In één oogopslag
- Taken: Verbind chauffeurs en opdrachtgevers, creëer wervingsstrategieën en onderhoud sterke relaties.
- Bedrijf: 24/7 Drive, een dynamisch bedrijf in de transportsector.
- Voordelen: Tot € 3.600,- per maand, 26 verlofdagen, auto van de zaak en een 13e maand.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en een contract voor onbepaalde tijd.
- Waarom deze baan: Maak impact in de transportsector en ontwikkel jezelf als commercieel intercedent.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, rijbewijs B en passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Als commercieel intercedent ben je de schakel tussen chauffeurs, kandidaten en opdrachtgevers. Je zorgt voor de juiste match en houdt contact met de mensen voor wie je het doet.
- Je bedenkt originele wervingsstrategieën en vindt passende kandidaten.
- Je matcht kandidaten met geschikte vacatures.
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met uitzendkrachten en klanten.
- Je speelt in op de wensen van chauffeurs en de behoeften van opdrachtgevers.
- Je werkt samen met je collega's aan mooie resultaten en tevreden klanten en chauffeurs.
Functie-eisen Wat vragen wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je woont in Zeeland en op een redelijke woon-werkafstand van onze vestiging in Roosendaal.
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
- Je hebt een passie voor mensen, een goed gevoel voor humor en veel positieve energie.
- Ervaring in de transport- of uitzendbranche is een pré.
- Je spreekt naast goed Nederlands ook goed Engels.
Je krijgt bij 24/7 drive de ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt van betekenis te zijn voor chauffeurs en klanten. Stuur je CV of LinkedIn-profiel naar ons. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Heb je vragen? Bel en vraag naar Anouska of Eline van HR.
Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij jou?
- € 2.600,- tot € 3.600,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- 26 verlofdagen en 6,5 ATV dagen (ATV dagen mag je ook uit laten betalen).
- 13e maand, afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat.
- Vakantiegeld 8%.
- Pensioensregeling.
- Een auto van de zaak, A-segment auto met laadpas.
- Een contract voor 1 jaar, met daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd.
- Een roadmap met opleidingen voor het vak van intercedent.
- Een laptop en mobiele telefoon (iPhone).
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Commercieel Intercedent Zeeland | 32-40 uur | regio Zeeland in Goes werkgever: 24/7 drive
Als bakwagenchauffeur horecadistributie bij ons bedrijf geniet je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, onkostenvergoeding en ruime vakantiedagen, bieden we jou de kans om te groeien binnen de horeca distributie. Bovendien werk je in een dynamische regio met een vaste route, waardoor je niet alleen je klanten leert kennen, maar ook de lokale horeca ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Intercedent Zeeland | 32-40 uur | regio Zeeland in Goes kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals 24/7 drive en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals 24/7 drive.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals 24/7 drive. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Intercedent Zeeland | 32-40 uur | regio Zeeland in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan 24/7 drive.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 24/7 drive
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met 24/7 drive.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan 24/7 drive.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel Intercedent Zeeland | 32-40 uur | regio Zeeland bij 24/7 drive wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
