In één oogopslag
- Taken: Leid het contentteam en creëer boeiende voetbalinhoud voor de 433-app.
- Bedrijf: 433, de grootste online voetbalplatform ter wereld met 80 miljoen volgers.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenplan, vakantiedagen en een actieve kantooromgeving.
- Overige informatie: Werken in een jong, ambitieus team met veel ruimte voor creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op miljoenen fans en vorm de toekomst van voetbalinhoud.
- Kwalificaties: Ervaring in contentcreatie en teamleiding, passie voor voetbal.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ken je wat voetbal fans laat tikken, spelen, stemmen en terugkomen voor meer? Ben je een redacteur die net zo graag content creëert als een team leidt? Dan willen we je graag ontmoeten. Als Managing Editor App ben jij verantwoordelijk voor de content van 433's grootste strategische prioriteit: de 433 app.
OVER DE ROL
De 433 app is waar we ons publiek omzetten in een actieve voetbalgemeenschap, en content is wat het de moeite waard maakt om te openen. Als Managing Editor App ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse redactionele ervaring: jij beslist wat er gemaakt wordt, in welke vorm en wanneer het live gaat. Van quizzen, trivia en polls tot nieuws en wallpapers, jij zorgt ervoor dat de app fris, vermakelijk en onmiskenbaar 433 aanvoelt.
Dit is een speler-coach rol. Je leidt een team van 3 app redacteuren, stelt de redactionele standaard en helpt hen groeien, maar een groot deel van je week besteed je aan het cureren, creëren en publiceren van content zelf. Je maakt ook deel uit van het ploegenschema. Voetbal stopt niet om vijf uur, en de app ook niet, dus je werkt 's avonds en in het weekend wanneer de grote wedstrijden plaatsvinden.
Je doet dit niet alleen. Je rapporteert aan de Hoofd Content & Groei en werkt zij aan zij met de Managing Editor Socials om de app en sociale media verbonden te houden. Met Product vorm je hoe content en functies samenkomen in de app. Met ons AI-team verken je actief hoe contentautomatisering en gaming de app en de gebruikerservaring naar een hoger niveau kunnen tillen. En met Marketing zet je inzichten van het publiek om in groei.
Het belangrijkste is dat je niet alleen kijkt naar wat presteert. Je begrijpt waarom het presteert, en je vertaalt dat naar betere formats, sterkere content en een meer betrokken app.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigen de app contentplanning en -kalender: wat er gemaakt wordt, in welke formaten en wanneer het gepubliceerd wordt.
- Leid en ontwikkel een team van 3 redacteuren, stel de kwaliteit en toonstandaard voor alle app content.
- Blijf hands-on, creëer en publiceer content naast je team en werk in ploegendiensten, inclusief avonden en weekends.
- Werk nauw samen met het AI-team om de output en kwaliteit van geautomatiseerde content te verhogen.
- Voer het volledige formatmix uit van quizzen, trivia, polls, nieuws en wallpapers, en houd de feed fris en betrouwbaar.
- Verander engagement- en prestatiegegevens in redactionele beslissingen: verdubbel op wat werkt, snijd weg wat niet werkt.
- Ontwikkel nieuwe formats en ideeën die engagement stimuleren en fans een reden geven om terug te komen.
- Deel content- en functie-ideeën met Product, en geef aan wat ondermaats presteert in de huidige app.
- Houd app content consistent met het bredere 433 merk en onze sociale kanalen.
- Help je team betere redacteuren te worden door duidelijke feedback, coaching en praktische ondersteuning.
Wat we zoeken
We zijn op zoek naar een hands-on redactioneel leider die een sterke instinct voor interactieve content combineert met een duidelijke focus op engagement en retentie.
Je hebt:
- Een diepe liefde voor voetbal en oog voor elk detail van het spel.
- Een vinger aan de pols: je volgt voetbalnieuws via sociale kanalen zoals X en weet precies welke journalisten je moet volgen.
- Redactionele of contentervaring in sociale media, sport, media of gaming, bij voorkeur met interactieve formats zoals quizzen, trivia en polls.
