In één oogopslag
- Taken: Verbeter de zorgkwaliteit en toegankelijkheid door innovatieve projecten te leiden.
- Bedrijf: 22graden Groep, een hechte organisatie met passie voor zorgverbetering.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Hecht team met maandelijkse bijeenkomsten en sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-opleiding en ervaring in zorgmanagement of beleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een enthousiaste (Project)Manager Zorg & Welzijn die samen met onze zorgaanbieders en gemeenten gaat helpen bij het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg. Het gaat om projecten als optimalisatie van het zorgproces, de implementatie van een nieuwe dienst of projecten om grip op zorgkosten te krijgen.
We zoeken een collega die minimaal één jaar ervaring op heeft gedaan als zorgmanager, projectleider en/of (beleid)adviseur bij een zorgaanbieder of gemeente. Ook als je ervaring hebt opgedaan bij een andere aan zorg gerelateerde (semi)overheidsorganisatie, ben je bij ons aan het juiste adres. Naast een aantal jaren relevante (management)ervaring, beschik je over een opleiding/ervaring in de gezondheidszorg, bedrijfskunde of bestuurskunde. Je bent bekend met de uitdagingen voor de Nederlandse gezondheidszorg én je hebt een visie op de wijze waarop wij die uitdagingen moeten aanpakken. Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond.
Ben je toe aan iets nieuws? Wil je een verschil maken in de zorg? Graag gaan we met jou de uitdaging aan om de zorg elke dag een beetje beter te maken!
Wat vragen we verder van jou?
- Je bent bekend met de verschillende relevante wetgevingen (Wmo, Wlz, Zvw en/of Jeugdwet);
- Je hebt een aantal jaren managementervaring in de zorg en/of je hebt ervaring als projectmanager of beleidsadviseur;
- Je bent een natuurlijke leider, weet collega’s te enthousiasmeren en bent bedreven in situationeel leiderschap;
- Je bent bestuurlijk sensitief, weet te schakelen op tactisch en strategisch niveau en je hebt een visie op de zorg;
- Je bent een initiatiefnemer en communicatief vaardig. Je legt makkelijk contacten en weet goed om te gaan met politieke gevoeligheden;
- Je beschikt over goede schrijfvaardigheden en bent bekend met het opstellen/voorbereiden van besluitstukken;
- Je durft kritisch te zijn, zoekt dingen zelfstandig uit. Daarnaast ben je een organisatietalent;
- Je bent hard op weg om een relevant netwerk op te bouwen.
Kernwoorden: aanpakker, doe maar gewoon, humor, resultaatgericht. Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
Ons kantoor is gevestigd in Hardinxveld-Giessendam, maar we werken landelijk. Dat betekent dat reizen onderdeel van het werk is.
Activiteiten en Werkzaamheden
Het Nederlandse zorg- en sociaal domein staan voor aanzienlijke uitdagingen die zowel de kwaliteit als toegankelijkheid tot zorg en welzijn beïnvloeden. Onze adviseurs ondersteunen zorgaanbieders, gemeenten en zorgverzekeraars bij deze uitdagingen. Onze adviseurs focussen zich op één of meerdere van onze diensten. Als (Project)manager Zorg & Welzijn, richt je jezelf voornamelijk op opdrachten binnen ‘Tijdelijke leiderschap’, ‘Strategie & Beleid’ of ‘Zorgcontractering’.
In praktijk kunnen dit opdrachten zijn als het begeleiden van teams bij een reorganisatie, het opstellen en implementeren van een nieuw strategisch plan of het begeleiden van een strategisch inkooptraject. Wij adviseren en begeleiden bij opdrachten op tactisch- en strategisch niveau. Onze meerwaarde zit in het in verbinding brengen van deze twee niveaus. We zetten de lijn niet alleen uit, we verbinden de strategie ook met de werkelijkheid op de vloer.
