In één oogopslag
- Taken: Neem ownership over het recruitmentproces en bouw aan een sterke candidate journey.
- Bedrijf: 4Some, een flexibele en impactvolle organisatie.
- Voordelen: Flexibele uren, deels thuiswerken, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact door A-players te werven.
- Kwalificaties: Affiniteit met technische profielen en ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
4Some zoekt een Corporate Recruiter die ownership neemt over het volledige recruitmentproces: van intake tot plaatsing en onboarding.
Je werkt zelfstandig maar zoekt ook sparring met hiring managers en collega’s.
Je bent actief in vacatureteksten, sourcing en gesprekken, en je bouwt aan een sterke candidate journey.
Affiniteit met technische profielen is een pré en je vult vacatures met A-players.
Bij 4Some krijg je flexibiliteit: 24–32 uur, deels thuiswerken, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
#J-18808-Ljbffr
Corporate Recruiter – Zelfstandig, Flexibel & Impactvol werkgever: 4Some technisch beheer bv
Bij 4Some bieden we een dynamische en flexibele werkomgeving waar je als Corporate Recruiter de kans krijgt om echt impact te maken. Met een focus op zelfstandigheid en samenwerking met hiring managers, ondersteunen we jouw professionele groei door middel van uitdagende projecten en een sterke candidate journey. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en de mogelijkheid tot thuiswerken, waardoor je werk-privébalans optimaal blijft.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 4Some technisch beheer bv
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter – Zelfstandig, Flexibel & Impactvol kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals 4Some technisch beheer bv.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij 4Some technisch beheer bv.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan 4Some technisch beheer bv waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter – Zelfstandig, Flexibel & Impactvol te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij 4Some technisch beheer bv.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt 4Some technisch beheer bv om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 4Some technisch beheer bv
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die 4Some technisch beheer bv mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij 4Some technisch beheer bv is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij 4Some technisch beheer bv ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