- Een bewezen, hands-on trackrecord van het creëren van content met hoge betrokkenheid, gestuurd door prestatiegegevens.
- Ervaring met het leiden van een team, of een duidelijke bereidheid om de stap te zetten naar het managen van 3 redacteuren.
- Het vermogen om product- en engagementanalyses te lezen en deze om te zetten in redactionele beslissingen.
- Ervaring met cross-functionele teams zoals Product, Marketing, AI of Tech is een sterke plus.
- Een oprechte interesse in AI, automatisering en gaming, en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe manieren van contentcreatie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend Engels. Nederlands is een plus.
- Ervaring met werken in een 24/7 omgeving. We werken wanneer er voetbal gespeeld wordt, dus avonden en weekends maken deel uit van de baan.
- Een liefde voor onze sterke kantoor cultuur en een voorkeur om zoveel mogelijk met het team op ons kantoor in Amsterdam te werken.
Wie je bent
Als Managing Editor App bij 433 ben je:
- Een voetbalobsessie: je weet instinctief waar fans om geven, mee willen spelen en willen delen.
- Een sterke schrijver: je weet hoe je pakkende, krachtige teksten schrijft die fans laten stoppen met scrollen.
- Een speler-coach: je geniet ervan om mensen te leiden, maar je wilt ook zelf aan het werk zijn.
- Een redactionele denker: je geeft om kwaliteit, maar begrijpt ook dat geweldige content moet presteren.
- Data-geïnformeerd: je gebruikt inzichten om betere redactionele beslissingen te nemen in plaats van aannames, zonder je creatieve instinct te verliezen.
- Een bouwer: je ziet kansen voor nieuwe formats, functies en manieren om de app beter te maken.
- Betrouwbaar en snel: je levert elke dag, houdt de contentkalender in beweging en zorgt ervoor dat de feed nooit verouderd aanvoelt.
- Flexibel: je vindt het niet erg om 's avonds en in het weekend te werken, omdat dat is wanneer het voetbal plaatsvindt.
- Een natuurlijke leider: je geeft duidelijke feedback, tilt de lat hoger en helpt de mensen om je heen betere redacteuren te worden.
- Nieuwsgierig en aanpasbaar: je bent altijd op zoek naar de nieuwste tools, je bent een grote AI-fan en je bent enthousiast over een voortdurend veranderend digitaal landschap.
- Amsterdam-gebaseerd: je woont in of rond Amsterdam, zodat je zoveel mogelijk op kantoor kunt zijn.
Wat bieden wij jou?
Wij zijn toegewijd aan het creëren van een omgeving waarin iedereen kan gedijen. Om dit te ondersteunen, bieden wij:
- De kans om de content van onze grootste strategische prioriteit: de 433 app te vormen.
- Een leidende rol met echte eigenaarschap en directe impact op hoe miljoenen fans 433 ervaren.
- De kans om te werken met een groot internationaal publiek en enkele van de grootste namen in het voetbal.
- Veel ruimte voor je eigen ideeën, experimenten en nieuwe formats.
- Korte communicatielijnen en nauwe samenwerking met Product, Marketing, AI en ons Social Content team.
- Een jong, ambitieus en nuchter team met een oprechte passie voor voetbal.
- Een kantoor met veel mogelijkheden om actief te blijven, waaronder padel, een gym (korting), pingpong en voetbal.
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor.
- Een competitief salaris en voordelen, waaronder een pensioenregeling en veel vakantiedagen.
We zijn niet op zoek naar iemand die simpelweg content publiceert. We zoeken iemand die ervoor zorgt dat fans elke dag de app willen openen.
Managing Editor App in Amsterdam werkgever: 433 Amsterdam
Bij 433 Amsterdam bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar passie voor voetbal en technologie samenkomen. Als Backend Developer krijg je de kans om te werken aan innovatieve oplossingen binnen een hecht team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkstructuur en een cultuur die samenwerking en creativiteit bevordert, is 433 Amsterdam de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de sporttechnologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Editor App in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale media-evenementen
Ga naar lokale nieuws- en media-evenementen, zoals paneldiscussies of workshops. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals uit de industrie en te netwerken. Maak gebruik van de contacten die je daar legt, je weet nooit wie er bij een bedrijf werkt waar je graag zou willen solliciteren!
