In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met klanten en bouw de vestiging in Deventer op.
- Bedrijf: 4 Minutes, het snelst groeiende uitzendbureau in Twente.
- Voordelen: Salaris tot €4.500, bonusregeling, 25 vakantiedagen en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Geen saaie dagen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO+/HBO-niveau, gestructureerd en communicatief sterk in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Telefoon die rinkelt, een klant die vandaag nog extra mensen nodig heeft en een kandidaat die net binnenloopt voor een kop koffie. Als Intercedent/Recruiter bij 4 Minutes in Deventer weet je 's ochtends één ding zeker: het wordt nooit saai. Jij zit in de regiestoel en bepaalt hoe onze vestiging groeit.
Wat wordt er van je verwacht
- Kandidaten matchen: Je spreekt dagelijks werkzoekenden en voelt snel aan waar iemand écht past binnen ons netwerk van productie- en logistieke bedrijven.
- Klantrelaties onderhouden: Je houdt nauw contact met klanten in de regio. Zij rekenen op jouw snelheid en oplossend vermogen.
- Plannen en schakelen: Loopt de planning anders dan gedacht? Jij houdt het overzicht, lost het op en communiceert glashelder met alle partijen.
- Samenwerken: Je bent de spil in Deventer, maar staat er nooit alleen voor. Af en toe werk je mee op een van onze andere vestigingen om te sparren, je netwerk te vergroten en jezelf te ontwikkelen.
Wat zoeken wij
- Je werkt en denkt op MBO+/HBO-niveau.
- Je bent gestructureerd en bloeit op als er veel tegelijk gebeurt.
- Je woont in de regio Deventer of Twente.
- Je bent fulltime beschikbaar en flexibel (af en toe bereikbaar buiten kantoortijden is voor jou geen probleem).
- Je communiceert duidelijk, daadkrachtig en prettig in het Nederlands en Engels.
- Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.
- Ervaring in recruitment, uitzendwerk, sales of planning is mooi meegenomen maar geen harde eis!
Wat bieden wij
- Een salaris tussen €2.672 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een bonusregeling.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
- Mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.
- Een betrokken team waarin je samenwerkt en op elkaar kunt bouwen.
Over het bedrijf
4 Minutes – het snelst groeiende uitzendbureau in Twente en de specialist voor het beste productie en logistiek personeel. Met 45 collega’s verspreiden wij ons over vestigingen in Enschede, Losser, Denekamp, Deventer en Almelo. Wij hebben plezier in ons werk en vieren ook samen onze successen. Voor elkaar én met elkaar!
Intercedent/Recruiter in Deventer werkgever: 4 minutes
TenCate in Nijverdal is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame productie en teamwork. Met een uitgebreid opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie, biedt het bedrijf een moderne werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan innovatieve oplossingen. De 5-ploegendienst zorgt voor een dynamische werkstructuur, waardoor je deel uitmaakt van een betrokken team dat samenwerkt aan kwaliteitszorg en efficiëntie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent/Recruiter in Deventer kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in 4 minutes als je een rol van Intercedent/Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals 4 minutes waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent/Recruiter bij 4 minutes. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent/Recruiter in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij 4 minutes zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 4 minutes
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van 4 minutes
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van 4 minutes goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor 4 minutes, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
