In één oogopslag
- Taken: Verbind chauffeurs met vacatures en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de transportsector met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 verlofdagen, elektrische auto en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en een gezellig team.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te verbinden en commerciële kansen te benutten.
- Kwalificaties: Enthousiasme, hbo-niveau en rijbewijs B zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als commercieel intercedent combineer je recruitment, commercie en relatiebeheer. Je leert de transportbranche steeds beter kennen en zorgt ervoor dat chauffeurs en klanten op je kunnen rekenen.
- Je werft actief nieuwe kandidaten en bedenkt creatieve wervingsstrategieën.
- Je matcht chauffeurs aan passende vacatures.
- Je bouwt aan sterke relaties met uitzendkrachten en opdrachtgevers.
- Je onderhoudt contact met klanten en chauffeurs en weet wat er bij hen speelt.
- Je denkt commercieel mee en ziet kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren.
- Je werkt samen met je collega's aan tevreden klanten en chauffeurs.
Functie-eisen:
- Jouw enthousiasme en drive maken het verschil.
- Ervaring is mooi meegenomen, maar je persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk.
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt rijbewijs B.
- Je woont op een goed bereisbare afstand van onze vestiging in Roosendaal.
- Je bent bij voorkeur 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Je hebt gevoel voor mensen, een commerciële instelling en positieve energie.
- Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.
- Ervaring in de transport- of uitzendbranche is een pré.
Word jij onze nieuwe collega? Krijg je energie van mensen verbinden, commerciële kansen benutten en samen successen behalen? Solliciteer dan direct als Commercieel Intercedent in Roosendaal.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisindicatie: € 2.600 tot € 3.600 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- 26 verlofdagen en 6,5 ATV-dagen (ATV-dagen mag je ook laten uitbetalen).
- 8% vakantiegeld.
- 13e maand, afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat.
- Een pensioenregeling.
- Een elektrische auto van de zaak met laadpas.
- Een laptop en iPhone.
- Een contract voor één jaar, met daarna de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Een opleidingsroute om het vak van intercedent goed te leren.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een open, informele werksfeer met gezellige collega's en ruimte voor humor.
Commercieel Intercedent | 32 - 40 uur | Roosendaal werkgever: 24/7 drive
Als bakwagenchauffeur horecadistributie bij ons bedrijf geniet je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, onkostenvergoeding en ruime vakantiedagen, bieden we jou de kans om te groeien binnen de horeca distributie. Bovendien werk je in een dynamische regio met een vaste route, waardoor je niet alleen je klanten leert kennen, maar ook de lokale horeca ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Intercedent | 32 - 40 uur | Roosendaal kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals 24/7 drive en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals 24/7 drive.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals 24/7 drive. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Intercedent | 32 - 40 uur | Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan 24/7 drive.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 24/7 drive
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met 24/7 drive.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan 24/7 drive.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel Intercedent | 32 - 40 uur | Roosendaal bij 24/7 drive wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
