In één oogopslag
- Taken: Voer audits uit en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met meer dan 125 ervaren professionals.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, auto, laptop en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en begeleiding van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien naar manager of partner in diverse sectoren.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 3 jaar ervaring in audit/accountancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Wie zijn wij? Deze organisatie is opgericht in 2010 en uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 125 collega’s. Stuk voor stuk senior professionals die zelf bepalen welke opdracht ze oppakken. In accountancy of financieel advies en soms tegelijkertijd. Zo doen ze het bij deze organisatie nét even anders. Het resultaat? 6 kantoren, diverse sectorspecialisaties en ontelbare tevreden klanten.
De realisatie van jouw ambitie zorgt dan meteen voor de doorgroei naar tekeningsbevoegd manager en uiteindelijk partner. En natuurlijk geven zij jou alle support om je rol en ontwikkeling te pakken.
Wat ga je doen? Door de controle van eenvoudige en complexe posten uit te voeren, leer je het audit vak tot in de perfectie. Daarnaast krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om te laten zien wat je nog meer in je mars hebt. En natuurlijk stellen ze je ook in de gelegenheid om je studie af te ronden.
De (door)groeimogelijkheden zijn legio. Je kunt alle kanten op. Private ondernemingen, healthcare, non-profit en woningcorporaties: in die sectoren zitten de belangrijkste klanten. Je hoeft niet onmiddellijk te kiezen, maar je kunt de partners en je collega’s wel alvast overtuigen dat er nog veel meer in je zit. Pak je kans!
Wie ben jij? Als je zoekt naar een meer ontspannen werkomgeving, waar je intensief begeleid wordt en kunt leren van en sparren met collega’s. Wij helpen je om eruit te halen wat in je zit. Bij deze organisatie heb je veel ervaren collega’s om je heen. Dit is een groot voordeel voor jouw ontwikkeling. En als jij op een bepaald onderwerp een echte specialist bent, kun jij ook anderen begeleiden. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid als je wilt.
In het team neem jij een zeer belangrijk onderdeel van de accountantscontrole voor je rekening. De kern van je werkzaamheden is dat je de administratieve organisatie, de interne beheersing en de jaarrekening van klanten onder de loep neemt. Een taak die nauw luistert en dus vraagt om een secure werkwijze. Kunnen ze rekenen op jouw gevoel voor verantwoordelijkheid?
Je kunt aan de slag voor 32 tot 40 uur per week. Ze hebben een paar uitgangspunten voor deze functie:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Een master accountancy of RA-titel (of hiermee druk in de weer).
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen audit en/of accountancy.
- Ervaring binnen 1 van de sectoren mkb+/private ondernemingen, Healthcare, binnenlands bestuur, non-profit of woningcorporaties.
Wat bieden wij jou? Werken bij deze organisatie betekent werken in een uitdagende functie, prettige omgeving en samen met gezellige collega’s. En natuurlijk zitten de arbeidsvoorwaarden ook goed in elkaar.
Salaris en bonus. Deze functie start bij € 3.150 bruto per maand. Het exacte bedrag stemmen ze op prestatie en verantwoordelijkheid. Een salarisplafond kennen zij niet, een goede bonusregeling wel.
Auto, laptop, mobiel en thuiswerkplek. Die zijn allemaal aanwezig, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Vakantiedagen. 27 dagen per jaar en de mogelijkheid om er extra bij te kopen.
Opleiding. Ontwikkel jezelf met training on the job, interne en externe opleidingen.
Senior Associate in Rotterdam werkgever: 50-50 Recruitment
Als fiscaal medewerker bij ons ambitieus belastingadvieskantoor in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen aangiften op te stellen, maar ook actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een hecht team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een jaarlijkse bonusregeling en 30 vakantiedagen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team dat samenwerkt aan fiscale kansen voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Associate in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals 50-50 Recruitment, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals 50-50 Recruitment. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van 50-50 Recruitment checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Associate in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij 50-50 Recruitment en in deze rol Senior Associate wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50-50 Recruitment
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met 50-50 Recruitment, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij 50-50 Recruitment.
