In één oogopslag
- Taken: Leid de buitendienst en verbeter de dagelijkse operatie met structuur en coaching.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Zichtbare rol met kansen voor persoonlijke groei en teamontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de openbare ruimte en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in teamcoaching en interim-management.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als interim-manager neem je namens de manager de dagelijkse leiding over de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat. Je brengt structuur aan in de operatie en helpt deze onderdelen verder te professionaliseren. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft duidelijke sturing en zorgt dat verbeteringen worden uitgevoerd en geborgd.
Wat ga je doen?
- Meer overzicht, structuur en grip creëren in de dagelijkse operatie.
- Rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren binnen de beheer- en onderhoudsketen verduidelijken en vastleggen.
- Planning, prioritering, monitoring en rapportage versterken.
- Het bedrijfsbureau verder ontwikkelen als ondersteunende spil van de operatie.
- Het beheer van materieel, gereedschappen, voorraden, logistiek en andere bedrijfsmiddelen verbeteren.
- De samenwerking tussen de buitendienst, het bedrijfsbureau en de milieustraat verbeteren, inclusief de afstemming met IBOR.
- Samen met de coördinatoren zorgen voor meer overzicht en controle op de dagelijkse werkzaamheden, onder meer door routes en werkwijzen te optimaliseren en praktijkervaring te benutten.
- Coördinatiefuncties versterken, zodat verantwoordelijkheden duidelijker belegd zijn en minder directe betrokkenheid van de manager nodig is.
- Adviseren over en implementeren van een passende, duurzame aansturingsstructuur.
- Ten minste twee teamcoachingsprocessen begeleiden: één gericht op het regelend vermogen van coördinatoren, gebiedsbeheerders en manager, en één gericht op het bedrijfsbureau.
Teamcoaching
Je begeleidt betrokken coördinatoren, medewerkers van het bedrijfsbureau, gebiedsbeheerders, de coördinator IBOR en de manager bij het versterken van rolvastheid, eigenaarschap, samenwerking, communicatie en onderlinge afstemming. Je helpt verbinding en groepsgevoel te bevorderen en hebt oog voor zowel de mensen als het team als geheel. De opdracht richt zich niet op het coachen van de uitvoerende medewerkers als groep. De uitzondering hierop is het team bedrijfsbureau.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Je bent een ervaren interim-manager met ervaring in het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving.
- Je hebt gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching, team- en cultuurontwikkeling en verandertrajecten.
- Je brengt structuur aan, stelt duidelijke kaders en spreekt mensen waar nodig aan.
- Je weet verbeteringen niet alleen te adviseren, maar ook te realiseren en te borgen.
- Ervaring binnen een gemeentelijke context, zoals een buitendienst, is een pré.
Eisen
- De kandidaat brengt minimaal HBO werk- en denkniveau met gedegen kennis van en ervaring met teamcoaching en het begeleiden bij cultuur- en teamontwikkeling en verandertrajecten.
- De kandidaat beschikt over sterke aantoonbare teamcoachingsvaardigheden.
- Er wordt verwacht dat de kandidaat samen met de betrokken coördinatoren zorgt voor meer overzicht en controle op de dagelijkse operatie.
- Voor het helpen bereiken van deze doelstellingen verzorgt de interim-functionaris zelf tenminste twee teamcoachingsprocessen.
- De interim-functionaris wordt verwacht zichtbaar aanwezig te zijn in de operatie.
- De kandidaat heeft ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende organisaties in een beheer- en onderhoudsomgeving.
Gunningscriteria
- Ervaring binnen een gemeentelijke context zoals een buitendienst is een pré.
Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Leusden werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Leusden kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van 1UPPLY en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij 1UPPLY.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij 1UPPLY. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij 1UPPLY, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Buitendienst en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe 1UPPLY werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
