In één oogopslag
- Taken: Bepaal de contentstrategie en groei van onze kanalen, inclusief de 433-app.
- Bedrijf: 433 is de grootste online voetbalplatform ter wereld met meer dan 80 miljoen volgers.
- Voordelen: Leiderschapsrol met impact, competitief salaris, dagelijkse lunch en actieve kantooromgeving.
- Overige informatie: Een jong, ambitieus team dat samenwerkt in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van een wereldwijd voetbalplatform en werk met topvoetballers.
- Kwalificaties: Ervaring in redactioneel leiderschap en digitale groei, passie voor voetbal en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij 433 staat content centraal in alles wat we doen en hoe we verbinding maken met miljoenen voetbalfans wereldwijd. We zijn op zoek naar een Head of Content & Growth die onze content- en groeistrategie van begin tot eind beheert; van wat we publiceren en waar, tot hoe we ons publiek laten groeien en aandacht omzetten in blijvende betrokkenheid. Met de 433-app en sociale groei in belangrijke markten als onze grootste strategische prioriteiten, vorm je de content-, marketing- en groeistrategie voor onze app en sociale kanalen, terwijl je de redactionele standaard vaststelt en het 433-merk en de stem beschermt. Je zult ook het slimme gebruik van AI, nieuwe technologieën en data aansteken om onze content relevanter, schaalbaarder en impactvoller te maken. Dit is een rol voor een strategische leider die weet hoe je geweldige content omzet in groei.
Over ons: Geboren uit een diepe passie voor het mooie spel, vertegenwoordigt 433 de wereldwijde voetbalcultuur in zijn kern. Met meer dan 80 miljoen volgers wereldwijd, waaronder veel van de grootste spelers van de sport, zijn we het grootste online voetbalplatform ter wereld. Door nauwe relaties met spelers, clubs en competities opereren we binnen de kleedkamer en vangen we momenten die fans nooit eerder hebben kunnen ervaren. Via onze sociale kanalen, app en contentecosysteem brengen we fans dichter bij de spelers, clubs, competities en momenten die ze het meest waarderen. We bewegen snel, denken groot en zijn voortdurend op zoek naar nieuwe manieren om verbinding te maken met voetbalfans.
Over de rol: Als Head of Content & Growth ben je verantwoordelijk voor de contentstrategie van 433 en de groei van onze kanalen. Je definieert wat 433 publiceert, waar het actief is en hoe we ons publiek laten groeien over Main, NL, WomenFC, eSports en de 433-app. De app is onze grootste strategische prioriteit. Je brengt content, groeimarketing, product en data samen om installaties, actieve gebruikers en retentie te stimuleren, terwijl je onze sociale doelgroep blijft laten groeien en onze reikwijdte omzet in betekenisvolle commerciële waarde. Je leidt de teams die verantwoordelijk zijn voor Social, de 433-app, Growth Marketing en Graphic Design, en werkt nauw samen met de CEO, Product/Tech, Studio en commerciële teams om de volgende fase van 433 vorm te geven.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Stel de contentstrategie en kanaalroadmap van 433 vast over Main, NL, WomenFC, eSports en de 433-app.
- Beheer de groei van onze kanalen, met de 433-app als grootste strategische prioriteit.
- Ontwikkel en leid de groeimarketingstrategie, waarbij content, marketing en product worden verbonden om publieksgroei en retentie te stimuleren.
- Stel de redactionele standaard, toon en het 433-merk vast en bescherm deze in alle output.
- Neem de laatste redactionele beslissing over gevoelige en risicovolle content.
- Zet content om in zakelijke resultaten, waaronder publieksgroei, app-adoptie en monetiseerbare reikwijdte.
- Werk nauw samen met Product om invloed uit te oefenen op wat we bouwen, vooral waar content en product gebruikersbetrokkenheid en retentie kunnen stimuleren.
- Leid de evolutie van Graphic Design in het AI-tijdperk en stimuleer de slimme adoptie van AI binnen de contentorganisatie.
- Gebruik data, technologie en publieksinzichten om onze content relevanter, schaalbaarder en impactvoller te maken.
- Bouw, huur en ontwikkel een hoogpresterende contentorganisatie, waarbij de capaciteiten en structuur worden gecreëerd die nodig zijn voor onze volgende groeifase.
