In één oogopslag
- Taken: Leid de M&A-praktijk en adviseer klanten met impactvolle strategieën.
- Bedrijf: Multidisciplinair advieskantoor met focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, 28 vakantiedagen, laptop en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een sterke focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen visie te realiseren en een nieuwe praktijk op te bouwen.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in M&A en een WO-opleiding in relevante richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Opdrachtgever Dit multidisciplinaire advieskantoor brengt fiscale, financiële en juridische specialisten samen onder één dak. Met een hecht en internationaal team wordt samengewerkt in korte lijnen, waarbij kwaliteit, integriteit en persoonlijk contact centraal staan. Ondanks de omvang blijft de organisatie ondernemend en betrokken, met veel aandacht voor samenwerking en langetermijnrelaties met cliënten. Er wordt continu geïnvesteerd in mensen, innovatie en moderne technologie. Kennis delen, data-gedreven werken en ruimte bieden voor ontwikkeling zijn vanzelfsprekend. Hier werk je in een omgeving waar cijfers belangrijk zijn, maar mensen nooit een nummer zijn en waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Wat ga je doen Voor deze organisatie is een nieuwe en uitdagende mogelijkheid ontstaan voor een ervaren professional binnen Mergers & Acquisitions praktijk. Deze rol biedt de ruimte om zelfstandig te opereren, commercieel actief te zijn en daadwerkelijk impact te maken. Door groeiende vraag vanuit de klantenkring ligt er een unieke kans om de M&A-praktijk verder te ontwikkelen en uit te bouwen. De functie kenmerkt zich door vrijheid en ondernemerschap. Je krijgt de ruimte om een eigen visie en strategie te bepalen en deze ook daadwerkelijk te realiseren. Als senior M&A-professional neem je het voortouw in het adviseren van klanten, het signaleren van kansen en het vormgeven van de praktijk. Een rol met verantwoordelijkheid, invloed en zichtbare impact op zowel klanten als organisatie.
Wie ben jij Je bent een prettig en toegankelijk persoon met een sterke inhoudelijke basis en een ondernemende mindset. Je ziet kansen, denkt creatief en weet ideeën om te zetten in concrete plannen. Zelfstandig werken gaat je natuurlijk af, maar je beweegt je net zo makkelijk binnen een team en weet anderen te inspireren en mee te nemen. Met jouw commerciële gevoel en adviserende stijl bouw je duurzame relaties op met klanten en collega’s. Je neemt eigenaarschap, durft richting te geven en krijgt energie van het opbouwen en laten groeien van iets nieuws.
Dit breng je mee:
- Minimaal 10 jaar werkervaring binnen mergers & acquisitions
- Een afgeronde WO-opleiding in de richting Fiscaal Recht, Fiscale economie of vergelijkbaar
- Uitstekend in staat om een compleet nieuw praktijk op te zetten en uit te bouwen
- Commerciële, adviserende en people management skills
- Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels
Arbeidsvoorwaarden 32–40 uur per week Marktconform salaris 28 vakantiedagen Premievrij pensioen 8% vakantiegeld + €50 onkosten p/m Laptop & reiskostenvergoeding Binnen deze organisatie staat een gezonde werk-privébalans centraal. Er is veel ruimte voor flexibiliteit in werktijden en vrijheid in de manier waarop je je werk invult. Prestaties worden gezien en succes wordt gedeeld, wat bijdraagt aan een positieve en professionele werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden worden in goed overleg vormgegeven en groeien mee met de ontwikkeling van de rol. Omdat de functie zich verder ontwikkelt, is er volop ruimte om samen te bepalen hoe deze er in de toekomst uit zal zien, afhankelijk van de opzet en groei van de praktijk.
Tax Director, Mergers & Acquisitions in Amsterdam werkgever: 50-50 Recruitment
Als fiscaal medewerker bij ons ambitieus belastingadvieskantoor in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen aangiften op te stellen, maar ook actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een hecht team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een jaarlijkse bonusregeling en 30 vakantiedagen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team dat samenwerkt aan fiscale kansen voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tax Director, Mergers & Acquisitions in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij 50-50 Recruitment. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tax Director, Mergers & Acquisitions in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij 50-50 Recruitment wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Tax Director, Mergers & Acquisitions bij 50-50 Recruitment. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50-50 Recruitment
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
