In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en verkoop cyberverzekeringen in een snelgroeiende markt.
- Bedrijf: Een dynamische cyberverzekeringsbroker met een sterke groei en een teamgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hoge commissies en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een collegiale sfeer met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de beste verkoper en verdien tot €300k+ binnen drie jaar.
- Kwalificaties: Ambitie, leergierigheid en ervaring in outbound sales zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We werken samen met een cyberverzekeringsmakelaar die vorig jaar met 120% is gegroeid. Dit komt door drie redenen:
- Cyberverzekering is een groeiende markt met weinig grote concurrenten, wat betekent dat een specialistische boutique altijd beter zal presteren dan grote verzekeringsmakelaars.
- Cyberverzekering is het Plan B voor wanneer Plan A faalt.
- Ze bouwen een verkoopgerichte aanpak op en huren mensen in met enorme ambitie die willen leren in een elite verkoopomgeving.
Ze compenseren hun verkopers met het beste commissiemodel dat ik ken: 20% op nieuwe business en tot 20% op verlengingen, wat betekent dat je commissie elk jaar groeit, in tegenstelling tot andere hunter-rollen.
Waarom zou je geïnteresseerd zijn?
- Je wilt de beste verkoper worden die je kunt zijn - je houdt van training, feedback en wilt jezelf testen om zo goed mogelijk te worden.
- Je wilt obscene bedragen verdienen - na drie jaar verdienen mensen €300k+.
- Je gedijt in outbound verkoopomgevingen.
- Je wilt werken in een verkoopomgeving met veel kameraadschap.
Waarom je het misschien niet leuk vindt:
- Je hebt geen zin in koud bellen.
- Je wilt een 9-tot-5 baan.
Business Development Manager werkgever: 3Search
Als Business Development Manager bij deze snelgroeiende cyberverzekeringsbroker in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en competitieve omgeving waar je jouw verkoopvaardigheden kunt aanscherpen. Met een uitzonderlijk commissiemodel dat tot 20% op nieuwe business en renewals biedt, zijn de mogelijkheden voor financiële groei enorm. De cultuur is gericht op samenwerking en ontwikkeling, waardoor je niet alleen je ambities kunt waarmaken, maar ook deel uitmaakt van een team dat elkaar ondersteunt en motiveert.
