorbehoud van de voorwaarden van hun respectieve plannen, kunnen werknemers - en in sommige locaties in aanmerking komende afhankelijke personen - deelnemen aan verschillende verzekeringsplannen.
Director, Compound Development Team Leader - Oncology in Amsterdam werkgever: 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity
Bij Johnson & Johnson geloven we dat gezondheid alles is. Als werkgever bieden we een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en individuele waardering centraal staan. Werken in Leiden betekent niet alleen bijdragen aan baanbrekende innovaties in de gezondheidszorg, maar ook profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een sterke focus op welzijn en een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Compound Development Team Leader - Oncology in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar medische congressen
Medische congressen en workshops zijn goudmijnen voor netwerken. Hier ontmoet je andere professionals in het veld en bouw je relaties op met mensen die invloed hebben op jouw carrière in de geneeskunde. Zorg ervoor dat je met je naamkaartje altijd als eerste laat zien wie je bent!
✨Verken stages en opleidingen
Nog voor je solliciteert, kun je kijken naar stages of especialisaties in ziekenhuizen of klinieken. Dit kan vaak de deur openzetten naar een fulltime positie. Veel ziekenhuizen hebben directe connecties met universiteiten en zetten dit soms zelfs op hun site.
✨Word actief in lokale medische netwerken
Sluit je aan bij lokale medische verenigingen of groepen op sociale media. Hier kunnen ze vaak vacatures delen of je in contact brengen met mensen die een rol kunnen spelen in jouw zoektocht naar een fulltime positie. Het delen van jouw kennis en ervaringen kan ook vragen om meer zichtbaar te worden op de radar van werkgevers.
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter moedigen we je aan om gebruik te maken van onze website voor het solliciteren naar functies. Het kan handig zijn om je ervaring en motivatie te delen in een omgeving die gericht is op jouw gekozen sector. We helpen je de beste kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Compound Development Team Leader - Oncology in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over geneeskunde. Vertel over je ervaringen in het veld, projecten die je hebt opgepakt of wat je het meest aantrekt in deze rol bij 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity. We willen jouw persoonlijke connectie met het vakgebied horen!
Focus op relevante certificaten:Zorg ervoor dat je alle relevante certificaten en opleiding vermeldt die specifiek zijn voor geneeskunde. Denk aan stages, specialisaties of onderzoekservaring die je hebt opgedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de juiste opleiding hebt, maar ook de praktijkervaring die we bij 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity enorm waarderen.
Structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Gebruik duidelijke kopjes zoals 'Opleiding', 'Werkervaring' en 'Vaardigheden', en vermeld daarbij je relevante ervaringen in de geneeskunde. Dit maakt het voor ons makkelijker om snel te zien wat je te bieden hebt voor de rol.
Persoonlijke touch in je communicatie:Bij een fulltime rol is het belangrijk om niet alleen je vaardigheden te laten zien, maar ook je persoonlijkheid. Laat in je communicatie een vleugje van jezelf zien. Dit kan in je motivatiebrief, maar ook in hoe je je e-mails opmaakt. Zorg dat we niet alleen de kandidaat zien, maar ook de persoon achter de sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 7266-Janssen Biologics B.V. Legal Entity
✨Ken je medische kennis en vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op medische vragen die specifiek zijn voor de functie. Denk aan casestudies en scenario's waarin je je diagnostische vaardigheden moet demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar deze ook kunt toepassen in de praktijk.
✨Communicatie is key
In de geneeskunde is effectieve communicatie cruciaal, zowel met patiënten als met collega's. Denk na over voorbeelden waarin je je communicatievaardigheden hebt laten zien, vooral in stressvolle of emotionele situaties. Dit zal je helpen om je geschiktheid voor de rol te benadrukken.
✨Wees voorbereid op complexe ethische dilemma's
In een fulltime functie in de geneeskunde kunnen zich vaak ethische vraagstukken voordoen. Oefen met het bespreken van ethische dilemma's die je kunt tegenkomen en hoe je hier professioneel mee omgaat. Dit laat zien dat je in staat bent om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
✨Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de geneeskunde en de specifieke tak waarin je wilt werken. Dit kan variëren van nieuwe behandelingen tot richtlijnen voor patiëntenzorg. Laat je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied blijken tijdens het gesprek!
