In één oogopslag
- Taken: Maak complexe planningen en optimaliseer personeelsroosters voor een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Grote landelijke organisatie in Amsterdam met volop groeimogelijkheden.
- Voordelen: Salaris tot € 4.748, 26 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en extra voordelen.
- Overige informatie: Een unieke kans om processen te verbeteren en je ideeën te implementeren.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe planningsfunctie en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring met planning en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3324 - 4748 € per maand.
Jij houdt de puzzel draaiende. Een goede planning maken? Dat is meer dan een rooster vullen. Jij zorgt ervoor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek staat. En juist die puzzel vind jij leuk. Voor een grote landelijke organisatie in Amsterdam zoeken we een Planner die niet bang is om verantwoordelijkheid te pakken. Sterker nog: je krijgt hier de kans om een nieuwe planningsfunctie vanaf de basis mee vorm te geven. Dus ben jij analytisch, houd je van schakelen en zie jij mogelijkheden waar anderen vooral problemen zien? Dan willen we jou spreken.
Dit wordt jouw uitdaging. Jij wordt dé persoon die overzicht brengt in een dynamische planning. Je kijkt verder dan alleen de beschikbaarheid van medewerkers. Je houdt rekening met bezetting, competenties, reistijden, wet- en regelgeving én de wensen van verschillende betrokkenen. En natuurlijk loopt een planning nooit helemaal zoals je hem vooraf bedacht hebt. Een medewerker valt uit, een rooster verandert of de bezetting klopt niet meer. Jij blijft rustig, duikt erin en komt met een oplossing. Je gaat onder andere:
- Personeelsroosters maken en optimaliseren;
- Zorgen dat medewerkers zo efficiënt mogelijk worden ingezet;
- Knelpunten in de planning vroegtijdig signaleren én oplossen;
- Rekening houden met de ATW, cao en andere wettelijke kaders;
- Schakelen met leidinggevenden en andere stakeholders over de planning;
- Meedenken over capaciteit, bezetting en efficiëntere inzet;
- Bestaande processen verbeteren en nieuwe werkwijzen ontwikkelen;
- Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de planning.
Bouw mee aan iets nieuws. Dit maakt deze functie anders dan een standaard plannersrol. De functie is nieuw. Je stapt dus niet in een volledig uitgedacht proces waar je alleen maar hoeft uit te voeren. Je krijgt juist de ruimte om mee te bepalen hoe de planning eruit gaat zien, welke processen beter kunnen en hoe je de rol zo effectief mogelijk maakt. Heb jij een goed idee? Dan wordt er naar je geluisterd. Zie jij dat iets slimmer kan? Dan krijg je de ruimte om het aan te pakken. Je krijgt daarmee niet alleen een baan als Planner, maar ook de kans om zichtbaar impact te maken op de manier waarop de organisatie werkt.
Jij brengt mee. Jij bent iemand die graag de controle houdt over een complexe puzzel. Je werkt nauwkeurig, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog. En als de situatie verandert? Dan schakel je mee. We zoeken iemand die:
- Ervaring heeft met planning, personeelsplanning of een vergelijkbare functie;
- Energie krijgt van puzzelen, organiseren en optimaliseren;
- Sterk is in het analyseren van informatie en verbanden leggen;
- Makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders;
- Stressbestendig is en ook bij onverwachte wijzigingen het overzicht houdt;
- Duidelijk communiceert en niet wegloopt voor weerstand of lastige gesprekken;
- Handig is met systemen en beschikt over goed cijfermatig inzicht;
- Het leuk vindt om een nieuwe functie verder te ontwikkelen.
Ervaring met Ortec of vergelijkbare planningssoftware is mooi meegenomen, maar geen must.
Wat staat daar tegenover? Voor jouw inzet krijg je natuurlijk ook wat terug:
- Een salaris van € 3.324 tot € 4.748 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een dienstverband van 32 uur per week;
- 8% vakantiegeld;
- Een keuzebudget van 2,5%;
- Mogelijkheid op een jaarlijkse waarderingstantième tot 6%;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een laptop, telefoon en thuiswerkplek;
- 26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goed pensioen;
- Extra voordelen op het gebied van sport, mobiliteit en verzekeringen.
Jouw nieuwe werkplek. Je gaat werken bij een grote landelijke organisatie die volop in beweging is. Met duizenden medewerkers wordt er iedere dag gewerkt aan dienstverlening op verschillende locaties in Nederland. Juist doordat de organisatie blijft groeien en professionaliseren, wordt een goede planning steeds belangrijker. Jij krijgt de kans om daar vanaf het begin onderdeel van te zijn. Je werkt vanuit Amsterdam, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Zie jij jezelf dit doen? Dan komen we graag met je in contact. Of je nu al jaren ervaring hebt als planner of juist toe bent aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt: als jij energie krijgt van complexe planningen, slimme oplossingen en bouwen aan iets nieuws, dan horen we graag van je.
Planner in Amsterdam werkgever: 5voorhalf
De Blokkenhut is een dynamische en groeiende organisatie waar je als Assistent Leidinggevende de kans krijgt om niet alleen met kinderen te werken, maar ook een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van het team en de locatie. Met een focus op samenwerking, kwaliteit en persoonlijke groei, biedt De Blokkenhut een stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van een ambitieuze kinderopvanglocatie die zich uitbreidt van één naar drie groepen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij 5voorhalf. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor 5voorhalf.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij 5voorhalf. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 5voorhalf
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
