HR Generalist in Maastricht

Waarom Merit? Bij Merit Medical is onze missie het creëren van innovatieve medische apparaten die levens verbeteren. Ons doel is om mensen aan te nemen en te ontwikkelen die iets bijzonders willen opbouwen door hard werken, teaminspanningen en toewijding. Samen maken we een verschil in het leven van patiënten over de hele wereld.

SAMENVATTING VAN TAKEN

• Verleent service en ondersteuning aan aangewezen klantgroepen.
• Adviseert, counsel en coacht medewerkers en leiderschap gedurende de gehele loopbaan.
• Faciliteert en lost problemen met werknemersrelaties op.
• Assisteert bij communicatie tussen medewerkers en leiderschap, prestatiemanagement, conflictbeheersing, verandermanagement, disciplinaire maatregelen en uitleg en verduidelijking van beleid en procedures.
• Analyseert gegevens, rapporten en statistieken om inzicht te krijgen in trends in de arbeidskrachten en ontwikkelt oplossingen, programma's, beleid en procedures.
• Voert effectieve, grondige en objectieve onderzoeken uit.
• Beheert diepgaande kennis van wettelijke vereisten met betrekking tot het dagelijks beheer van medewerkers, vermindert juridische risico's en zorgt voor naleving van regelgeving.
• Werkt samen met de juridische afdeling indien nodig.
• Deelt, faciliteert en/of voert trainingprogramma's voor medewerkers en leiderschap uit.
• Identificeert proactief kansen om leiderschapsvaardigheden aan te pakken.
• Voert exitgesprekken met medewerkers.
• Assisteert bij de ontwikkeling, documentatie en implementatie van continue verbetering van HR-processen, procedures en programma's om aan de organisatorische behoeften te voldoen.
• Zorgt voor naleving van alle federale, staats- en lokale regelgeving die het wervingsproces beheersen.
• Voert andere taken en verantwoordelijkheden uit zoals vereist.
• Bevorder een cultuur van welzijn en professionele werknemersservices binnen Merit EMEA.
• Toont een breed begrip van een commerciële onderneming, de onderlinge relaties en prioriteiten.
• Interageert met individuen op alle niveaus van de organisatie.
• Leidt en beheert verschillende projecten binnen de organisatie en implementeert initiatieven.

MINIMALE VAARDIGHEDEN EN KWALIFICATIES

• Opleiding en/of ervaring gelijkwaardig aan een bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
• Nederlands en Engels sprekend (Essentieel), Frans (Bij voorkeur).
• Minimaal vijf jaar algemene ervaring in Human Resources.
• Relevante ervaring in een internationale commerciële omgeving.
• Algemene kennis van alle facetten van de functie van human resources in organisaties.
• Hoog niveau van ervaring met werknemersrelaties.
• Vermogen om medewerkers op alle niveaus te interviewen/selecteren, zorgen op te lossen en informatie van medewerkers te verkrijgen.
• Vermogen om goed te functioneren in een snel veranderende omgeving, prioriteiten te stellen en teamworkcapaciteiten te tonen.
• Uitstekende IT- en communicatieve vaardigheden, inclusief het gebruik van sociale media, schrijf-, proeflees- en redactieskills.
• Comfortabel met data-analyse, projectmanagement, geavanceerd Excel en Workday.
• Vermogen om goed samen te werken met senior leiders en vragen over beleid en procedures te beantwoorden.
• Ervaring met het werken aan projecten voor organisatieverandering.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om onder strikte tijdsdruk te werken.

WE ZIJN GLOBAL

Opgericht in 1987, is Merit Medical Systems, Inc. een toonaangevende fabrikant en marketeer van eigen disposable medische apparaten die worden gebruikt in interventionele, diagnostische en therapeutische procedures, met name in cardiologie, radiologie, oncologie, intensieve zorg en endoscopie. Merit bedient ziekenhuizen wereldwijd met een internationale verkooporganisatie en klinisch ondersteuningsteam van meer dan 500 personen. Merit heeft ongeveer 6.300 mensen wereldwijd in dienst. Merit Medical EMEA heeft momenteel meer dan 300 medewerkers, verspreid over meer dan 20 landen in de EMEA-regio. Merit Maastricht (Nederland) is het Europese hoofdkantoor en distributiecentrum van uitmuntendheid. Veel van de wereldklasse klantenservice van Merit vindt hier plaats, samen met onze uitstekende artsentrainingscursussen. Meer dan 100 medewerkers werken op deze groeiende Merit-campus met flexibele werktijden en concurrerende salarissen, evenals leermogelijkheden en stages.

CULTUUR

Een ondersteunende en samenwerkende omgeving maakt Merit Medical een vriendelijke, aangename werkplek. We zijn trots op onze energieke en dynamische cultuur.

DIVERSITEIT & INCLUSIE

Diversiteit & Inclusie zijn hier evident met een 50/50 verhouding van mannelijke en vrouwelijke medewerkers en meer dan 30 nationaliteiten. We waarderen elke medewerker als individu.