In één oogopslag
- Taken: Bouw aan duurzame communities en organiseer kennisdeling tussen overheid en onderwijs.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die samenwerking en leren bevordert.
- Voordelen: Flexibele werkopties, impactvolle projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door verbinding te creëren tussen beleid, onderwijs en praktijk.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring met communitymanagement in publieke omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Over de opdracht
Als kwartiermaker en communitymanager bouw je aan een duurzame Doing Community en Learning Community. De Doing Community brengt overheidsorganisaties samen om al doende te leren en het proces van wet naar digitale werking te verbeteren. De Learning Community verbindt onderwijs en onderzoek met de behoeften van professionals en de uitvoeringspraktijk. Je onderzoekt bestaande initiatieven en behoeften en stelt een gedragen implementatieplan op. Daarna activeer je beide communities en organiseer je de wisselwerking met digitale platforms voor kennisdeling en hergebruik. Je verbindt beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek, en begeleidt de samenwerking zonder hiërarchische bevoegdheid.
Wat ga je doen?
- Bestaande initiatieven, communities en expertise in kaart brengen en sleutelpersonen interviewen over behoeften, knelpunten en gezamenlijke doelen.
- Een gedragen implementatieplan opstellen met een gedeelde agenda, governance, rollen, werkvormen, benodigde middelen, mijlpalen en succescriteria.
- De Doing Community activeren door organisaties te verbinden en gezamenlijke pilots, werkgroepen en kennisuitwisseling te organiseren.
- Samenwerking aanjagen rond methoden, tooling, standaardisatie, uitwisselbaarheid van regels en betere digitale ondersteuning.
- De Learning Community ontwikkelen, bestaand onderwijsaanbod bundelen en relevant onderzoek vindbaar maken via een leerplatform.
- Opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen ophalen en met onderwijs- en onderzoekspartners afstemmen over nieuw of aangepast aanbod.
- Praktijkvragen verbinden met onderwijs en onderzoek en de opbrengsten terugbrengen naar de uitvoeringspraktijk.
- Deelnemers werven en begeleiden en bijdragen aan digitale platforms voor kennisdeling, publicatie en hergebruik organiseren.
- Neutraliteit, transparantie en inclusiviteit bewaken en rapporteren over voortgang en impact.
- Een duurzaam beheerplan opstellen en de overdracht aan een structurele beheerorganisatie voorbereiden.
Beoogde resultaten
- Actieve communities met gezamenlijke pilots en werkgroepen.
- Een leerplatform met vindbaar onderwijsaanbod en onderzoek.
- Een werkwijze om opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen op te halen en met partners af te stemmen.
Wat breng je mee?
- WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen.
- Ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.
Pré’s
- Analytisch en strategisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een gezamenlijke agenda en werkplan.
- Begrip van de belangen en werkwijzen van beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en wetenschap.
- Heldere communicatie en het vermogen een netwerk te mobiliseren en betrokken te houden.
- Inhoudelijke bekendheid met publiek regelbeheer, wetsanalyse, norm engineering zoals FLINT, rules-as-code en de Nederlandse wetgevings- en uitvoeringsketen.
- Sterke gespreks- en facilitatievaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen en groepsprocessen te begeleiden.
Eisen
- De kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen.
- De kandidaat heeft ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.
Gunningscriteria
- De kandidaat beschikt over analytisch en strategisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een gezamenlijke agenda en werkplan.
- De kandidaat heeft begrip van de belangen en werkwijzen van beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en wetenschap.
- De kandidaat heeft heldere communicatie en het vermogen een netwerk te mobiliseren en betrokken te houden.
- De kandidaat heeft inhoudelijke bekendheid met publiek regelbeheer, wetsanalyse, norm engineering zoals FLINT, rules-as-code en de Nederlandse wetgevings- en uitvoeringsketen.
- De kandidaat beschikt over sterke gespreks- en facilitatievaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen en groepsprocessen te begeleiden.
Competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Netwerken
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
ZZP Kwartiermaker Communitymanager - J&V (ZZP of Dienstverband) in The Hague werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ZZP Kwartiermaker Communitymanager - J&V (ZZP of Dienstverband) in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij 1UPPLY hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ZZP Kwartiermaker Communitymanager - J&V (ZZP of Dienstverband) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van 1UPPLY.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van 1UPPLY en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van 1UPPLY. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van 1UPPLY beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van 1UPPLY en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
