Contractmanager HR en Communicatie
Jouw opdracht
Je voert regie op de HR- en communicatieportefeuille met (complexe) contracten gedurende de volledige contractlevenscyclus. Je bent het primaire contractuele aanspreekpunt voor de organisatie en de leverancier. Je stuurt op de uitvoering van overeenkomsten en spreekt leveranciers aan op hun prestaties en gemaakte afspraken. Je adviseert contracteigenaren, management en andere stakeholders op tactisch en strategisch niveau over contractprestaties, risico’s, wijzigingsvoorstellen en de verdere ontwikkeling van contracten. Wat ga je doen?
Regie voeren op de uitvoering van (complexe) contracten. KPI’s, SLA’s en contractprestaties monitoren en analyseren. Contractuele, financiële en operationele risico’s signaleren en beheersen. Contract- en prestatie-evaluaties voorbereiden en begeleiden. Adviseren over contractwijzigingen, verlengingen en beëindigingen. Adviseren over indexeringsverzoeken. Bijdragen aan (her)aanbestedingen door ervaringen uit lopende contracten te vertalen naar verbeteringen in contractstrategieën en aanbestedingsdocumenten. Management en contracteigenaren adviseren over contractuele vraagstukken en besluitvorming. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement. Junior contractmanagers ondersteunen en begeleiden. Wat breng je mee?
Minimaal 4 jaar werkervaring als contractmanager. Ervaring met CATS-CM. Pré
Je kunt junior contractmanagers begeleiden en coachen. Eisen
Minimaal 4 jaar werkervaring als contractmanager Ervaring met CATS-CMGunningscriteria Mogelijkheid tot begeleiden / coachen van junior contractmanagers Competenties Nieuwsgierig Analytisch Proactief Klantgericht Samenwerken
#J-18808-Ljbffr
Medior Contractmanager (ZZP of Dienstverband) werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
