In één oogopslag
- Taken: Leid een project voor een inclusieve aanpak van onbegrepen gedrag in Noord- en Oost-Gelderland.
- Bedrijf: Gemeente Berkelland, waar je impact maakt in een groene omgeving.
- Voordelen: Veel vrijheid, ruimte voor ontwikkeling en een gezellige werksfeer.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met focusruimtes en een bedrijfsrestaurant.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en 2 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je werkt aan een regionale aanpak voor meldingen van onbegrepen gedrag in Noord- en Oost-Gelderland. Samen met 22 gemeenten en betrokken organisaties werk je aan een inclusieve en veilige samenleving. De aanpak sluit aan bij de wensen en behoeften van mensen met onbegrepen gedrag. Je werkt samen met onder meer GGNet, GGZ-Centraal, de GGD, verslavingszorg, ervaringsdeskundigen en de politie. De nadruk ligt op domeinoverstijgende samenwerking en geïntegreerde zorg en ondersteuning.
Wat ga je doen?
- Je stuurt het project aan en coördineert de voorbereiding, uitvoering en monitoring van een pilot.
- Je begeleidt een pilot met telefonisch advies en de fysieke inzet van een interventieteam bij meldingen van onbegrepen gedrag.
- Je bewaakt de voortgang en zorgt dat de afgesproken activiteiten worden gerealiseerd.
- Je bereidt de structurele voortzetting van de werkwijze na de pilot voor.
- Je bent verantwoordelijk voor de nulmeting en onderzoekt welke elementen van de pilot werkzaam zijn, met het oog op opschaling en borging.
- Je bereidt de duurzame borging van de resultaten in de regio voor, met aandacht voor financiering, draagvlak, eigenaarschap en implementatie.
- Je bent aanspreekpunt voor de ketenpartners en de projectgroep en verzorgt de communicatie met ZonMw.
Organisatie
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
- Bij ons ervaar je ruimte;
- Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
- Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
- Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
- Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
- Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het onderwerp onbegrepen gedrag.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider met het onderwerp onbegrepen gedrag.
- Aantoonbare werkervaring met netwerken en projectmatig werken.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsvormen in de regio Noord-Oost Gelderland.
Projectleider Onbegrepen Gedrag in Eibergen werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Onbegrepen Gedrag in Eibergen kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals 1UPPLY je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Onbegrepen Gedrag in Eibergen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als 1UPPLY.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij 1UPPLY wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
