Geen recruitmentervaring? Wel de juiste drive? Start bij 4People in Groningen. Wil jij een vak leren waarin je dagelijks met mensen werkt en jezelf kunt ontwikkelen? Bij 4People in Groningen zoeken we een Recruiter die ons team binnen de overheid komt versterken. Je hoeft geen recruitmentervaring te hebben. Wij leren je het vak.
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de kandidatenkant van het recruitmentproces. Jij zorgt ervoor dat de juiste professionals worden gevonden voor vacatures van onze partners binnen de overheid. Je:
Pakt selectief vacatures van onze partners binnen de overheid op via verschillende portalen
Zoekt actief naar geschikte professionals via LinkedIn en ons netwerk
Benadert, spreekt en maakt kandidaten enthousiast voor de openstaande aanvragen en mogelijkheden bij 4People.
Bouwt talentpools binnen een specifieke focus en onderhoud contact
Stelt geschikte kandidaten voor aan de Consultant en via de portalen
Zorgt dat alle informatie compleet is, zodat aanbiedingen correct en volledig worden ingediend.
Begeleid kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
Onderhoudt contact met professionals die via 4People aan het werk zijn.
Kort gezegd: jij vindt de juiste professional voor de binnenkomende aanvraag!
Je werkt nauw samen met de Consultant binnen 4People. Samen zorgen jullie voor succesvolle matches en tevreden professionals.
Jouw team en groeimogelijkheden
Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is. De huidige Consultant wordt jouw buddy en samen hebben jullie de ambitie om het team flink te laten groeien.
De kansen liggen er! We zoeken daarom een collega die het leuk vindt om vanaf het begin mee te bouwen en samen stappen te zetten.
Je richt je op de overheid binnen het fysieke domein. Denk hierbij aan organisaties zoals gemeenten, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat.
Wil je zelf verder groeien? Dan kun je vanuit deze functie doorgroeien naar een rol als Senior Recruiter of Consultant.
Minimaal een afgeronde AD of hbo opleiding
Een proactieve houding en commerciële affiniteit
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Minimaal 32 uur beschikbaar, waarbij voltijd de voorkeur heeft
Rijbewijs of de bereidheid deze te halen
€2.900 – €3.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Bonus per succesvolle bemiddeling, met een oplopend percentage en aantrekkelijke bonusincentives. Je verdient al snel een bonus van €500+ per maand.
30 vakantiedagen
Leaseauto (A-segment) of mobiliteitsbudget
Pensioenregeling
Flexibele werktijden
Goede onboarding, begeleiding en doorgroeimogelijkheden
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Overheid Groningen werkgever: 4People
Bij 4People in Almelo bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Mechanical Maintenance Technician profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden binnen de energiesector, met een focus op veiligheid en technische expertise. Onze cultuur bevordert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons unieke productieproces.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Overheid Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij 4People die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij 4People kan solliciteren voor de functie van Recruiter Overheid Groningen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat 4People drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 4People
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij 4People.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe 4People medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
