In één oogopslag
- Taken: Verbind civiele techneuten aan toffe projecten en bouw duurzame klantrelaties op.
- Bedrijf: 4People, een dynamisch bedrijf met een open en enthousiast team.
- Voordelen: Uitgebreide onboarding, ruimte voor ontwikkeling en een bestaande klantenportefeuille.
- Overige informatie: Werken aan grote civieltechnische projecten door heel Nederland.
- Waarom deze baan: Maak impact door de beste professionals te werven en te begeleiden naar hun droombaan.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en passie voor mensen en commercie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4073 - 4978 € per maand.
Omschrijving functie 4People logo white Recruitment Consultant Civiele Techniek Engineering HR Junior (0+) Locatie Rotterdam, Zuid-Holland Type werk Internal Heb je minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en krijg je energie van mensen, klanten en commercie?
Dan is dit misschien jouw volgende stap bij 4People in Rotterdam.
Als Medior Consultant binnen de business unit Civiele Techniek verbind je professionals aan mooie projecten en bouw je aan duurzame klantrelaties.
Dit maakt jouw rol anders Je krijgt een bestaande klantenportefeuille en volop ruimte om deze verder uit te bouwen.
Tegelijkertijd werf je de beste civiele techneuten uit de markt, neem je passende professionals in dienst bij ons interne ingenieursbureau van 4People en zoek je vervolgens het project dat aansluit bij hun kennis, ervaring en ambities.
Die combinatie maakt ons uniek in de markt.
In de 25 jaar dat we bestaan, hebben we een prachtige klantenkring opgebouwd en zijn we betrokken bij grote civieltechnische projecten door heel Nederland.
Je bent daarmee niet alleen recruiter, maar ook sparringpartner voor klanten en de verbindende factor voor professionals.
Je werkt onder andere voor organisaties zoals Dura Vermeer, Mobilis en Volker Wessels.
Jouw team Je komt terecht in een open en enthousiast team van vijf collega's in Rotterdam.
Je krijgt eerst een uitgebreide onboarding met trainingen.
Niet alleen op inhoud, maar ook op onze operatie en processen.
Zo krijg je alle handvatten om succesvol te worden.
Daarna krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden Wat ga je doen?
- Klantaanvragen ophalen en de juiste professionals vinden
- De beste civiele techneuten werven en aan 4People binden
- Professionals begeleiden naar passende projecten
Duurzame relaties opbouwen met professionals en...
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
Neem contact op met Meisha, Corporate Recruiter bij 4People. 06 19 00 74 73 meisha. rossen. ext@4people. nu
#J-18808-Ljbffr
Recruitment consultant in Rotterdam werkgever: 4People
Bij 4People in Almelo bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Mechanical Maintenance Technician profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden binnen de energiesector, met een focus op veiligheid en technische expertise. Onze cultuur bevordert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons unieke productieproces.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals 4People en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals 4People.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals 4People. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan 4People.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 4People
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met 4People.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan 4People.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment consultant bij 4People wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
