In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor kleinschalige warmtenetten en ondersteun gemeenten en bewonersinitiatieven.
- Bedrijf: Regio Stedendriehoek, een dynamische netwerkorganisatie met impact op de energietransitie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de regionale energietransitie en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo of wo opleiding in duurzame ontwikkeling en ervaring met beleidsvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 5465 - 6679 € per maand.
Functie: Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenet-initiatieven en help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking.
Waarom deze functie?
- Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten
- Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase
- Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie
Opdrachtomschrijving Belangrijkste taken
- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten
- Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven
- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties
- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.)
- Haalbaarheid van projecten toetsen middels rapportages voor lopende initiatieven
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen)
- Ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten
Rol en werkwijze
Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten. De aanpak moet regionaal op elkaar aansluiten.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie
- Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners
- Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling
- Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk
- Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week
Organisatie
De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening)
- Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving
Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven (ZZP of Dienstverband) in Apeldoorn werkgever: 1UPPLY
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, ondersteunen we onze medewerkers in hun carrièrepad. Gevestigd in Weert, profiteren onze medewerkers van een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden, terwijl ze bijdragen aan belangrijke infrastructuurprojecten in de regio Zuidoost-Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven (ZZP of Dienstverband) in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken voor duurzaamheid
Voor freelance werk in de duurzaamheid en milieumanagement, is het super handig om jezelf te verbinden met lokale organisaties en initiatieven. Denk aan gemeentelijke duurzaamheidsprogramma's of milieugeoriënteerde netwerkevenementen. Zo krijg je zichtbaarheid en kun je je expertise inbrengen, wat kan leiden tot nieuwe projecten!
✨Shadow professionals in de sector
Probeer eens een dag mee te lopen met gevestigde professionals in jouw gebied. Dit geeft je niet alleen inzicht in hun werk, maar ook de kans om jouw vaardigheden te tonen. Vaak hebben zij wel mogelijk een freelance project voor je in de pijplijn of kennen ze iemand die dat heeft!
✨Demonstreer je expertise online
Zorg ervoor dat je een sterke online aanwezigheid hebt, bijvoorbeeld via blogs of social media over duurzaamheid. Deel je kennis en inzichten over milieutechnologieën of duurzame strategieën. Dit helpt niet alleen om je naam te vestigen, maar kan ook leiden tot opdrachten van mensen die je werk interessant vinden.
✨Pas op voor de juiste freelance platforms
Freelance platforms die zich richten op duurzaamheid kunnen waardevolle opportunities bieden. Websites zoals Sustainable Jobs of milieufocusgroepen zijn perfect om je projecten aan te bieden. Vergeet niet om ook je aanbod en skills via onze website aan te bieden — wij helpen je graag verder!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven (ZZP of Dienstverband) in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je expertise in duurzaamheid:Als je solliciteert voor een freelance rol in duurzaamheid en milieumanagement, zorg ervoor dat je je specifieke expertise benadrukt. Dit kan gaan om projecten die je hebt gedaan, certificaties zoals ISO 14001, of zelfs betrokkenheid bij lokale initiatieven. Laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je deze ook hebt toegepast.
Maak een overzichtelijk portfolio:Voor een freelance rol is een portfolio essentieel. Maak een overzicht van je eerdere projecten, successen en relevante ervaring. Zorg ervoor dat je duidelijk aangeeft welke rol je speelde en welke impact je hebt gehad. Dit helpt ons om te zien hoe je zou kunnen bijdragen aan 1UPPLY.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Als freelancer is het belangrijk om helder te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld dit in je aanvraag zodat we weten wat we van je kunnen verwachten en welke projecten je kunt oppakken. Dit geeft ons niet alleen een goed overzicht, maar maakt ook de communicatie een stuk makkelijker.
Sluit aan bij onze waarden:Zorg dat je in je motivatiebrief laat zien waarom jij en 1UPPLY een goede match zijn. Dit kun je doen door voorbeelden te geven van hoe jouw waarden en visie op duurzaamheid aansluiten bij wat wij doen. We willen zien dat je gepassioneerd bent en snapt waar wij voor staan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UPPLY
✨Ken je milieu-impact
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste trends en technieken in duurzaamheid en milieumanagement. Bij 1UPPLY willen ze waarschijnlijk weten hoe jouw aanpak kan bijdragen aan hun groene doelstellingen. Deel voorbeeldcases of projecten die je hebt gedaan waarbij je impact hebt gemaakt.
✨Portefeuille met bewijs
Aangezien deze rol freelance is, is het essentieel om een sterke portfolio te hebben waarin je eerdere projecten en resultaten kunt tonen. Vergeet niet om specifieke metrics te vermelden die de resultaten van je werk onderbouwen. Dit maakt je voorstellen veel overtuigender!
✨Financiële gesprekken voorbereiden
In een freelance rol kun je verwachten dat je over tarieven en projectbudgetten moet onderhandelen. Denk na over je uurtarief en hoe je dit kunt rechtvaardigen met de waarde die je levert aan 1UPPLY. Wees klaar om uitleg te geven over je workflows en hoe je kosten kunt besparen.
✨Voorbereiden op praktijkcases
Freelance interviews in duurzaamheid kunnen praktijkcasestudies omvatten waarin je een probleem moet oplossen of een strategie moet bedenken. Bereid je voor door te oefenen met scenario’s waarin je creatieve duurzame oplossingen ontwikkelt. Dit laat zien dat je in staat bent om daadwerkelijk impact te maken.
