In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid voor gezondheid, zorg en welzijn in samenwerking met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente Maassluis, een innovatieve stad met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief en directe impact op de gezondheid van inwoners.
- Overige informatie: Een dynamische organisatie met bijna 300 medewerkers die samen investeren in de toekomst.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk aan belangrijke gezondheidsdoelen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein en kennis van gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Over de functie
Als Beleidsadviseur Gezondheid ontwikkel, werk je uit en implementeer je beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn. Je verbindt lokale en regionale afspraken met landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Daarbij richt je je op het realiseren van beleidsdoelstellingen en de duurzame borging van het thema gezondheid.
Wat ga je doen?
- Je werkt de ambities uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) en aanverwante landelijke kaders uit en implementeert deze lokaal en regionaal.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale netwerken en overleggen, waaronder AZWA-, RIGA- en GGD-overleggen.
- Je adviseert management en bestuur over strategische keuzes, regionale samenwerking en transformatieplannen.
- Je stelt college- en raadsvoorstellen op ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
- Je organiseert en coördineert regionale afspraken en processen.
- Je bewaakt administratieve processen en financiële stromen binnen de SPUK-regelingen IZA en GALA.
- Je adviseert over de benodigde middelen en capaciteit voor de structurele borging van het beleid.
- Je weet draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met de regisseur Gezondheid, collega’s binnen het sociaal domein en externe partners. Denk aan zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.
Wat breng je mee?
- Een sterk ontwikkeld netwerk en bestuurlijke sensitiviteit.
- Het vermogen om verbinding te leggen tussen het sociaal domein, de zorg, het medische veld en het welzijnswerk.
- Het vermogen om complexe beleidsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar bestuurlijk haalbare voorstellen.
- Je weet draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders.
Wat biedt deze functie?
Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invulling. Met je werk draag je direct bij aan de gezondheid en het welzijn van inwoners.
Organisatie
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema gezondheid, met aantoonbare betrokkenheid bij beleidsontwikkeling of implementatie op het gebied van preventie, eerstelijnszorg, mentale gezondheid en/of ouderenzorg.
- Beschikbaar per 16 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling in de rol van beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (sub)-regionale samenwerkingen op het gebied van IZA, GALA of vergelijkbare regionale gezondheidstrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het publiek domein, inclusief ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, college- en raadsvoorstellen en financiële onderbouwing.
- Aantoonbare werkervaring met de uitwerking en implementatie van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en/of het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), inclusief vertaling naar lokale uitvoeringsagenda’s.
Beleidsadviseur Gezondheid werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Gezondheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 1UPPLY.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 1UPPLY. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 1UPPLY.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 1UPPLY, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Gezondheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 1UPPLY.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 1UPPLY aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 1UPPLY. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 1UPPLY. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 1UPPLY zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
