In één oogopslag
- Taken: Maximaliseer de waarde van digitale producten en werk samen met een innovatief team.
- Bedrijf: Werken voor het ministerie van Justitie en Veiligheid aan digitale oplossingen.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Krijg de kans om te werken aan een pilot die de toekomst van digitale meldingen vormgeeft.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de digitale meldplicht en verbeter de dienstverlening voor gebruikers.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 4 jaar ervaring als Product Owner.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Over de functie
Als Product Owner maximaliseer je de waarde van het product en het werk van het ontwikkelteam. Je vertaalt techniek naar beleid en andersom en bent ambassadeur van de Digitale Meldplicht. Je stemt af met stakeholders en behartigt binnen het team de belangen van de business owners. Samen werk je aan een steeds betere dienstverlening voor gebruikers.
Wat ga je doen?
- Businesswensen vertalen naar user stories.
- User stories bespreken en prioriteren met de softwareleverancier.
- De Product Backlog beheren en prioriteren.
- Met het team zorgen voor heldere specificaties.
- In overleg met stakeholders doelen per fase en release bepalen en de planning opstellen.
- Opgeleverde functionaliteit testen.
- Adviseren over technische hulpmiddelen en oplossingen voor de Digitale Meldplicht.
- Implementatiemomenten afstemmen met de softwareleverancier.
- Bij issues met de leverancier en functioneel beheer overleggen over de oplossingsrichting.
- De werking van de Mini ID demonstreren.
- De stuurgroep op verzoek informeren en adviseren over de technische voortgang en projectbeslissingen.
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.
- Minimaal 2 jaar ervaring met IT-beheer- en ontwikkelprocessen.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Agile- en Scrumontwikkeling.
- Ervaring met het sturen van en richting geven aan een team.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden in het Nederlands.
Pré’s
- Ervaring met samenwerken in een keten van betrokken partijen.
- Ervaring met het aanjagen en stimuleren van Agile- en Scrumgericht werken binnen een keten.
- Affiniteit met het beleidsdomein.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Werkomgeving
Hybride werken is mogelijk. Uitgangspunt is een verdeling van ongeveer 50/50; in overleg kan hiervan worden afgeweken.
Organisatie
In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid wordt gewerkt aan de technische realisatie van een digitale meldplicht, naast de reeds bestaande fysieke meldplicht. Eerder is vooronderzoek gedaan naar de mogelijkheid om te komen tot een digitale meldplicht en zijn onder andere de functionele eisen in kaart gebracht. Het traject digitale meldplicht richt zich op het realiseren van een Mini ID, waarmee de meldplichtige zich kan melden nadat een notificatie voor melden is ontvangen. Momenteel loopt een pilot met twaalf gemeenten in Nederland met een volwaardige uitvoering van het gehele digitale meldplichtproces. Een burgemeester kan een gebiedsverbod en digitale meldplicht opleggen als bestuursrechtelijke maatregel bij ernstig of herhaaldelijk verstoren van de openbare orde rondom voetbalwedstrijden. De pilot loopt naar verwachting tot begin van de zomer 2027. Gedurende deze fase en na afloop vindt een evaluatie plaats. De resultaten hiervan worden meegenomen in het vervolgvoorstel voor de landelijke uitrol van de digitale meldfaciliteit.
Doelstellingen van de pilot
Ervaring opdoen met meldplichtigen die de Mini ID in gebruik hebben; Ervaren hoe het ketenwerkproces verloopt en waar nodig eventueel aanpassen; Het in kaart brengen van de capaciteit en kosten voor de uitvoering van de digitale meldplicht voor de betrokken partijen; Evalueren tijdens en na afloop van deze fase en de resultaten meenemen bij het besluit over de bredere implementatie van de digitale meldfaciliteit in gemeenten met een BVO.
Eisen
De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minstens 4 jaar ervaring als Product Owner. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Agile ontwikkelen, Scrum e.d. De kandidaat heeft ervaring met het sturing en richting geven aan een team. De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden (Nederlandse taal).
Gunningscriteria
De kandidaat heeft x-aantal jaar ervaring als Product Owner. De kandidaat heeft x-aantal opdrachten ervaring met IT beheer- en ontwikkelprocessen. De kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een keten (van betrokken partijen). De kandidaat beschikt over ervaring als aanjager en enthousiasmering over het agile- en scrummatig werken in deze keten van betrokken partijen. De kandidaat heeft affiniteit met het beleidsdomein. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Senior Product Owner Digitale Meldplicht in The Hague werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Owner Digitale Meldplicht in The Hague kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals 1UP Training.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij 1UP Training altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Owner Digitale Meldplicht in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Owner Digitale Meldplicht bij 1UP Training, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van 1UP Training
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van 1UP Training. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
