In één oogopslag
- Taken: Beheer de salarisadministratie en adviseer ondernemers over loonbelastingen en arbeidsrecht.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met 75 jaar ervaring in ondernemersadvies.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, flexibele werktijden, en onbeperkt toegang tot mentale welzijnssteun.
- Overige informatie: Familiaire sfeer met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor ondernemers en ontwikkel je talenten in een hecht team.
- Kwalificaties: Afgeronde PDL opleiding en ervaring op een afdeling Loon en Advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Wie zijn wij? Ondernemers echt verder helpen met advisering. Dat is waar deze organisatie al 75 jaar voor staat. Dat kan echter alleen als je kunt rekenen op gedreven en ambitieuze medewerkers. Bij deze organisatie werken bijna 200 gedreven enthousiastelingen, binnen verschillende vakgebieden. Dat enthousiasme vinden zij belangrijk. Daarom zorgen ze onder meer voor een goede sfeer op kantoor, die familiair is en betrokken, waar ruimte is voor balans tussen werk en privé. Zij verkennen graag met jou de mogelijkheden om jouw talenten zo goed mogelijk te benutten. Er is dan ook ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; goede begeleiding hebben we hoog in het vaandel staan. Klinkt als een avontuur? Dat is het ook. Het is hard werken, maar met de juiste instelling en ambitie, moet dat voor jou geen probleem zijn. Zij zorgen er in elk geval voor dat jij met veel plezier naar je werk gaat!
Wat ga je doen? Ben jij de complementerende betrokken en ambitieuze Salarisadministrateur? Als Salarisadministrateur maak jij voor de ondernemers écht het verschil. Je neemt de volledige salarisadministratie uit handen en ondersteunt op allerlei gebieden, zoals loonbelastingen, sociale verzekeringen, verzuim en arbeidsrecht. Je hebt je eigen klantenportefeuille en werkt in een team van 12 directe collega’s die dagelijks voor je klaar staan. Bij deze organisatie ben je in de volle breedte werkzaam voor jouw klanten. Je bouwt een hechte klantenrelatie op waardoor je hen kundig en persoonlijk weet te adviseren. Je blijft op zoek naar kansen en mogelijkheden om je klant verder te helpen. Met vaktechnische begeleiding en samenwerking met professionals uit diverse teams bieden zij jou volop de ruimte om jouw ambities aan te jagen.
- Je bent het aanspreekpunt voor je eigen klantenportefeuille in het MKB en je verzorgt de complete salarisadministraties onder toepassing van verschillende cao’s;
- Je verricht controlewerkzaamheden, zoals controleren van (voorschot)nota’s en afrekeningen van uitkeringsinstanties;
- Je signaleert advieskansen, bijvoorbeeld op gebied van loonbelastingen, en geeft hier uitvoering aan;
- Je zoekt actief de samenwerking met andere disciplines, zodat de klant optimaal wordt ondersteund;
- Je begeleidt en ondersteunt de Junior Salarisadministrateur(s) in je team.
Wie ben jij? Een afgeronde PDL opleiding; Je hebt al ervaring opgedaan op een afdeling Loon en Advies; Je bent communicatief vaardig; Je bent als Salarisadministrateur onderzoekend, gericht op kwaliteit en hebt een kritische blik, om zo je klanten volledig te ontzorgen; Ervaring met advisering aan je klant, of toe zijn aan deze stap, is een pré; Ervaring met Nmbrs is een pré.
Wat bieden wij jou? Als Salarisadministrateur krijg je alle ruimte om je kansen te pakken. Lukt het je even niet alleen? Dan staat er altijd wel een gemotiveerde collega voor je klaar om je te helpen. Bovendien krijg je binnen het energieke en ervaren team waar je in terecht komt, veel vrijheid om je eigen pad te volgen. Laat de ondernemer in je los en laat zien wat je in huis hebt! Verder bieden zij je als Salarisadministrateur:
- Vakkundige begeleiding van je collega’s;
- Een toegankelijke en uitdagende werksfeer in een hecht en ambitieus team;
- Onbeperkt toegang tot OpenUp, ter ondersteuning van jouw mentale welzijn;
- Een laptop van de zaak;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheden tot thuiswerken, inclusief benodigde thuiswerkmiddelen.
