Junior Specialist Loonheffingen in Goes

Wie zijn wij? Bij deze organisatie zijn ze ervan overtuigd dat een succesvolle organisatie begint met effectief werkgeverschap. Vanuit de full-service dienstverlening ondersteunen, ontzorgen en adviseren ze op elk gebied waarin een organisatie is verbonden met personeel. Dit doen ze met een team van specialisten, op een persoonlijke en vooruitstrevende manier. Met ruim 15 jaar werkervaring, circa 55 medewerkers en vijf vestigingen in Zuidwest-Nederland zijn ze altijd dichtbij. Ze laten je graag ontdekken dat werken bij deze organisatie gewoon leuk is. Ze gaan informeel met elkaar om en zijn wars van hiërarchie, ze helpen elkaar en zijn betrokken.

Wat ga je doen? Als Junior Specialist Loonheffingen ben jij de vraagbaak voor de collega’s en klanten. In samenwerking met de Loonheffing Specialist beantwoord je alle (complexe) vragen rondom het brede spectrum van arbeidsvoorwaarden en loonheffingen in het bijzonder. Ook blijf je op de hoogte van de wijzigingen in wet- en regelgeving en vertaal je die naar concrete adviesproducten voor onze klanten in het MKB bedrijf. Daarbij bieden ze je bovendien alle ruimte om je te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf: een commercieel ingestelde Loonheffingen Specialist, die kan signaleren, acquireren en adviseren, een vakinhoudelijke specialist of juist iets daar tussenin. De complexe materie op het gebied van loonheffingen maakt dat jij je elke dag weer uitgedaagd voelt om je hierin vast te bijten en een vertaalslag kan maken naar concrete acties of begrijpbare taal voor de klanten en of collega’s. Samen met je collega’s werk je aan onderscheidende adviezen, bedenk je oplossingen of fiscale constructies. Natuurlijk ben je alert op het signaleren van advieskansen, maar ook de reguliere advies onderwerpen zoals de Werkkostenregeling, sociale verzekeringsplicht en ZZP-problematiek komen naar voren. Binnen het team werk je onder andere nauw samen met loonspecialisten, arbeidsjuristen, HR-adviseurs en belastingadviseurs bij vraagstukken rondom loonheffingen. Daarin participeer je actief, om zo de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Het delen van jouw kennis binnen de afdeling of organisatie maakt daar ook onderdeel van uit. Eén belangrijk deel van je werk bepaal jezelf. Terwijl sommige collega’s zich graag vakinhoudelijk ontwikkelen, creëren we ook kansen voor collega’s die juist energie krijgen van het sparren met klanten. Waar ligt jouw passie: inhoudelijk, commercieel of beide? Ze bieden je alle ruimte om dit voor jezelf te ontdekken en om je vervolgens te ontwikkelen op de manier die bij jou past.

Wie ben jij? Natuurlijk ben je net zo enthousiast over het vak als zij zelf. Verder neem je de nodige kennis met je mee. Zo heb je een fiscale vooropleiding op WO- of HBO niveau (bijvoorbeeld Fiscaal recht, Fiscale economie) succesvol afgerond. Je bent ambitieus en met jouw leergierigheid pak jij de ontwikkelkansen, die ze je bieden, met beide handen aan. Natuurlijk neem je goede communicatieve vaardigheden mee. Je begrijpt dat het in deze functie belangrijk is dat je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken.

Wat bieden wij jou? Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden ze normaal. Daarnaast bieden ze zoveel meer: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, een laptop van de zaak, de mogelijkheid om thuis te werken (ze betalen graag mee aan je thuiswerkplek) en flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen. Veel verantwoordelijkheid, zonder je in het diepe te gooien. Goede begeleiding en een buddy als vast aanspreekpunt. Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren. Met de interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf. De gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.