In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met banen en bedrijven met kandidaten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: 4 Minutes, het snelst groeiende uitzendbureau in Twente met een leuk team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.700 en € 3.600, laptop, telefoon en jaarlijkse bonus.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en maandelijkse VrijMiBo’s met het team.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen aan hun droombaan te helpen en geniet van afwisseling.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau, goede communicatieve vaardigheden en beschikbaarheid van 40 uur per week.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij energiek, sociaal en dol op afwisseling? Dan hebben wij dé baan voor jou. Als Intercedent/Recruiter bij 4 Minutes verbind je dagelijks mensen met de juiste baan én bedrijven met de juiste kandidaten. Geen dag hetzelfde, altijd dynamisch en vooral: altijd leuk.
Wat wordt er van je verwacht
- Je zoekt en benadert geschikte kandidaten via vacaturebanken;
- Je voert intakegesprekken en begeleidt sollicitanten in het proces;
- Je houdt contact met klanten, plant diensten in en zorgt dat de administratie klopt (zoals inschrijvingen en contracten);
- Je bent hét aanspreekpunt voor een aantal klanten: regelmatig op bezoek, even een praatje op de werkvloer, of een kop koffie met de contactpersoon;
- Je schakelt snel bij spoedaanvragen en houdt het overzicht, ook op drukke dagen.
Wat zoeken wij
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Je woont in Twente;
- Je bent 40 uur per week beschikbaar;
- Je bent bereikbaar buiten kantooruren (bijvoorbeeld bij last-minute planningen);
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Rijbewijs B is een pré.
Wat bieden wij
- Een salaris tussen € 2.700 en € 3.600 (afhankelijk van ervaring);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsresultaten;
- Maandelijkse VrijMiBo’s met het team;
- De kans op een vast contract bij goed functioneren;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Over het bedrijf
4 Minutes – het snelst groeiende uitzendbureau in Twente en de specialist voor het beste productie en logistiek personeel. Met 40 collega’s verspreiden wij ons met een vestiging in Enschede, Losser en Almelo. Wij hebben plezier in ons werk en vieren ook samen onze successen. Voor elkaar én met elkaar!
Bij 4 Minutes vinden wij het leuk om onze uitzendkrachten blij te maken met een nieuwe baan en vinden het belangrijk dat hij of zij ook bij zijn nieuwe baan kan komen. Wij hebben ons wagenpark uitgebreid met fietsen, scooters en zelfs auto’s zodat zij zorgeloos aan het werk kunnen. Ook de uitzendkrachten die vaak een extra steentje bijdragen zetten wij in het zonnetje met een extra bonus!
Heb je eerst nog vragen? Bel ons op 053-7850731 of mail naar info@4minutes.nl
Zie je meerdere vacatures die bij je passen? Top! Eén sollicitatie is voldoende. We kijken samen welke baan het beste bij je past!
Intercedent/Recruiter in Enschede werkgever: 4 minutes
TenCate in Nijverdal is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame productie en teamwork. Met een uitgebreid opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie, biedt het bedrijf een moderne werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan innovatieve oplossingen. De 5-ploegendienst zorgt voor een dynamische werkstructuur, waardoor je deel uitmaakt van een betrokken team dat samenwerkt aan kwaliteitszorg en efficiëntie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent/Recruiter in Enschede kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in 4 minutes als je een rol van Intercedent/Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals 4 minutes waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent/Recruiter bij 4 minutes. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent/Recruiter in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij 4 minutes zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 4 minutes
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van 4 minutes
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van 4 minutes goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor 4 minutes, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
