In één oogopslag
- Taken: Ondersteun managers bij inhuur en onboarding van externe collega's.
- Bedrijf: Werken bij Rabobank met een hybride werkcultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Hybride werken volgens het Rabobank @anywhere-principe.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen goed van start te gaan.
- Kwalificaties: HBO-niveau, goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Als Medewerker IT Resource Office help je mensen goed van start te gaan. Je ondersteunt inhurende managers bij de inhuur en onboarding van externe collega’s en zorgt ervoor dat aanvragen, administratie en faciliteiten zorgvuldig en op tijd geregeld zijn.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt inhurende managers bij het verkrijgen van externe capaciteit, binnen de geldende kaders en in lijn met beleid en wet- en regelgeving.
- Je verwerkt aanvragen en wijzigingen in systemen zoals Workday en Fieldglass.
- Je regelt faciliteiten voor externe collega’s, zoals toegang en laptops.
- Je bewaakt de voortgang van onboardings en zorgt dat betrokkenen tijdig actie ondernemen.
- Je verwerkt maandelijkse verlengingen en beëindigingen van externe inzet op verzoek van inhurende managers.
- Je ondersteunt bij screenings en vraagt tokens aan voor internationale collega’s die op afstand inloggen.
Wat breng je mee?
- Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
- Een dienstverlenende en flexibele instelling.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Stressbestendigheid en het vermogen om het overzicht te bewaren in drukke situaties.
- Een nauwkeurige werkwijze en oog voor detail.
Werkomgeving
Je werkt hybride volgens het Rabobank @anywhere-principe. Voor deze functie vindt een pre-employmentscreening plaats. Je kunt pas starten nadat deze is afgerond.
Eisen
- De kandidaat mag niet als zzp’er worden ingezet.
- Loondienst-midlanceconstructies zijn niet toegestaan.
- De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de volledige gevraagde periode.
- De kandidaat mag gedurende de exclusiviteitsperiode van vier werkdagen alleen bij Magnit - Rabobank zijn aangeboden.
- De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij zowel de intake als de startdatum van het contract, en dit legitimatiebewijs ter controle kunnen overleggen.
HR Medewerker -Medewerker IT Resource Office in Utrecht werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker -Medewerker IT Resource Office in Utrecht kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij 1UPPLY!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker -Medewerker IT Resource Office in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij 1UPPLY te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van 1UPPLY, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met 1UPPLY. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij 1UPPLY een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat 1UPPLY zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
