In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het team Vergunningen, stimuleer groei en bereik gezamenlijke doelen.
- Bedrijf: Gemeente Zeist, een moderne werkgever met een open en prettige werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werkplek, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een betrokken team.
- Overige informatie: Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn en te groeien als professional.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo-bachelorniveau en ervaring in leidinggeven binnen de (semi-)overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Omvang: 32–36 uur per week
Wat ga je doen?
- Je geeft richting aan team Vergunningen en zorgt voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen.
- Je begeleidt en coacht medewerkers, benut hun talenten en stimuleert hun professionele groei.
- Je maakt resultaatafspraken, helpt prioriteiten te stellen en bewaakt de voortgang.
- Je bevordert de integrale samenwerking binnen de organisatie en in de contacten met college, raad en inwoners.
- Je stemt af met wethouders en coacht teamleden bij hun bestuurlijke advisering.
- Samen met de manager en een andere teamleider draag je bij aan de ontwikkeling en resultaten van de afdeling.
- Je stuurt op resultaten en kunt als gedelegeerd opdrachtgever optreden.
- Je staat voor de processen binnen het team en neemt waar nodig besluiten, bijvoorbeeld bij escalaties in ruimtelijke ontwikkelingen.
- Je zorgt voor een goede bijdrage van het team aan de P&C-cyclus, bijvoorbeeld bij de leges.
- Je stelt jaarlijks samen met het team een teamplan op en stuurt gedurende het jaar op de uitvoering en evaluatie daarvan.
- Je draagt de kernwaarden Nabijheid, Vertrouwen en Kracht van Zeist uit.
Wat breng je mee?
- Je bent inspirerend en motiverend en beschikt over sterke coachende vaardigheden.
- Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.
- Je hebt een visie op de ontwikkeling van het team in relatie tot de ruimtelijke opgaven.
- Je hebt op hoofdlijnen inhoudelijke kennis van het werkveld van team Vergunningen en kunt richting geven aan dossiers wanneer dat nodig is.
- Je kunt belangen analyseren en afwegen en vertalen naar heldere, integrale adviezen.
- Je neemt initiatief wanneer dat nodig is.
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context.
- Je hebt op hoofdlijnen kennis van het ruimtelijk domein en begrijpt de dynamiek en organisatiestructuur van een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke organisatie.
Organisatie
Zeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht en kent vele en diverse ruimtelijke ontwikkelingen. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. In Zeist werken we zowel op kantoor als thuis. Vanuit de kernwaarde ‘nabijheid’ vinden wij het, met name in een functie als deze, belangrijk om de verbinding goed te kunnen leggen met de medewerkers, zichtbaar, vindbaar en aanwezig te zijn. Je werkt daarom in ieder geval 3 dagen per week om kantoor, om er te kunnen zijn voor je mensen.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi-)overheid met personele verantwoordelijkheid voor medewerkers.
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van een team of ander organisatieonderdeel bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij een gemeente voor een organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de verlening van omgevingsvergunningen voor onder meer de activiteit 'bouwen'.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met bestuurder(s) bij een gemeente.
Teamleider Vergunningen 2027 in Zeist werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Vergunningen 2027 in Zeist kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals 1UPPLY en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij 1UPPLY en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij 1UPPLY zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Vergunningen 2027 in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor 1UPPLY.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Vergunningen 2027. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij 1UPPLY!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor 1UPPLY en de rol van Teamleider Vergunningen 2027.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij 1UPPLY wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij 1UPPLY en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
