In één oogopslag
- Taken: Leid de E&V Community of Practice en stimuleer AI-initiatieven voor een verbonden team.
- Bedrijf: Bentley Systems, een toonaangevend softwarebedrijf voor infrastructuurengineering.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en een impactvolle werkcultuur.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een team dat de wereldwijde infrastructuur verbetert en een verschil maakt.
- Kwalificaties: Ervaring in bedrijfsvoering en sterke organisatorische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: Kantoor-gebaseerd / Thuis-gebaseerd / Hybride, bij voorkeur in EMEA
Onze bedrijfsdoelstelling is het bevorderen van de infrastructuur van de wereld voor een betere kwaliteit van leven. We stellen mensen in staat om een betere en veerkrachtigere infrastructuur te ontwerpen, bouwen en opereren door de adoptie van onze digitale tweelingoplossingen. Het E&V-team levert het Bentley Partner Programma, doet investeringen en faciliteert overnames via het Ventures-team, ondersteund door een robuuste Shared Services-organisatie.
Als Business Operations Lead voor Ecosystem & Ventures (E&V) ben je de drijvende kracht achter hoe ons team leert, verbindt en betrokken blijft. Deze rol beheert de E&V Community of Practice, leidt onze AI-ondersteuningsreis en bevordert de betrokkenheid en erkenning van medewerkers binnen een wereldwijd, remote team. Je zorgt ervoor dat de operationele verplichtingen van het team soepel verlopen, zodat collega's zich op hun werk kunnen concentreren.
Verantwoordelijkheden
- Leiden en faciliteren van de interne E&V Community of Practice (CoP), het stimuleren van cross-functionele kennisdeling, discussie en synergie binnen het team.
- Plannen en cureren van CoP-inhoud en sessies die de gemeenschap actief, relevant en waardevol houden voor de leden.
- Eigenaar zijn van de AI-ondersteuningsreis van het team, tools, training en gebruiksgevallen identificeren die collega's helpen AI effectief in hun dagelijkse werk te adopteren.
- Bijhouden van adoptie en feedback verzamelen over AI-ondersteuningsinitiatieven, en de aanpak itereren op basis van wat werkt.
- Optreden als aanspreekpunt en kampioen voor AI-gerelateerde vragen, middelen en best practices binnen het team.
- Plannen en uitvoeren van initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid, waaronder team evenementen, remote/virtuele sessies en erkenningsprogramma's.
- Coördineren van individuele vieringen (werkjubilea, mijlpalen) om een positieve, verbonden teamcultuur te bevorderen.
- Ontwikkelen van betrokkenheidsinhoud en communicatie die een wereldwijd verspreid team betrokken en geïnformeerd houdt.
- Verzamelen en analyseren van feedback over betrokkenheid om deelname continu te verbeteren.
- Leiden van de vervulling van verplichtingen van medewerkers, inclusief het bijhouden en opvolgen van verplichte compliance-trainingen en deadlines voor operationele verplichtingen.
- Onderhouden van een overzicht van het teambudget, uitgaven volgen ten opzichte van het plan en afwijkingen signaleren.
- Beheren van team swag — sourcing, bestellen, inventaris en distributie.
Vereisten
- Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Communicatie, HR of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
- 2–5+ jaar ervaring in bedrijfsvoering, programmabeheer, medewerkersbetrokkenheid of een gerelateerde rol, bij voorkeur binnen de tech-industrie.
- Echte interesse in AI-tools en -ondersteuning, met het vermogen om nieuwe technologie praktisch te vertalen naar adoptie voor een team.
- Ervaring met het plannen en uitvoeren van betrokkenheidsevenementen of programma's voor een gedistribueerd/remote team.
- Sterke organisatorische vaardigheden met bewezen vermogen om terugkerende operationele verplichtingen bij te houden zonder dat dingen door de mazen van het net vallen.
- Comfortabel met het beheren van een budget en rapporteren over uitgaven, met aandacht voor detail en nauwkeurigheid.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om inhoud en berichten te creëren die resoneren binnen een wereldwijd team.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere initiatieven en belanghebbenden tegelijk te beheren.
- Proactief en vindingrijk, met een oprechte enthousiasme voor het opbouwen van gemeenschap en cultuur.
- Geavanceerde vaardigheid met standaard bedrijfssoftware (bijv. Microsoft Office Suite).
Dit is een thuisgebaseerde rol.
Wat wij bieden
- Stap in een samenwerkingsomgeving waar ideeën bloeien en teamwork ons vooruit helpt naar gedeeld succes.
- Een aantrekkelijk salaris en voordelenpakket.
- Bentley Impact Day: neem een dag vrij om vrijwilligerswerk te doen bij een organisatie naar keuze.
- Vier mijlpaalprestaties en momenten die ertoe doen via onze erkenningsprogramma's voor collega's en ons Bentley Achievers-platform.
- Een toewijding aan inclusie, verbondenheid en welzijn van collega's door middel van wereldwijde initiatieven en hulpbronnen.
- Maak deel uit van een bedrijf dat zich inzet om een echt verschil te maken door de infrastructuur van de wereld te bevorderen voor een betere kwaliteit van leven, waar jouw bijdragen helpen bij het bouwen van een duurzamere, verbonden en veerkrachtige wereld.
Wie wij zijn
Bentley Systems (Nasdaq: BSY) is het softwarebedrijf voor infrastructuurengineering. We bieden innovatieve software om de infrastructuur van de wereld te bevorderen – zowel de wereldeconomie als het milieu te ondersteunen. Onze toonaangevende softwareoplossingen worden gebruikt door professionals en organisaties van elke omvang voor het ontwerp, de bouw en de werking van wegen en bruggen, spoor en openbaar vervoer, water en afvalwater, openbare werken en nutsvoorzieningen, gebouwen en campussen, mijnbouw en industriële faciliteiten.
Bentley Systems' 5.200 collega's genereren jaarlijkse inkomsten van meer dan $1 miljard in 194 landen.
Bentley is trots op een gelijke kansen werkgever te zijn en overweegt alle gekwalificeerde kandidaten voor tewerkstelling zonder onderscheid naar ras, kleur, geslacht/geslachtsidentiteit, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, religie/overtuiging, nationale afkomst, kaste, leeftijd of enige andere eigenschap die door de lokale wetgeving wordt beschermd of niet gerelateerd is aan de kwalificaties voor de functie.
Business Operations Lead in Amsterdam werkgever: 2000 Bentley Systems Europe B.V.
Bentley Systems biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris en voordelen, waaronder de Bentley Impact Day om vrijwilligerswerk te doen, stimuleert het bedrijf een cultuur van inclusie en welzijn. Werknemers hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan de vooruitgang van wereldwijde infrastructuurprojecten die een positieve impact hebben op de kwaliteit van leven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 2000 Bentley Systems Europe B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Operations Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van 2000 Bentley Systems Europe B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Operations Lead beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Operations Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij 2000 Bentley Systems Europe B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij 2000 Bentley Systems Europe B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 2000 Bentley Systems Europe B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij 2000 Bentley Systems Europe B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Operations Lead is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe 2000 Bentley Systems Europe B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