✨Doe mee aan journalistieke projecten
Schrijf voor lokale tijdschriften of blogs, of sluit je aan bij online journalistieke platforms. Dit helpt niet alleen om je portfolio uit te breiden, maar laat ook zien dat je activeert in het veld. Potentiële werkgevers, zoals 433 Amsterdam, waarderen dat je proactief zoekt naar ervaring.
✨Gebruik sociale media strategisch
Volg organisaties en influencers binnen de journalistiek op platforms zoals Twitter en LinkedIn. Deel relevante artikelen, reageer op discussies en maak gebruik van hashtags die populair zijn in de mediawereld. Dit laat je zichtbaarheid groeien en kan leiden tot onverwachte kansen!
✨Solliciteer rechtstreeks via de bedrijfswebsite
Check regelmatig de carrièresecties van mediabedrijven zoals 433 Amsterdam. Vaak worden vacatures eerst intern of op hun eigen website gepubliceerd. Zorg ervoor dat je ook aanmeldt voor hun nieuwsbrieven, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe mogelijkheden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Editor App in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl shinen!:In de journalistiek-en-media is je schrijfstijl zo belangrijk! Zorg ervoor dat je voorbeelden van je schrijfwerk bijvoegt, zoals artikelen of blogs, zodat we snel een idee krijgen van jouw penvaardigheid en creativiteit. Vergeet niet om je CV ook aan te passen en te laten zien waar je je schrijftalent eerder hebt ingezet.
Portfolio is key!:Voor een fulltime rol in de journalistiek is een sterk portfolio een must. Verzamel je beste werk en zorg dat dat makkelijk toegankelijk is. Dit helpt ons om jouw stijl en expertise te zien. Vergeet niet je portfolio regelmatig bij te werken met je nieuwste stukken!
Kennismaking met de sector:Laat in je motivatiebrief zien dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends en thema's in de journalistiek. Dit toont niet alleen je passie maar ook je kennis aan. Twee vliegen in één klap dus, want wij willen weten dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied!
Vergeet de soft skills niet!:Als journalist is het belangrijk dat je goed kunt schakelen en samenwerken. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, bijvoorbeeld in teamprojecten of het omgaan met deadlines. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 433 Amsterdam
✨Jouw portfolio is je beste vriend
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt met een selectie van je beste werk. Werk dat je hebt geschreven of geproduceerd moet goed vertegenwoordigd worden, vooral als het gaat om artikelen die je mening of stijl laten zien. Dit maakt het gemakkelijk voor 433 Amsterdam om jouw schrijfstijl te beoordelen en hoe goed je past in hun team.
✨Ken je feiten en cijfers!
Als journalist is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van de laatste nieuwsfeiten en trends in de media. Denk aan vragen over de ethiek in de journalistiek of hoe je omgaat met namaak nieuws. Wees voorbereid om aan te tonen dat je in staat bent om verhalen te onderzoeken en feiten te verifiëren. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je aanpak en oordeel aan.
✨Bereid je voor op een schrijfopdracht
Bij een fulltime rol in de journalistiek krijg je vaak een schrijfopdracht als onderdeel van het interviewproces. Oefen met het snel en effectief schrijven van een artikel over een actueel onderwerp. Dit laat zien dat je niet alleen kunt schrijven, maar ook dat je creatief en snel kunt werken, wat belangrijk is in onze snelle branche.
✨Toon je passie voor storytelling
Vergeet niet om je enthousiasme voor journalistiek en media te delen tijdens het interview! Praat over verhalen die je hebt geschreven die je raken, of kanalen waar je graag voor zou willen werken. Dit kan een groot verschil maken en 433 Amsterdam helpen inzien dat je echt toegewijd bent aan het vak en dat je een waardevolle aanvulling zou zijn op hun team.
