In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid voor jeugd- en preventieondersteuning.
- Bedrijf: Gemeente met focus op jeugd en maatschappelijke samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en gezinnen in jouw gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur jeugd en preventie.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
De functie
Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van jeugd- en preventiebeleid. Je richt je op een positief opvoed- en opgroeiklimaat, preventieve ondersteuning en het voorkomen dat jeugdigen onnodig in de jeugdzorg terechtkomen. Je verbindt de praktijk met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Je vertaalt signalen en ontwikkelingen naar passend beleid en adviseert over strategische en inhoudelijke vraagstukken. Daarbij werk je samen met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, veiligheidspartners en collega’s uit verschillende domeinen.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid voor preventieve jeugdhulp, jeugd- en jongerenwerk en gezinsondersteuning.
- Je draagt bij aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en onderdelen van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
- Je versterkt een positief opvoed- en opgroeiklimaat voor kinderen en jongeren en ontwikkelt preventieve jeugdhulp en passende ondersteuning voor gezinnen.
- Je voert initiatieven uit en ontwikkelt deze verder, zoals Kansrijke Start, Jongeren op Gezond Gewicht en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO).
- Je ontwikkelt beleid en initiatieven voor jonge mantelzorgers en tegen eenzaamheid onder jongeren.
- Je verbetert de informatie- en adviesfunctie voor ouders en gezinnen en versterkt pedagogische advisering.
- Je versterkt de samenwerking met het onderwijs, onder meer via de kernpartnersaanpak, en met veiligheidspartners.
- Je draagt bij aan een aanpak waarin preventie, vroegsignalering en laagdrempelige ondersteuning centraal staan.
Accounthouderschap en samenwerking
Je bent accounthouder voor maatschappelijke organisaties en subsidiepartners in het jeugd- en preventiedomein, zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy, BSO Plus, Jeugdpunt, Handje Helpen, schoolmaatschappelijk werk, scouting en kinderboerderijen. Je bent voor deze partners het eerste aanspreekpunt. Je onderhoudt relaties, bewaakt afspraken en stuurt op resultaten. Daarbij let je op de kwaliteit van de samenwerking, de effectiviteit van de ondersteuning en de aansluiting op beleidsdoelstellingen. Je overlegt met interne en externe partners en signaleert kansen om de samenwerking en ondersteuning aan inwoners te verbeteren.
Bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling
Je vormt de verbindende schakel tussen bestuur, beleidsafdelingen en uitvoerende organisaties. Je vertaalt maatschappelijke, individuele en regionale signalen naar beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen. Je adviseert de portefeuillehouder over vraagstukken binnen jouw beleidsterrein en bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor. Je neemt deel aan lokale en regionale ambtelijke overleggen en vertegenwoordigt de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden. Ook verbind je collega’s uit het sociaal domein, veiligheid en het fysieke domein om samenhangende en effectieve oplossingen te realiseren.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, en met het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen.
- Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de lokale overheid is een pré.
- Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders.
- Je werkt effectief samen met uiteenlopende interne en externe stakeholders.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur.
- Je bent proactief, zelfstandig en flexibel.
- Je bent verbindend en resultaatgericht en weet verschillende belangen samen te brengen.
Eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning
- Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen
- Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders
- Het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur
- Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding
- Een verbindende en resultaatgerichte instelling, waarbij je verschillende belangen weet samen te brengen
Aangezien het gaat om vervanging van ziekte zoeken we enkel detachering.
Beleidsadviseur Jeugd en Preventie in Maarssen werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Jeugd en Preventie in Maarssen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals 1UPPLY die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als 1UPPLY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij 1UPPLY. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van 1UPPLY op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij 1UPPLY en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
