In één oogopslag
- Taken: Analyseer financiële vraagstukken en vertaal deze naar politieke voorstellen.
- Bedrijf: Tweede Kamerfractie 50PLUS, een invloedrijke politieke organisatie.
- Voordelen: Salaris volgens Rijksschaal, vakantietoeslag, pensioenregeling en OV-vergoeding.
- Overige informatie: Unieke kans om te werken in het hart van de democratie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de financiële toekomst van miljoenen Nederlanders.
- Kwalificaties: WO-master in economie, rechten of finance; starters zijn welkom.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb jij interesse in financiële vraagstukken en wil je bijdragen aan beleid dat ertoe doet? De Tweede Kamerfractie van 50PLUS zoekt een analytisch sterke beleidsmedewerker Financiële Zaken die zich wil verdiepen in financieel-economische thema’s en deze vertaalt naar concrete politieke voorstellen. In deze functie werk je direct mee aan politieke keuzes die de koopkracht, pensioenen en financiële toekomst van miljoenen Nederlanders raken. Bovendien lopen financiële vraagstukken als een rode draad door veel andere beleidsterreinen. Je krijgt de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op het beleid en daarmee op de toekomst van Nederland.
Als beleidsmedewerker Financiële Zaken ben je een inhoudelijke spil binnen de fractie op financieel gebied. Je ondersteunt Kamerleden bij hun parlementaire werkzaamheden en draagt bij aan realistische voorstellen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Analyseren van Rijksbegroting, belastingbeleid en koopkrachtontwikkelingen.
- Volgen van ontwikkelingen binnen het financiële stelsel en deze vertalen naar beleidsadviezen.
- Voorbereiden van debatten en begrotingsbehandelingen (o.a. Miljoenennota, Voorjaarsnota).
- Opstellen van spreekteksten, schriftelijke vragen, moties en notities.
- Signaleren van trends rond pensioenen, inflatie, rente en financiële stabiliteit.
- Onderhouden van contacten met ministeries, toezichthouders en externe experts.
- Adviseren van Kamerleden over inhoudelijke en strategische keuzes.
Wat breng jij mee?
Opleiding en ervaring: Afgeronde WO-master (bijv. economie, rechten, finance of bestuurskunde) of een combinatie van opleiding en werkervaring die dit niveau ruimschoots bevestigt. Affiniteit met het Nederlandse financiële systeem, inclusief thema’s als pensioenen en overheidsfinanciën. Relevante werkervaring is een pré, maar talentvolle starters en recent afgestudeerden worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
Vaardigheden: Sterk analytisch en cijfermatig inzicht. Uitstekende schriftelijke vaardigheden (bondig en helder). Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Stressbestendig en in staat om snel te schakelen. Zelfstandig en tegelijkertijd een goede teamspeler.
We geloven dat talent, motivatie en betrokkenheid belangrijker zijn dan leeftijd of achtergrond. Daarom nodigen wij kandidaten van alle leeftijden en achtergronden nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Wat bieden wij?
Werken op een unieke, politiek relevante werkplek in Den Haag. Directe betrokkenheid bij actuele financiële besluitvorming. Ruimte voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke verdieping. De unieke kans om vanuit het hart van de democratie mee te bouwen aan de financiële en economische keuzes die Nederland de komende jaren bepalen. Vanwege het werk in de Tweede Kamer is aanwezigheid op kantoor op dinsdag, woensdag en donderdag de norm. Daarbuiten is thuiswerken mogelijk in overleg. Salaris conform de salarisschalen van het Rijk, afhankelijk van kennis en ervaring. 8,33% vakantietoeslag, Een eindejaarsuitkering van 8,33% (vergelijkbaar met een dertiende maand) Een goede pensioenregeling 144 vakantie-uren per jaar Volledige OV-vergoeding of een kilometervergoeding van € 0,23 p/km Mobiele telefoon en laptop.
Stuur vóór 8 november 2026 je cv en motivatiebrief naar tweedekamerfractie50plus@tweedekamer.nl o.v.v. “Vacature Beleidsmedewerker Financiële Zaken”.
Beleidsmedewerker Financiële Zaken in The Hague werkgever: 50PLUS Tweede Kamerfractie
Als Beleidsmedewerker Financiële Zaken bij de Tweede Kamerfractie van 50PLUS krijg je de unieke kans om direct bij te dragen aan het financiële beleid dat miljoenen Nederlanders raakt. Je werkt in een stimulerende omgeving in Den Haag, waar ruimte is voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke verdieping, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan belangrijke politieke vraagstukken. Met een focus op talent en motivatie, biedt de organisatie een inclusieve werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor thuiswerken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 50PLUS Tweede Kamerfractie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Financiële Zaken in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij 50PLUS Tweede Kamerfractie.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar 50PLUS Tweede Kamerfractie.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor 50PLUS Tweede Kamerfractie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Financiële Zaken in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij 50PLUS Tweede Kamerfractie te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij 50PLUS Tweede Kamerfractie waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij 50PLUS Tweede Kamerfractie.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij 50PLUS Tweede Kamerfractie. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50PLUS Tweede Kamerfractie
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
