In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer een integrale investeringsagenda voor strategische investeringen.
- Bedrijf: Gemeente Hengelo, een dynamische organisatie met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Professionele en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk samen met gedreven collega's aan de toekomst van Hengelo.
- Waarom deze baan: Maak impact door bestuurlijke ambities om te zetten in concrete resultaten.
- Kwalificaties: Minimaal WO-niveau en 8 jaar ervaring in complexe publieke omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De uitdaging: We werken aan het opzetten van een integrale investeringsagenda die richting geeft aan strategische investeringen op het gebied van fysieke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De investeringsagenda wordt het centrale sturingsinstrument voor bestuurlijke afweging, prioritering, monitoring en besluitvorming. Proces, inhoud en ondersteunende software worden gelijktijdig ontwikkeld en geïmplementeerd.
Functie: Als ervaren procesmanager ontwerp je de investeringsagenda en neem je de organisatie mee in een nieuwe manier van werken. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een praktisch instrument waarmee investeringen integraal kunnen worden afgewogen en gestuurd. Je hebt aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement.
Wie zoeken wij? Strategische en resultaatgerichte procesmanager die complexe veranderopgaven omzet in concrete resultaten. Natuurlijke verbinder tussen bestuur, directie, management, beleid, financiën en informatisering. Inzicht in gemeentelijke werkwijzen en bestuurlijke verhoudingen. Aantoonbare ervaring met selectie en implementatie van relevante softwareoplossingen.
Kerncompetenties:
- Strategisch vermogen: Kan bestuurlijke ambities vertalen naar concrete sturingsinstrumenten. Overziet de samenhang tussen beleid, financiën, investeringen en uitvoering. Heeft gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
- Procesregie: Brengt structuur aan in complexe trajecten. Stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Weet verschillende belangen te verbinden tot gedragen keuzes.
- Veranderkracht: Neemt organisaties mee in nieuwe werkwijzen. Creëert draagvlak en eigenaarschap. Weet weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Ervaring met besluitvorming binnen gemeenten. Kan effectief schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Treedt op als stevige gesprekspartner voor bestuur en directie.
- Digitale en financiële deskundigheid: Ervaring met implementatie van software voor portfolio-, programma- of investeringsmanagement. Kennis van meerjarenramingen, investeringsvraagstukken en planning & control. Begrijpt de relatie tussen informatievoorziening, dashboards en bestuurlijke besluitvorming.
Succesfactoren:
- Een breed gedragen integrale investeringsagenda gerealiseerd.
- Een transparant afwegingskader ontwikkeld dat bestuurlijke keuzes ondersteunt.
- Een geprioriteerd en bestuurbaar projectenportfolio ingericht.
- Een passende softwareoplossing succesvol geïmplementeerd.
- De werkwijze verankerd binnen de reguliere P&C-cyclus.
- De organisatie in staat gesteld zelfstandig verder te gaan met beheer en doorontwikkeling van de investeringsagenda.
Persoonlijke stijl: Verbindend en besluitvaardig, analytisch én pragmatisch, overtuigend en communicatief sterk, organisatiesensitief, resultaatgericht met oog voor draagvlak.
Werkomgeving: De werkzaamheden worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Organisatie: Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Eisen: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten.
Gunningscriteria: Aantoonbare werkervaring met veranderkundige opgaven binnen gemeentelijke organisaties. Aantoonbare werkervaring met softwareselectie, implementatie en gebruikersadoptie van portfolio- of investeringsmanagementsystemen. Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, governance en planning- & controlprocessen.
Procesmanager in Hengelo werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesmanager in Hengelo kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals 1UPPLY en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij 1UPPLY en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij 1UPPLY zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesmanager in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor 1UPPLY.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Procesmanager. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij 1UPPLY!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor 1UPPLY en de rol van Procesmanager.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij 1UPPLY wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij 1UPPLY en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
