In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatief leermateriaal voor de verpleegkundigen van de toekomst.
- Bedrijf: BSL Media & Learning, een toonaangevende uitgever in de zorgeducatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Innovatieve organisatie met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de opleiding van toekomstige zorgprofessionals.
- Kwalificaties: Ervaring als uitgever of productmanager in het educatieve domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van hoogwaardig en innovatief leermateriaal voor de verpleegkundigen van de toekomst? Dat kan bij BSL Media & Learning. BSL Media & Learning is een toonaangevende uitgever van vakinformatie en educatie voor de zorg in Nederland. Ze bevinden zich in een transitie van traditionele uitgeverij naar een toekomstgerichte ontwikkelpartner in leren en werken. Het motto is: ‘Blijf jezelf ontwikkelen’ – dat geldt voor zorgprofessionals, voor henzelf én voor de mensen met wie zij werken.
De afdeling Learning speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van inspirerende, digitale en blended leeroplossingen die bijdragen aan de kwaliteit van de gezondheidszorg in Nederland. Als uitgever voor het HBO-V programma ben jij de drijvende kracht achter de groei en vernieuwing van de leermiddelen voor de opleiding verpleegkunde. Je staat in nauw contact met opleidingen, docenten en studenten en weet hun wensen te vertalen naar commercieel aantrekkelijke concepten die aansluiten bij de kwaliteitseisen van docenten én bij hoe de moderne student leert en studeert.
- Vertalen van onderwijs‑ en marktontwikkelingen naar innovatieve, digitale en blended leeroplossingen.
- Ontwikkelen en optimaliseren van nieuwe concepten in samenwerking met auteurs, docenten en andere experts.
- Actief bouwen aan duurzame relaties met hogescholen, vakdocenten en andere stakeholders in het werkveld.
- Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in een aantrekkelijk productaanbod.
- Bewaken van de financiële gezondheid van je fonds, sturen op rendement en maatschappelijke impact.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Ervaring als uitgever of productmanager, bij voorkeur in het educatieve domein, of een vergelijkbare rol in content‑ of productmanagement.
- Gemiddelde tot ruime werkervaring (circa drie jaar of meer) in het ontwikkelen van (online of blended) leermiddelen.
- Vermogen om je inhoudelijk te verdiepen en om met de juiste experts te sparren voor goed onderbouwde keuzes.
- Communicatief en verbindend: je brengt mensen samen, communiceert helder en overtuigend, en weet anderen te inspireren.
- Strategisch en analytisch: je overziet het grotere geheel en vertaalt visie naar concrete, goed onderbouwde en financieel verantwoorde plannen.
Je komt terecht in een innovatieve organisatie met maatschappelijke impact. Ze zijn volop in beweging en bieden jou de ruimte om mee te bouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken in de opleiding en het werk van toekomstige verpleegkundigen.
Een aantrekkelijk salaris met een schaal van max 6.200 euro bruto per maand obv 36 uur en een ruime pensioenregeling. Een PKB regeling. Een aantrekkelijke bonus regeling van max 10.000 euro per jaar. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden. Een informele bedrijfscultuur waar veel ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei.
‘Blijf jezelf ontwikkelen’: dat is wat BSL Media & Learning beweegt. Ze helpen (aankomende) zorgprofessionals om te groeien, vanaf de eerste dag van de studie tot aan het pensioen. Op het vlak van learning bieden zij geavanceerde oplossingen, zowel fysiek als digitaal. Denk aan de online leeroplossingen voor academische geneeskunde‑opleidingen, hbo‑verpleegkunde en fysiotherapie. Voor de mbo‑opleidingen tandarts‑, dokters‑ en apothekersassistenten hebben ze praktische e‑learning en verpleegkundestudenten helpen ze verder om de geleerde vaardigheden praktisch toe te passen. Al deze middelen zijn inhoudelijk sterk, gebruiksvriendelijk en op de praktijk gericht, ideaal voor blended leren.
Voor docenten met specifieke opleidingsbehoeften maken ze graag oplossingen die naadloos passen binnen de leerdoelen van de studierichting. Hun media biedt actuele en relevante vakinformatie, altijd gericht op de praktijk. Bekende merken als Nursing, Skipr, Zorgvisie, KinderopvangTotaal, Zorg+Welzijn, GZ‑psychologie en TandartsPraktijk, zijn er om te informeren, te inspireren en communities in de zorg te verbinden. Masterclasses, congressen en events zorgen voor inspiratie en het uitwisselen van ervaringen.
Daarbij geldt: wat ze ook doen, ze houden de focus op betrouwbaarheid, kwaliteit en innovatie. Dat is het beste recept gebleken voor succes — van henzelf, maar ook van de talloze zorgprofessionals die zich willen blijven ontwikkelen.