Salarisadministrateur in Rotterdam werkgever: 50-50 Recruitment
Als fiscaal medewerker bij ons ambitieus belastingadvieskantoor in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen aangiften op te stellen, maar ook actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een hecht team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een jaarlijkse bonusregeling en 30 vakantiedagen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team dat samenwerkt aan fiscale kansen voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Belastingadvies Netwerken
De belastingadvies- en consultancysector draait veel om netwerken. Zoek naar lokale evenementen, zoals netwerkborrels of seminars van vakverenigingen. Dit zijn perfecte plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en mogelijk iemand van 50-50 Recruitment tegen te komen!
✨Gebruik LinkedIn Slim
Zet je LinkedIn-profiel in de spotlight! Volg en engageer met content van bedrijven zoals 50-50 Recruitment en zie wat er gebeurt in belastingadvies. Deel je eigen inzichten over actuele belastingkwesties of schrijf korte artikelen. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters.
✨Grijp Jong Talent Programma's
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, kijk dan naar jonge talentprogramma's of traineeships in de belastingadvieswereld. Deze programma's zijn vaak een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij grote firms zoals 50-50 Recruitment. Ze bieden vaak goede begeleiding en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
✨Demonstreer Je Kennis en Vaardigheden
Een goede manier om je vaardigheden in belastingadvies te tonen, is door deel te nemen aan online forums of discussieplatforms. Denk aan platformen zoals LinkedIn Groups waar je kunt deelnemen aan gesprekken en vragen kunt beantwoorden. Dit laat zien dat je actief bent in het vak en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Vergeet niet om ook te solliciteren via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je fiscale kennis stralen!:In de belastingadvies- en consultancybranche is het belangrijk om je kennis van fiscale wetgeving te laten zien. Vermeld specifieke vakgebieden waarin je ervaring hebt of c.q. vakken die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij 50-50 Recruitment een idee van jouw expertise en hoe je bij onze team kan bijdragen.
Focus op je behaalde resultaten:Bij fulltime functies in belastingadvies is het handig om concrete resultaten en behaalde successen te vermelden in je CV. Denk aan het verbeteren van belastingefficiëntie voor clients of het behalen van belangrijke certificeringen. Dit laat zien dat je resultaatgericht bent en waarde toevoegt aan ons team.
Je motivatie is key!:In je motivatiebrief willen we graag weten waarom je specifiek bij 50-50 Recruitment aan de slag wilt en wat je hoopt te leren. Laat ons zien dat je passie hebt voor belastingadvies en hoe je je wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit onderscheidt jou van andere kandidaten!
Structuur en duidelijkheid:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief duidelijk en gestructureerd zijn. Gebruik relevante kopjes en zorg ervoor dat ze makkelijk te scannen zijn. In de belastingadviessector waarderen we helderheid, en dat begint al bij jouw schriftelijke communicatie. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50-50 Recruitment
✨Ken de fiscale basisprincipes
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over belastingwetten en fiscale structuren. We willen zien dat je de fundamenten begrijpt, omdat dit cruciaal is voor je rol in belastingadvies en consultancy.
✨Verken actuele fiscale vraagstukken
Neem wat tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de belastingsector. Dit kan variëren van beleidswijzigingen tot belangrijke belastingoordelen. Dit laat zien dat je betrokken en proactief bent!
✨Wees klaar voor scenario-gebaseerde vragen
We moeten ervoor zorgen dat je probleemoplossend vermogen sterk is. Bereid je voor op case studies waar je belastingstrategieën moet voorstellen voor hypothetische klanten. Dit toont jouw analytische vaardigheden in de praktijk.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In belastingadvies draait het niet alleen om cijfers maar ook om duidelijke communicatie. Oefen het uitleggen van complexe fiscale onderwerpen in begrijpelijke taal. Dit zal ons helpen te zien hoe je met klanten omgaat!