Als je ervoor kiest om bij ons de volgende stap in jouw carrière zetten, dan begin je bij ons met een 3 maanden contract. In deze eerste drie maanden onderzoeken we wederzijds of we samen een goede keus hebben gemaakt.
Over 22graden Groep
De professionals van de 22graden Groep maken de zorg in Nederland elke dag een beetje beter. Wat doen we dan? Onze adviseurs organiseren oplossingen voor de uitdagingen die de Nederlandse gezondheidszorg met zich meebrengt. Deze oplossingen zijn in lijn met de meest recente inzichten en richten zich op de ontwikkeling van visie & leiderschap, procesoptimalisatie en de inrichting van het zorglandschap. Wij ondersteunen bij zorg- en welzijnsorganisaties die de zorg en jeugdhulp daadwerkelijke organiseren, maar ook bij de beleid makende organisaties zoals gemeenten, VNG en NZa. Onze collega’s hebben jarenlange ervaring met gezondheidszorg en bedrijfsvoering. Zij (her)kennen de uitdagingen en weten duurzame resultaten te realiseren.
De 22graden Groep doet dit vanuit haar kernwaarden Passie, Trots en Eigenaarschap. De gezondheidszorg is essentieel, dagelijks doen duizenden Nederlanders hier een beroep op. We mogen trots zijn op onze zorgprofessionals en zijn het aan ze verplicht om ervoor te zorgen dat zij gepassioneerd hun werk kunnen doen. Hiervoor is het nodig dat de zorgprofessionals weer het eigenaarschap krijgen en nemen over hun eigen werkzaamheden. Deze kernwaarden zitten in het DNA van onze professionals, dat zie je terug in de resultaten die zij leveren.
De medewerkers van de 22graden Groep adviseren en begeleiden bij opdrachten op tactisch- en strategisch niveau. Onze meerwaarde zit in het in verbinding brengen van deze twee niveaus: We zetten niet alleen de lijn uit, we verbinden de strategie ook met de werkelijkheid op de werkvloer. Wij doen dit vanuit onze diensten “Tijdelijk Leiderschap”, “Strategie & Beleid”, “Kwaliteitsmanagement” en “Zorgcontractering”.
22graden Groep is een organisatie met een sterke familiecultuur. Ondanks dat onze collega’s veelal bij de opdrachtgevers op locatie werken, zijn we een zeer hecht team. We zoeken elkaar regelmatig op (bellen elkaar of spreken af op kantoor) en hebben maandelijks een team bijeenkomst. Daar buitenom worden er regelmatig etentjes, borrels en barbecues georganiseerd. Als het nodig is, is er altijd een collega waar je even mee kunt sparren of die jou kan helpen.
Wij bieden Een groeiende club van enthousiaste collega’s die het verschil willen maken in de zorg. Na een eerste contract voor bepaalde tijd, kijken we of de klik blijvend is en gaan dan over op een contract voor onbepaalde tijd. Het minimaal aantal uren dat je voor ons komt werken is 32 uur. Door ontwikkelen staat bij ons hoog in het vaandel. We ondersteunen je in het verder ontwikkelen van jouw skills en kennis.
De beloning voor de functie van (senior) adviseur is €2.850 tot €6.625 euro bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
(Project)manager/adviseur Zorg en Welzijn werkgever: 22graden Groep
Bij de 22graden Groep krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in de zorgsector, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgeest. Onze hechte familiecultuur, gecombineerd met flexibele werkmogelijkheden en een breed scala aan projecten, biedt jou de ruimte om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. We waarderen initiatief en creativiteit, en zorgen ervoor dat onze medewerkers zich ondersteund voelen in hun rol als zorgprofessional.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Project)manager/adviseur Zorg en Welzijn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 22graden Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 22graden Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 22graden Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 22graden Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Project)manager/adviseur Zorg en Welzijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 22graden Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 22graden Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 22graden Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 22graden Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 22graden Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 22graden Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