- Werk nauw samen met Commercial om de commerciële waarde van ons publiek en onze content te maximaliseren.
Wat we zoeken:
We zijn op zoek naar een senior content- en groeileider die redactionele excellentie combineert met een sterk begrip van publiek en zakelijke groei. Je hebt:
- Significante ervaring in redactioneel leiderschap over meerdere kanalen en grote publieken, bij voorkeur binnen sport, entertainment of sociale media.
- Een bewezen staat van dienst in het laten groeien van digitale publieken en kanalen.
- Ervaring met app- of productgedreven publieksgroei is een sterke plus.
- Een sterk begrip van groeimarketing en hoe content, marketing en product samen kunnen werken.
- Ervaring met het bouwen en leiden van senior teams, inclusief het aannemen, ontwikkelen en structureren van organisaties voor groei.
- Een sterk redactioneel instinct en het vertrouwen om beslissende keuzes te maken over gevoelige content.
- Ervaring met het werken met senior stakeholders binnen Product, Commercial en leiderschapsteams.
- Een oprechte interesse in AI, technologie en de toekomst van digitale content.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend Engels. Nederlands is een plus.
- Iemand die een grote fan is van onze sterke kantoor cultuur en de voorkeur geeft aan dagelijks op kantoor met het team te werken.
Wie je bent:
Als Head of Content & Growth bij 433 ben je:
- Strategisch, commercieel ingesteld en altijd bezig met groei.
- Passioneel over voetbal, digitale media en wat publiek engageert.
- In staat om het grotere geheel te zien zonder het contact met de content zelf te verliezen.
- Een sterke en beslissende leider die weet hoe je richting kunt geven en mensen mee kunt nemen.
- Comfortabel met het balanceren van redactionele integriteit, creativiteit, commerciële doelstellingen en groei.
- Nieuwsgierig naar nieuwe technologie en enthousiast over de kansen die AI biedt voor content en creativiteit.
- Data-gedreven en comfortabel met het gebruiken van inzichten om beslissingen te nemen in plaats van aannames.
- Comfortabel met opereren in een snel veranderende, ambitieuze omgeving.
- Een natuurlijke collaborator die effectief kan samenwerken met Product, Commercial, Tech en het bredere leiderschapsteam.
- Iemand die een hoge standaard stelt voor kwaliteit en weet hoe je teams kunt bouwen die deze kunnen halen.
- Woont in of rond Amsterdam, om dagelijks op kantoor te zijn.
Wat bieden wij jou?
Wij zijn toegewijd aan het creëren van een omgeving waarin iedereen kan gedijen. Om dit te ondersteunen, bieden wij:
- De kans om de content- en groeistrategie van een wereldwijd voetbalplatform vorm te geven.
- Een senior leiderschapsrol met aanzienlijke verantwoordelijkheid en directe impact op de toekomst van 433.
- De kans om te werken met een groot internationaal publiek en enkele van de grootste namen in het voetbal.
- Veel ruimte voor je eigen ideeën, experimenten en initiatieven.
- De kans om te werken op het snijvlak van content, marketing, product, technologie en AI.
- Korte communicatielijnen tussen leiderschap, product, commercieel en content.
- Een jong, ambitieus en nuchter team met een oprechte passie voor voetbal.
- Een kantoor met veel mogelijkheden om actief te blijven, waaronder padel, een gym (korting), pingpong en voetbal.
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor.
- Een competitief salaris en voordelen, waaronder een pensioenregeling en vakantiedagen.
We zijn niet op zoek naar iemand die simpelweg weet hoe je geweldige content creëert. We zijn op zoek naar iemand die weet hoe je geweldige content omzet in groei.
Head of Content & Growth in Amsterdam werkgever: 433 Amsterdam
Bij 433 Amsterdam bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar passie voor voetbal en technologie samenkomen. Als Backend Developer krijg je de kans om te werken aan innovatieve oplossingen binnen een hecht team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkstructuur en een cultuur die samenwerking en creativiteit bevordert, is 433 Amsterdam de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de sporttechnologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Content & Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals 433 Amsterdam.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door 433 Amsterdam.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals 433 Amsterdam; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij 433 Amsterdam zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Content & Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij 433 Amsterdam.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij 433 Amsterdam. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 433 Amsterdam
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor 433 Amsterdam. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen 433 Amsterdam.
