In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over juridische vraagstukken en werk samen met accountants en belastingadviseurs.
- Bedrijf: Een ambitieus accountants- en advieskantoor met een Rotterdamse mentaliteit.
- Voordelen: Marktconform salaris, studiekostenvergoeding en een ontwikkelcoach.
- Overige informatie: Gezonde werk-privébalans en bootcamps met collega's voor vitaliteit.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je talenten in een open en plezierige werksfeer met veel groeikansen.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding in Ondernemingsrecht, Privaatrecht of Arbeidsrecht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4597 - 5619 € per maand.
Wie zijn wij? Een ambitieus accountants- en advieskantoor met Rotterdamse mentaliteit. Zij gaan en staan voor een nuchter samenspel met de juiste samenstelling van getalenteerde mensen die in de klant gefocuste organisatie zowel klanten als medewerkers stimuleren en begeleiden naar een beter ondernemerschap. Wat houdt jou bezig? Deze vraag stellen zij continu. Binnen de accountancybranche is veel gaande. Het werk maakt een enorme omslag. De jaarrekening is niet langer meer het middelpunt, het is slechts een ijkmoment. Het draait om continuous monitoring, zorg ervoor dat je dagelijks in control bent en jouw organisatie kunt bijsturen wanneer nodig. De mensen van dit kantoor kruipen graag in jouw onderneming om je blikveld te verbreden. Met de AFM-vergunning en onze aansluiting bij een internationale accountants- en adviesorganisatie kunnen zij ook de grotere en internationale cliënten prima bedienen.
Wat ga je doen? Als juridisch adviseur bij dit kantoor zit je ook regelmatig aan tafel bij gesprekken tussen klanten en hun accountant en/of belastingadviseur over bijvoorbeeld het herstructureren binnen de onderneming tot en met het vestigen of ontmantelen van bedrijven. Bij die gesprekken staan verschillende factoren centraal, zoals de gevolgen voor de mens achter de ondernemer (en zijn of haar opvolgers), maar ook voor de betrokken personeelsleden binnen die onderneming. Als juridisch adviseur houd jij je professioneel bezig met:
- het adviseren van stakeholders over verschillende juridische onderwerpen;
- het signaleren en implementeren van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving op breed maatschappelijk economisch gebied;
- het opstellen, analyseren en/of beoordelen van allerlei juridische documenten.
Bij dit kantoor maak je als jurist deel uit van het team Tax & Legal en krijg je de kans te leren en verder te groeien. Daarbij zal ook aandacht zijn voor het ontdekken van jouw talent, de ontwikkeling van soft skills en persoonlijk leiderschap. Al met al krijg je bij deze werkgever de kans het beste in jezelf naar boven te halen. Daarbij maak je gebruik van het brede (kennis)netwerk, zoals verschillende samenwerkende partners, waaronder advocaten, fiscalisten, bedrijfsadviseurs, corporate finance adviseurs, loontechnische adviseurs en HRM-specialisten.
Wie ben jij?
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Ondernemingsrecht, Privaatrecht en/of Arbeidsrecht;
- Een uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal;
- Mogelijk heb je al enige praktijkervaring opgedaan binnen bijvoorbeeld de advocatuur of de accountancy, dan is dat mooi meegenomen.
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Wij betalen je studiekosten en je studietijd is voor de helft op onze kosten (studieregeling);
- Je eigen ontwikkelcoach;
- Aandacht voor vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen;
- Open en plezierige werksfeer met een team dat voor elkaar gaat en staat;
- Gezonde balans tussen werk en privé;
- Een balanscoach om jou te ondersteunen zowel zakelijk als privé;
- De ‘Rotterdamse’ no-nonsense mentaliteit;
- Twee keer per week bootcamps met collega’s.
Juridisch Adviseur in Rotterdam werkgever: 50-50 Recruitment
Als fiscaal medewerker bij ons ambitieus belastingadvieskantoor in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen aangiften op te stellen, maar ook actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een hecht team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een jaarlijkse bonusregeling en 30 vakantiedagen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team dat samenwerkt aan fiscale kansen voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch Adviseur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij 50-50 Recruitment, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch Adviseur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op 50-50 Recruitment.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij 50-50 Recruitment wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft 50-50 Recruitment meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50-50 Recruitment
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor 50-50 Recruitment.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij 50-50 Recruitment.
