Country Marketing Manager, Netherlands & Nordics - Fixed Term Contract in Amsterdam

“Ik kan mezelf zijn op het werk.” We willen dat je je comfortabel voelt om geweldig werk te leveren en je beste, authentieke zelf in alles wat je doet te brengen. We waarderen je talenten, tradities en uniciteit - en we zijn toegewijd aan het bevorderen van een sterk gevoel van erbij horen in een respectvolle werkomgeving. We zoeken opzettelijk diverse perspectieven, ervaringen en achtergronden, en investeren in een cultuur die is ontworpen om verschillen te vieren. We geloven dat erbij horen leidt tot betere resultaten en een sterkere gemeenschap van medewerkers die verenigd zijn door onze missie.

“Ik kan mijn inkomen beïnvloeden.” Je wilt erkend worden op het werk. Je prestaties worden jaarlijks beoordeeld en je compensatie is ontworpen om te motiveren en de waarde die je levert te belonen. Je ontvangt een competitief salaris, bonussen en voordelen. Je bedrijfsgesteunde pensioenbijdrage houdt rekening met salaris en variabele beloning, inclusief bonussen.

“Ik kan een vol leven leiden.” Je brengt unieke doelen en interesses naar je werk en je leven. Of je nu een gezin opvoedt, gepassioneerd bent over waar je vrijwilligerswerk doet, of verschillende loopbaanpaden wilt verkennen, wij bieden je de middelen die je nodig hebt om succesvol te zijn. Geniet van genereuze tijd-weg en gezondheidsvoordelen vanaf dag één, met de mogelijkheid voor flexibele werkopties. Ontvang 2-op-1 matching gifts voor je liefdadigheidsbijdragen en de kans om jaarlijkse subsidies te verkrijgen voor de organisaties die je leuk vindt. Toegang tot on-demand professionele ontwikkelingsbronnen die je in staat stellen bestaande vaardigheden te verfijnen en nieuwe te leren.

De Europese Client Marketing afdeling is verantwoordelijk voor het begrijpen van de behoeften van onze doelgroepen, het definiëren van hun klantreizen en het creëren van corporate, doelgroep- en productniveau waardeproposities en inhoud. We bouwen een geïntegreerd marketingcommunicatieplan om deze boodschappen te leveren en bieden specifieke verkooptools, inhoud en middelen ter ondersteuning van verkoopteams. We voeren Europese en land-specifieke marketingplannen en campagnes uit en passen wereldwijde inhoud en thema's aan op de Europese markt en de agenda van onze doelgroep.

De Country Marketing Manager, Nederland & Nordics is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige klantmarketingactiviteiten in de gecombineerde regio, het uitvoeren van de afgesproken regionale strategie en prioriteiten binnen de gedefinieerde budgetten en operationele kaders. Rapporterend aan de Head of EMEA marketing, richt de rol zich op uitvoeringsuitmuntendheid, sterke samenwerking met verkoop en marktonderzoek.

Primaire verantwoordelijkheden:

• Creëren en uitvoeren van de regio-specifieke marketingstrategie en -plan, en land-specifieke marketingactiviteiten, waaronder:
• Eigen en derde partij evenementen
• Centrale, regionale en lokale campagnes
• Lokalisatie van inhoud
• Inhoudsdistributie
• PR
• Analytics
• Campagnes met distributiepartners
• Ondersteunen van de dagelijkse activiteiten van lokale business development teams
• Adviseer belanghebbenden over de beschikbaarheid en het gebruik van relevante onderdelen uit onze verkooptoolkits, werken met centrale marketingteams om de toolkit waar nodig te lokaliseren.
• Plan, schedule en implementeer specifieke elementen van de toolkit in de lokale markt.

Vaardigheden & Ervaring:

• Je hebt meer dan 5 jaar marketingervaring in de financiële sector in Nederland; ervaring in de bredere regio, inclusief de Nordics, zou voordelig zijn maar niet essentieel.
• Je beschikt over sterke vaardigheden in de volledige marketingmix, inclusief strategische marketing, PR, evenementen, reclame, contentcreatie en thought leadership.
• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; moedertaal Nederlands is gewenst, naast Engels.
• Je hebt sterke zakelijke analysekrachten.
• Je hebt hoge energieniveaus en betrokkenheid, en het vermogen om strakke deadlines te halen en effectief te prioriteren.
• Je kunt effectief coördineren en projectmanagement van belangrijke initiatieven.
• Je kunt effectief communiceren met interne en externe verkoopkanalen, hun feedback begrijpen en tools en inhoud ontwikkelen om aan hun behoeften te voldoen.
• Je hebt sterke interpersoonlijke communicatieve vaardigheden en bouwt en onderhoudt sterke werkrelaties.

“Ik kan solliciteren in minder dan 4 minuten.” Je hebt deze vacature bekeken en je bent klaar om de kandidatenreis met ons te starten.

“Ik kan meer leren over Capital Group.” Bij Capital Group hangt het succes van de mensen die in ons investeren af van de mensen in wie wij investeren. Daarom bieden we een cultuur, compensatie en kansen die onze medewerkers in staat stellen om succesvolle en welvarende carrières op te bouwen. Door negen decennia heen is ons doel geweest om het leven van mensen te verbeteren door succesvol te investeren. We weten dat onze geschiedenis een bewijs is van de kracht van de mensen die we aannemen. Meer dan 9.000 medewerkers in meer dan 30 kantoren over de hele wereld helpen onze klanten en elkaar elke dag te groeien en bloeien.

Naast een zeer competitief basissalaris, volgens de richtlijnen van het plan, beperkingen en vestigingsvereisten, kom je ook in aanmerking voor een individuele jaarlijkse prestatiebonus, plus de jaarlijkse winstbonus van Capital, plus een pensioenplan waarbij Capital 15% van je in aanmerking komende verdiensten bijdraagt. Tijdelijke posities kunnen worden uitgesloten van de hierboven genoemde compensatie- en voordelenplannen op basis van lokale praktijk en wetgeving.

In lijn met onze toewijding aan eerlijke en transparante beloningspraktijken en de EU-richtlijn inzake beloningsdoorzichtigheid, zal informatie over het salarisbereik voor deze functie aan kandidaten worden verstrekt als onderdeel van het sollicitatieproces. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt, wat betekent dat we voldoen aan alle federale, staats- en lokale wetten die discriminatie verbieden bij het nemen van beslissingen over werkgelegenheid. Als werkgevers die gelijke kansen bieden, verbieden onze beleidslijnen onwettige discriminatie op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, afkomst, geslacht (inclusief gender en genderidentiteit), zwangerschap, bevalling en gerelateerde medische aandoeningen, leeftijd, fysieke of mentale handicap, medische aandoening, genetische informatie, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, staatsburgerschap, AIDS/HIV-status, politieke activiteiten of affiliaties, militaire of veteranenstatus, status als slachtoffer van huiselijk geweld, aanranding of stalking of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetgeving.

Capital Group is een van de grootste en meest vertrouwde financiële bedrijven ter wereld, met als doel het verbeteren van het leven van mensen door succesvol te investeren. Onze gedeelde waarden van integriteit, klantgerichtheid, langetermijnvisie, diverse perspectieven en gemeenschap inspireren onze medewerkers elke dag.