Locatie: Utrecht, Nederland
Uitgever HBO-V in Utrecht werkgever: 227 Learning
Malmberg is een toonaangevende educatieve uitgeverij die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen voor het MBO. Werken bij Malmberg betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat samenwerkt aan de groei van de MBO-markt, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, winstdeling en ruime thuiswerkmogelijkheden, biedt Malmberg een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Uitgever HBO-V in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ontdek de wereld van uitgeverijen
Ga op zoek naar lokale evenementen en beurzen in de uitgeverij-en-media sector. Deze zijn vaak een goudmijn voor netwerken en kunnen je in contact brengen met toonaangevende bedrijven en professionals. Je kunt op die evenementen misschien zelfs direct je interesse in een full-time rol als Uitgever HBO-V bij 227 Learning kenbaar maken!
✨Word zichtbaar in de media-community
Neem deel aan online communities en forums voor media- en uitgeefprofessionals. Platforms zoals LinkedIn, maar ook gespecialiseerde forums kunnen je helpen om je netwerk uit te breiden. Deel regelmatig interessante inzichten of artikelen; zo val je op en laat je zien dat je betrokken bent bij de sector.
✨Gebruik de kracht van stages
Ook al zoek je een full-time rol, stages zijn vaak de snelste weg naar een vaste functie binnen een uitgeverij. Veel bedrijven zoals 227 Learning hebben meestal goede doorstroommogelijkheden voor stagiaires naar vaste functies. Stuur dus niet alleen je cv op, maar neem ook actief contact op met hun HR-afdeling!
✨Creatieve sollicitatie!
Aangezien je solliciteert in de creatieve sector, is het belangrijk om je sollicitatie op te laten vallen. Denk aan een unieke manier om je motivatie en vaardigheden te presenteren, bijvoorbeeld via een korte video of een creatieve portfolio. Dit laat zien dat je niet alleen de standaardformulieren invult, maar écht interesse hebt om deel uit te maken van het team bij 227 Learning.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Uitgever HBO-V in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je schrijfvaardigheden:In de wereld van uitgeverij en media zijn je schrijfvaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden van je werk toevoegt aan je CV of portfolio, zoals artikelen, scripts of andere teksten die je hebt geschreven. Dit laat zien wat je kunt en helpt je om op te vallen bij 227 Learning.
Ken de trends in de media:Toon in je sollicitatie aan dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de uitgeverij- en mediawereld. Dit kun je doen door relevante artikelen of projecten in je motivatiebrief te vermelden, en te laten zien hoe jouw kennis bijdraagt aan de visie van 227 Learning.
Persoonlijke en overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je een passie hebt voor de uitgeverij en wat je wilt bijdragen aan 227 Learning. Vertel over je doelen en hoe deze aansluiten bij hun missie.
Laat je netwerk zien:In de uitgeverij is netwerk vaak belangrijk. Vermeld eventueel je connecties in de branche of samenwerkingen die relevant zijn. Dit kan helpen om vertrouwen te kweken dat je goed samenwerkt met anderen in de sector, wat een belangrijk aspect is bij 227 Learning.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 227 Learning
✨Wees Creatief met je Portfolio
In de uitgeverij-en-media wereld draait het om creativiteit! Zorg ervoor dat je portfolio een aantal van je beste werken laat zien, of het nu gaat om artikelen, designwerk of media-inhoud. Laat zien hoe jouw unieke stem en stijl bijdragen aan projecten en wees klaar om daar in het gesprek dieper op in te gaan.
✨Bereid je voor op Inhoudelijke Vragen
Verwacht dat je bevraagd wordt op je kennis van de actuele trends in de media en uitgeverij. Het kan handig zijn om enkele recente gebeurtenissen of innovaties te kennen, zodat je kunt laten zien dat je op de hoogte bent en een visie hebt op de toekomst van de sector.
✨Technische Vaardigheden Hebben Voorrang
Afhankelijk van de rol kan het zijn dat je gevraagd wordt naar specifieke technische vaardigheden, zoals het werken met bepaalde software of tools (denk aan Adobe Creative Suite, CMS-systemen, etc.). Zorg ervoor dat je deze vaardigheden kan demonstreren en hoe je ze hebt toegepast in je vorige ervaringen.
✨Toon je Passie voor Verhalen
Aangezien we in een industrie zitten waar verhalen centraal staan, moet je je passie voor het vertellen van verhalen kunnen overbrengen. Vertel enthousiast over projecten waar je trots op bent, wat je ervan geleerd hebt en hoe dat je toekomstige werk in de sector beïnvloedt.
