In één oogopslag
- Taken: Begeleid organisaties bij grensoverschrijdende arbeid en adviseer over internationale regelgeving.
- Bedrijf: Top 10 accountants- en adviesorganisatie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Professioneel team met intensieve begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale omgeving en help bedrijven met complexe vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Opdrachtgever Deze accountants- en adviesorganisatie is een toonaangevend onderdeel van een internationaal netwerk binnen de top 10 wereldwijd. Met kantoren in meer dan 150 landen en circa 150 medewerkers in Nederland, combineren zij wereldwijde slagkracht met een persoonlijke en informele werksfeer. Binnen de Global Mobility Services-praktijk ondersteunen ze organisaties bij het inzetten van internationaal talent. Of het nu gaat om professionals die uit het buitenland komen of medewerkers die tijdelijk of langdurig in het buitenland werken, ze helpen bedrijven bij het oplossen van complexe fiscale, juridische en operationele vraagstukken rondom grensoverschrijdende arbeid.
Wat ga je doen? Ben jij de schakel tussen werkgevers, expats en internationale regelgeving? Als Consultant Global Mobility Services ben je cruciaal in het begeleiden van organisaties bij grensoverschrijdende arbeid. Dankzij het internationale netwerk adviseer je klanten over:
- Europese wet- en regelgeving rond internationale tewerkstelling
- De gevolgen voor sociale zekerheid, pensioen en cao’s
- De juiste verwerking van internationale loonbetalingen
- Het aanvragen en toepassen van expatregelingen
- Het optimaliseren van beleid voor uitzendingen en internationale mobiliteit
Jij zorgt ervoor dat alles klopt juridisch, administratief én strategisch. Zo maak je internationale mobiliteit soepel, compliant en toekomstbestendig voor zowel werkgevers als werknemers.
Wie ben jij? Zij zoeken een enthousiaste en gedreven professional met:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in fiscaal recht, HRM of bedrijfseconomie
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen global mobility, internationale payroll of fiscaal advies
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Een proactieve mindset, analytisch vermogen en een klantgerichte houding
Arbeidsvoorwaarden:
- Een professioneel, divers en betrokken team boordevol expertise
- Een veelzijdige rol waarin je alle aspecten van grensoverschrijdende arbeid raakt
- Intensieve begeleiding van ervaren collega’s en volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
- Een marktconform salaris, 30 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Persoonlijke carrièreontwikkeling
- Reiskostenvergoeding of leaseauto
- Internationale werkomgeving
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis)
- Marktconform salaris
- Dienstverband van 32–40 uur
Consultant Global Mobility Services in Amsterdam werkgever: 50-50 Recruitment
Als fiscaal medewerker bij ons ambitieus belastingadvieskantoor in Rotterdam krijg je de kans om niet alleen aangiften op te stellen, maar ook actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een hecht team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met korte lijnen, veel vrijheid en uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een jaarlijkse bonusregeling en 30 vakantiedagen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team dat samenwerkt aan fiscale kansen voor onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Global Mobility Services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Belastingadvies Netwerken
De belastingadvies- en consultancysector draait veel om netwerken. Zoek naar lokale evenementen, zoals netwerkborrels of seminars van vakverenigingen. Dit zijn perfecte plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en mogelijk iemand van 50-50 Recruitment tegen te komen!
✨Gebruik LinkedIn Slim
Zet je LinkedIn-profiel in de spotlight! Volg en engageer met content van bedrijven zoals 50-50 Recruitment en zie wat er gebeurt in belastingadvies. Deel je eigen inzichten over actuele belastingkwesties of schrijf korte artikelen. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters.
✨Grijp Jong Talent Programma's
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, kijk dan naar jonge talentprogramma's of traineeships in de belastingadvieswereld. Deze programma's zijn vaak een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij grote firms zoals 50-50 Recruitment. Ze bieden vaak goede begeleiding en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
✨Demonstreer Je Kennis en Vaardigheden
Een goede manier om je vaardigheden in belastingadvies te tonen, is door deel te nemen aan online forums of discussieplatforms. Denk aan platformen zoals LinkedIn Groups waar je kunt deelnemen aan gesprekken en vragen kunt beantwoorden. Dit laat zien dat je actief bent in het vak en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Vergeet niet om ook te solliciteren via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Global Mobility Services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je fiscale kennis stralen!:In de belastingadvies- en consultancybranche is het belangrijk om je kennis van fiscale wetgeving te laten zien. Vermeld specifieke vakgebieden waarin je ervaring hebt of c.q. vakken die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij 50-50 Recruitment een idee van jouw expertise en hoe je bij onze team kan bijdragen.
Focus op je behaalde resultaten:Bij fulltime functies in belastingadvies is het handig om concrete resultaten en behaalde successen te vermelden in je CV. Denk aan het verbeteren van belastingefficiëntie voor clients of het behalen van belangrijke certificeringen. Dit laat zien dat je resultaatgericht bent en waarde toevoegt aan ons team.
Je motivatie is key!:In je motivatiebrief willen we graag weten waarom je specifiek bij 50-50 Recruitment aan de slag wilt en wat je hoopt te leren. Laat ons zien dat je passie hebt voor belastingadvies en hoe je je wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit onderscheidt jou van andere kandidaten!
Structuur en duidelijkheid:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief duidelijk en gestructureerd zijn. Gebruik relevante kopjes en zorg ervoor dat ze makkelijk te scannen zijn. In de belastingadviessector waarderen we helderheid, en dat begint al bij jouw schriftelijke communicatie. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 50-50 Recruitment
✨Ken de fiscale basisprincipes
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over belastingwetten en fiscale structuren. We willen zien dat je de fundamenten begrijpt, omdat dit cruciaal is voor je rol in belastingadvies en consultancy.
✨Verken actuele fiscale vraagstukken
Neem wat tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de belastingsector. Dit kan variëren van beleidswijzigingen tot belangrijke belastingoordelen. Dit laat zien dat je betrokken en proactief bent!
✨Wees klaar voor scenario-gebaseerde vragen
We moeten ervoor zorgen dat je probleemoplossend vermogen sterk is. Bereid je voor op case studies waar je belastingstrategieën moet voorstellen voor hypothetische klanten. Dit toont jouw analytische vaardigheden in de praktijk.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In belastingadvies draait het niet alleen om cijfers maar ook om duidelijke communicatie. Oefen het uitleggen van complexe fiscale onderwerpen in begrijpelijke taal. Dit zal ons helpen te zien hoe je met klanten omgaat!
