Van een nieuwe medewerker die goed wordt onboarded tot een salariswijziging die correct wordt verwerkt: jij zorgt dat de HR-administratie klopt en medewerkers weten waar ze terechtkunnen. Dat wordt jouw speelveld.
Onze opdrachtgever is een mooi familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van unieke technische diensten. Met ruim 60 medewerkers zijn zij volop in ontwikkeling en klaar voor de volgende groeistap. Ter versterking van het HR-team zoeken zij een
HR Medewerker .
Samen met de HR Manager zorg jij ervoor dat de HR- en salarisadministratie soepel verloopt. Je schakelt makkelijk tussen administratieve werkzaamheden, medewerkers en verschillende HR-vraagstukken. Een veelzijdige rol waarin nauwkeurigheid belangrijk is, maar waarin je ook volop ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers
Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor een correcte en actuele registratie
Begeleiden en administratief verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR- en salarisgerelateerde vragen
Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken
Bijhouden en verwerken van uren-, verlof- en verzuimregistraties
Verwerken van mutaties voor de salarisadministratie, zoals salaris- en contractwijzigingen, verlof en ziekte
Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie
Zorgen dat HR-processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd
Wie zoeken wij? Iemand die nauwkeurig werkt, makkelijk communiceert en het leuk vindt om verschillende HR-werkzaamheden te combineren. Je bent betrouwbaar, kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en vindt het prettig om zaken goed geregeld te hebben.
Een afgeronde mbo-opleiding richting HRM, aangevuld met een opleiding of certificaat salarisadministratie, PDL of vergelijkbaar
Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en/of salarisadministratieve functie
Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden
Affiniteit met cijfers en een nauwkeurige manier van werken
Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels
Ervaring met HR- en/of salarissystemen is een pré
Wat krijg je ervoor terug?
Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin HR en salarisadministratie samenkomen
Goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris volgens de CAO
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en verdieping binnen HR en salarisadministratie
Een prettige en informele werksfeer waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan
Een functie waarin jouw professionaliteit en zorgvuldige werkwijze écht het verschil maken
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker in Alphen aan den Rijn werkgever: 5voorhalf
De Blokkenhut is een dynamische en groeiende organisatie waar je als Assistent Leidinggevende de kans krijgt om niet alleen met kinderen te werken, maar ook een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van het team en de locatie. Met een focus op samenwerking, kwaliteit en persoonlijke groei, biedt De Blokkenhut een stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van een ambitieuze kinderopvanglocatie die zich uitbreidt van één naar drie groepen.
