In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde inkoopstrategie voor vastgoed en faciliteitenbeheer.
- Bedrijf: Unilever, een wereldleider in voedingsmiddelen met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Wij verwelkomen diversiteit en bieden gelijke kansen voor alle kandidaten.
- Waarom deze baan: Maak impact op vastgoedstrategieën en verbeter de werknemerservaring wereldwijd.
- Kwalificaties: Ervaring in senior inkoop en vastgoedbeheer binnen multinationale organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 100800 - 138600 € per jaar.
Deze rol bestaat om de wereldwijde inkoopstrategie voor vastgoed, facilitair management, werkplekdiensten en vastgoedgerelateerde investeringen te definiëren en te leveren, waarbij ervoor wordt gezorgd dat portfoliokeuzes de bedrijfsprioriteiten, de werknemerservaring en de langetermijnwaarde ondersteunen.
De rol vormt sourcing- en leveranciersstrategieën die kosten en kapitaal optimaliseren, waarde kansen maximaliseren en operationele, financiële en vastgoedrisico's in balans brengen. Door samen te werken met Business Groups, regionale en lokale leiderschap, Finance, Legal, HR, IT, Workplace, Sustainability en externe partners, stelt de rol geïntegreerde werkplek- en vastgoedoplossingen in staat die zakelijke impact en veerkrachtige servicelevering creëren.
KEY RESPONSIBILITIES
- Leiden, ontwikkelen en empoweren van de Global Real Estate Procurement organisatie van vier FTE's, inclusief deze directeur rol, met drie managers die rechtstreeks aan de directeur rapporteren, verantwoordelijk voor ongeveer €150+ miljoen beheerd uitgaven wereldwijd.
- Leiden van portfolio-optimalisatie door vraag- en gebruiksanalyse, marktonderzoek, locatie strategie, consolidatie, lease-optimalisatie en, waar nodig, acquisities, disposities en herpositionering van activa.
- Partnerschap met Finance, Real Estate en Workplace om commerciële normen vast te stellen voor leases, verlengingen, acquisities, disposities, fit-outs en vastgoedinvesteringen, met marktbenchmarks, totale bezettingskostenanalyse, commerciële risicoanalyse en onderhandelde waarde ter ondersteuning van robuuste businesscases en investeringsbeslissingen.
- Stel wereldwijde servicenormen, prestatie-scorekaarten en governance vast voor facilitair management en werkplekdiensten op kosten, service, personeel, compliance, werknemerservaring, duurzaamheid en continue verbetering.
- Bouw strategische ecosystemen van vastgoedadviseurs, verhuurders, facilitair management aanbieders en specialistische partners om innovatie, markttoegang, veerkracht en waarde kansen te ontsluiten.
- Bouw en land multi-jaren waardecreatieprogramma's met Business Groups, regionale en lokale leiderschap, Finance, Legal, HR, IT, Workplace, Sustainability en externe partners, waarbij kosten, kapitaalefficiëntie, werknemerservaring, serviceveerkracht en bedrijfsprioriteiten in balans worden gebracht.
- Voorzie senior leiders van transparante portfolio-, budget-, project-, leverancier- en risicorapportage, inclusief vroege waarschuwingen, scenario's en commerciële aanbevelingen over vastgoed- en investeringsbeslissingen.
REQUIRED QUALIFICATIONS
- Uitgebreide senior inkoop- en/of corporate vastgoedleiderschapservaring binnen complexe, multinationale organisaties, met inbegrip van kantoor- en industriële portefeuilles.
- Bewezen ervaring in het definiëren en leveren van vastgoedstrategie, transacties, facilitair management en sourcing van werkplekdiensten met strategische partners, verhuurders en bedrijfsleiders, op vergelijkbare uitgaven en organisatorische schaal.
- Sterke commerciële en financiële kennis op het gebied van totale bezettingskosten, transactie structuren, benchmarking, contractueel risico, servicekwaliteit en vastgoedgerelateerde investeringen.
- Aangetoond vermogen om de prestaties van derden te leiden en te verbeteren door robuuste governance, duidelijke serviceverwachtingen, escalatie en resultaatgerichte relaties.
- Sterke stakeholdermanagement-, onderhandelings-, communicatie-, verandermanagement-, portfolio-, project-, budget-, risico- en prestatiemanagementvaardigheden in een mondiale matrixomgeving.
- Enterprise leiderschap mindset, met het vermogen om duidelijke prioriteiten te stellen, te leiden door ambiguïteit en portfolioverandering, strategisch denken te balanceren met uitvoering, vertrouwde relaties met senior stakeholders op te bouwen en hoogpresterend inkooptalent te ontwikkelen.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Ervaring met het integreren van vastgoed, faciliteiten, projectmanagement, verandermanagement en duurzaamheidsdiensten in een coherente werknemers- en bedrijfservaring.
- Kennis van werkplek, HR, IT, duurzaamheid en processen met betrekking tot werknemerservaring en hun onderlinge afhankelijkheden met vastgoed- en facilitaire diensten.
- Ervaring met het ondersteunen van fusies, overnames, disposities of bedrijfs-transformaties door middel van due diligence, integratieplanning en vastgoedgerelateerde uitvoering.
Wij verwelkomen sollicitanten uit alle lagen van de bevolking en zijn toegewijd aan het creëren van een omgeving waarin iedereen kan gedijen/succesvol zijn. Alle sollicitanten ontvangen eerlijke en respectvolle overweging, en we ondersteunen actief de groei en ontwikkeling van elke werknemer. We zijn toegewijd aan het maken van redelijke aanpassingen om een positieve, barrièrevrije wervingsreis te bieden. Mocht u aanvullende informatie of redelijke aanpassingen nodig hebben om uzelf tijdens dit proces optimaal te presenteren, neem dan contact op met uw Talent Partner.
Beter Bedrijf. Betere Wereld. Betere Jij. We zijn al meer dan 120 jaar pioniers, innovators en toekomstmakers.
Procurement Director - Real Estate in Rotterdam werkgever: 2611 Unilever Europe B.V.
Unilever Europe B.V. biedt een dynamische werkomgeving met sterke focus op professionele groei en ontwikkeling. Werknemers profiteren van aantrekkelijke salarissen en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. De combinatie van iconische merken en de recente fusie met McCormick creëert unieke kansen binnen de voedingsmiddelenindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 2611 Unilever Europe B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procurement Director - Real Estate in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij 2611 Unilever Europe B.V. willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procurement Director - Real Estate in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij 2611 Unilever Europe B.V. waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 2611 Unilever Europe B.V.
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van 2611 Unilever Europe B.V.. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
