In één oogopslag
- Taken: Verzorg salarissen voor diverse bedrijven en adviseer klanten over personeelsvraagstukken.
- Bedrijf: Een organisatie waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Leuke collega's, goede pensioenregeling, laptop, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Sporten met een personal trainer en massage op kantoor zijn inbegrepen.
- Waarom deze baan: Krijg vrijheid en verantwoordelijkheid in een hecht team met uitdagende opdrachten.
- Kwalificaties: Opleiding salarisadministrateur/PDL en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wie zijn wij?
De mensen maken het bedrijf.
Bij deze organisatie zijn ze blij met alle collega’s en die waardering spreken ze ook uit.
Plezier in je werk vinden ze namelijk het allerbelangrijkste.
Ze verzetten samen het werk.
Ze hebben oog voor elkaar én voor de klanten.
De sfeer is goed en je krijgt veel vrijheid om je eigen werk in te delen.
Ze stimuleren persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw eigen doelen en wensen.
Kortom, bij deze organisatie ben je verzekerd van leuke en behulpzame collega’s, uitdagende opdrachten en uiteenlopende klanten.
Wat ga je doen?
Vind jij het leuk om de salarissen te verzorgen voor kleine bedrijven tot grote MKB bedrijven?
Werk je graag in een hecht team en ben je op zoek naar een werkgever die je vrijheid en verantwoordelijkheid geeft?
Lees dan de vacature door voor salarisadministrateur in Eindhoven.
Als salarisadministrateur heb je een afwisselde baan.
Je verzorgt salarisadministraties en adviseert klanten over salaris- en personeelsvraagstukken.
Dit doe je samen met je collega’s.
Je hebt veel contact met klanten en met externe partijen zoals de belastingdienst, pensioenfondsen en arbodiensten.
Je hebt een eigen divers klantenpakket van de kleine zelfstandige tot grote MKB bedrijven met 1.500 medewerkers.
Je stelt loonstroken op, dient loonaangiftes in, introduceert nieuwe wetgeving en houdt de personeelsadministratie bij.
Je werkt in een hecht team waarin werkplezier en samenwerken vooropstaat.
Wie ben jij?
Je hebt een opleiding salarisadministrateur/PDL afgerond Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren Je bent nauwkeurig en hebt affiniteit met de MKB sector Het is een pré als je ervaring hebt met Loket Wat bieden wij jou?
Leuke en behulpzame collega’s Uitdagende en uiteenlopende klanten Goede pensioenregeling Laptop Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding 27 vakantiedagen Sporten met een personal trainer (1 keer per week op kantoor) en massage op kantoor Flexibele werktijden
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur in 's-Hertogenbosch werkgever: 50-50 Recruitment
Als fiscaal medewerker bij ons ambitieus belastingadvieskantoor in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen aangiften op te stellen, maar ook actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een hecht team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een jaarlijkse bonusregeling en 30 vakantiedagen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team dat samenwerkt aan fiscale kansen voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij 50-50 Recruitment.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar 50-50 Recruitment.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor 50-50 Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij 50-50 Recruitment te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij 50-50 Recruitment waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij 50-50 Recruitment.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij 50-50 Recruitment. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50-50 Recruitment
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
