In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor continuïteit en kwaliteit in juridische zaken.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, waar we samen bouwen aan een betere stad.
- Voordelen: Stabiele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Fysieke aanwezigheid op kantoor in Zoetermeer is vereist.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan belangrijke juridische en beleidsvraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een gemeente.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als interim-teammanager geef je tijdelijk leiding aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies. Je zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit, biedt medewerkers duidelijkheid en ondersteuning en bewaakt de voortgang van het werk. Je maakt ook deel uit van het managementteam VVH. Daar draag je bij aan gezamenlijke managementvraagstukken, afstemming en besluitvorming. Je kijkt verder dan je eigen team en houdt rekening met organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen. De opdracht is een tijdelijke waarneming, geen veranderopdracht. De nadruk ligt op de dagelijkse aansturing en de vertegenwoordiging van het team binnen het managementteam. Voor zichtbaar en toegankelijk leiderschap ben je in beginsel fysiek op kantoor aanwezig.
Je werkzaamheden:
- Je stuurt de medewerkers in het team dagelijks aan, begeleidt en ondersteunt hen.
- Je waarborgt de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
- Je stelt prioriteiten en bewaakt de werkverdeling, capaciteit en resultaten.
- Je neemt deel aan het managementteam en draagt bij aan gezamenlijke vraagstukken en besluitvorming.
- Je bent sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management.
- Je bevordert de samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners.
- Je signaleert knelpunten en treft waar nodig passende maatregelen.
- Je bewaakt lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen.
Wat je meebrengt:
- Je bent een ervaren, stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende.
- Je creëert snel overzicht, schakelt gemakkelijk en durft waar nodig besluiten te nemen.
- Je hebt voldoende juridische kennis en affiniteit met beleidsmatige vraagstukken om als sparringpartner te functioneren. Je hoeft zelf geen jurist te zijn.
Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie.
- Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers.
- Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer.
Gunningscriteria:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals of medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH), VTH, Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening.
Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies in Zoetermeer werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij 1UPPLY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij 1UPPLY. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
