Medewerker Instroom Als Medewerker Instroom draag je bij aan de energietransitie. Je zorgt ervoor dat aansluitingen, contracten en facturatie goed op elkaar aansluiten. Zo help je onjuiste facturatie voorkomen en lever je een bijdrage aan een toekomstbestendig energienet. Wat ga je doen?
Je onderzoekt meldingen uit verschillende systemen, controleert klantgegevens en achterhaalt ontbrekende of onjuiste informatie. Je zorgt ervoor dat klanten aan de juiste energiecontracten worden gekoppeld en verwerkt gegevens zorgvuldig. Je beantwoordt vragen, behandelt bezwaren en helpt klanten via telefoon en e-mail. Ongeveer 40% van je tijd bestaat uit klantcontact. Je voert administratieve werkzaamheden uit, analyseert gegevens en verwerkt informatie in verschillende systemen. Je onderzoekt afwijkingen in gegevens en processen en werkt toe naar oplossingen die ook op de lange termijn werken. Je denkt mee over verbeteringen en een slimmere manier van werken. Wat breng je mee?
Je houdt van structuur en vindt het leuk om uit te zoeken hoe iets werkelijk zit. Je werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen systemen en blijft rustig wanneer er veel informatie tegelijk op je afkomt. Je kunt de kern van een vraag of probleem achterhalen, ook als informatie onvolledig of tegenstrijdig is. Je luistert aandachtig, vraagt door en maakt in gesprekken duidelijk wat klanten en collega’s van elkaar kunnen verwachten. Je gebruikt gegevens uit verschillende bronnen om keuzes te onderbouwen en ziet kansen om processen te verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, houdt overzicht over meerdere dossiers en werkt doelgericht toe naar een correcte en tijdige afronding. Wat kun je verwachten?
Je ziet direct het resultaat en de impact van je werk. Je werkt samen in een professioneel, klein en hecht team. Je krijgt ruimte om verbetervoorstellen aan te dragen en mee te denken over digitalisering, automatisering en robotisering. Je leert het proces kennen van een nieuwe aansluiting tot en met de facturatie. Eisen
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO4 opleiding Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soort gelijke rol Kandidaat kan goed hoofd en bijzaken onderscheiden Kandidaat is secuur en administratief sterk Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) Gunningscriteria
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan0(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Team Instroom in Delft werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Team Instroom in Delft kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij 1UPPLY die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij 1UPPLY kan solliciteren voor de functie van Medewerker Team Instroom! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat 1UPPLY drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij 1UPPLY.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe 1UPPLY medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
