In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor AI-implementatie in de zorg en verbeter administratieve processen.
- Bedrijf: Vooruitstrevende organisatie die zich richt op digitalisering in de zorg.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg door AI effectief en veilig in te zetten.
- Kwalificaties: WO-niveau, 6 jaar ervaring in projectleiding en kennis van de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Over de opdracht
Het programma Realisatie AI in de zorg richt zich op het versnellen van de veilige, betrouwbare en effectieve inzet van AI in de zorg. Een eerste prioriteit is het verlichten van de administratieve werkdruk. De programmalijn AI-readiness richt zich op de mate waarin zorgorganisaties klaar zijn om AI effectief en veilig op grote schaal in te zetten.
Wat ga je doen?
- Een eenduidige definitie van AI-readiness.
- Inzicht in bestaande AI-readinessactiviteiten in de zorg.
- Gezamenlijke keuzes voor het verbreden van goede bestaande initiatieven.
- Handreikingen waarmee zorgorganisaties aan de slag kunnen met AI-readiness.
- Een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en hulpmiddelen voor de verandermanagementopgave bij zorgorganisaties.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de realisatie en uitvoering van projectplannen, bewaak je de samenhang met andere programmalijnen en monitor en rapporteer je over de voortgang en resultaten. Je maakt deel uit van het programmateam en rapporteert aan de programmamanager.
Wat breng je mee?
- WO-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van de zorgsector en digitaliseringsopgaven in de zorg.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
- Werkervaring met transformatieprojecten.
Kennis en vaardigheden
- Strategische en beleidsmatige oriëntatie, waaronder visievorming, prioritering en het opstellen van kaders en roadmaps.
- Projectmanagement, zoals planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI's. Ervaring met PRINCE2 en/of Agile is relevant.
- Verandermanagement en implementatie, waaronder adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen en werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
- Stakeholder- en ketensamenwerking, zoals netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen en het inrichten van governance en besluitvorming.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen af te wegen en draagvlak te creëren.
- Basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en toepassing in zorgprocessen.
- Basiskennis van governance, privacy, security en ethiek, waaronder AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR, verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
- Analytisch vermogen, waaronder het inventariseren en rubriceren van initiatieven, uitvoeren van gap- en impactanalyses, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
- Communicatieve en redactionele vaardigheden, waaronder helder schrijven, bestuurlijke stukken opstellen, presenteren en sessies faciliteren.
- Leiderschap en resultaatgerichtheid, met eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en aandacht voor het borgen van resultaten.
Pré's
- Kennis van AI in de zorg.
- Ervaring met digitaliseringsprojecten in de zorg.
- Affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringopgaven in de zorg.
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
- Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten.
Gunningscriteria
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij 1UPPLY.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals 1UPPLY.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij 1UPPLY te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor 1UPPLY.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat 1UPPLY kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van 1UPPLY. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor 1UPPLY. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
